Chef.fe de projet transition énergétique et projets structurants
Offre n° O022261009000867
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Moulin de blanchardeau, Lanvollon (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
3500 à 4000 € bruts/mois en fonction expérience et profil
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'ingénierie territoriale et des transitions (en cours de création), vous pilotez nos projets de production d'énergies renouvelables, coordonnez les différents acteurs. Vous pilotez également nos différents schémas stratégiques (SDIE, SDENR,...) et contribuez au copilotage des projets structurants de la Communauté de communes.
Missions / conditions d'exercice
1.Développer notre politique énergétique
Vous participerez activement à la mise en œuvre de notre stratégie énergétique :
Suivre, animer et mettre en œuvre le SDENR
Mettre en œuvre le SDIE et notamment : planifier les investissements de rénovation énergétique du patrimoine, en
lien avec le responsable des services techniques
Piloter le suivi des consommations énergétiques
Piloter les projets liés à la production d’énergies renouvelables
Assurer une veille technique et réglementaire
Coordonner les différents acteurs intervenant dans le domaine
Accompagner les services dans l'intégration des enjeux énergétiques au sein de leurs projets. Studio marketing
Nomade
2.Accompagner les directions dans leurs projets structurants
En appui des services, vous contribuerez à la réussite des projets structurants :
Participer au montage et à la structuration des projets
Contribuer à identifier les opportunités de financement en lien avec le chargé de mission « financement » et intégrer les exigences des financeurs dans les projets, notamment en terme de sobriété.
Contribuer à l’animation des groupes de travail projet
Préparer les éléments d'aide à la décision et les arbitrages techniques
Faciliter la coopération entre les différents partenaires du projet.
Vous participerez activement à la mise en œuvre de notre stratégie énergétique :
Suivre, animer et mettre en œuvre le SDENR
Mettre en œuvre le SDIE et notamment : planifier les investissements de rénovation énergétique du patrimoine, en
lien avec le responsable des services techniques
Piloter le suivi des consommations énergétiques
Piloter les projets liés à la production d’énergies renouvelables
Assurer une veille technique et réglementaire
Coordonner les différents acteurs intervenant dans le domaine
Accompagner les services dans l'intégration des enjeux énergétiques au sein de leurs projets. Studio marketing
Nomade
2.Accompagner les directions dans leurs projets structurants
En appui des services, vous contribuerez à la réussite des projets structurants :
Participer au montage et à la structuration des projets
Contribuer à identifier les opportunités de financement en lien avec le chargé de mission « financement » et intégrer les exigences des financeurs dans les projets, notamment en terme de sobriété.
Contribuer à l’animation des groupes de travail projet
Préparer les éléments d'aide à la décision et les arbitrages techniques
Faciliter la coopération entre les différents partenaires du projet.
Profils recherchés
Formation et expérience
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux ou des techniciens territoriaux
Expérience appréciée en collectivité, bureau d'études, SEM, SPL ou structure similaire.
Compétences
Solides compétences en gestion et conduite de projet ;
Connaissances dans les domaines de l'énergie, du bâtiment, du patrimoine et du photovoltaïque ;
Sensibilité aux enjeux de transition énergétique, écologique et de développement territorial.
Qualités attendues
Organisation et rigueur ;
Autonomie et sens des responsabilités ;
Pragmatisme et capacité d'analyse ;
Aisance relationnelle et capacité à fédérer ;
Goût du travail en équipe et en partenariat.
Avantages et conditions de recrutement
Rémunération : catégorie A ou B, RIFSEEP sous conditions, supplément familial si enfant.s à charge
Temps de travail : Poste à temps complet avec différents cycles de travail (35h30, 37h30 et 39h30 avec RTT),
Avantages : CNAS (comité entreprise) - contrat groupe prévoyance et frais de santé (mutuelle) avec participation employeur- Télétravail possible - Forfait de Mobilité Durable
Lieu de travail : Lanvollon et déplacements sur le territoire de Leff Armor communauté
Prise de poste : souhaitée le 02/01/2027
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux ou des techniciens territoriaux
Expérience appréciée en collectivité, bureau d'études, SEM, SPL ou structure similaire.
Compétences
Solides compétences en gestion et conduite de projet ;
Connaissances dans les domaines de l'énergie, du bâtiment, du patrimoine et du photovoltaïque ;
Sensibilité aux enjeux de transition énergétique, écologique et de développement territorial.
Qualités attendues
Organisation et rigueur ;
Autonomie et sens des responsabilités ;
Pragmatisme et capacité d'analyse ;
Aisance relationnelle et capacité à fédérer ;
Goût du travail en équipe et en partenariat.
Avantages et conditions de recrutement
Rémunération : catégorie A ou B, RIFSEEP sous conditions, supplément familial si enfant.s à charge
Temps de travail : Poste à temps complet avec différents cycles de travail (35h30, 37h30 et 39h30 avec RTT),
Avantages : CNAS (comité entreprise) - contrat groupe prévoyance et frais de santé (mutuelle) avec participation employeur- Télétravail possible - Forfait de Mobilité Durable
Lieu de travail : Lanvollon et déplacements sur le territoire de Leff Armor communauté
Prise de poste : souhaitée le 02/01/2027
Contact et modalités de candidature
Contact
0296701704
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@leffarmor.fr avant le 02/11/2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront la semaine du 16/11/2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront la semaine du 16/11/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.