Agent d'entretien et d'accompagnement
Offre n° O022261013000108
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
E.H.P.A.D. Koad Lioù, Bourbriac (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
12/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien et d'accompagnement en EHPAD placé
sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l'établissement.
sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Veille au bon état général de l’établissement, à l’entretien et à la propreté de l’environnement intérieur et extérieur (bâtiments, espaces verts).
Veille au bon fonctionnement des installations, repère les dysfonctionnements. Est en relation avec les sociétés de maintenance, les fournisseurs, les résidents et leurs familles.
Assure la maintenance et les petits travaux de plomberie, menuiserie, peinture, carrelage, électricité (habilitation).
Assure l’hygiène du matériel, l’entretien des locaux collectifs, l’entretien courant des appareils de l’établissement.
Intervient en cas d’alarme du système de sécurité incendie.
Est responsable de son matériel et gère les stocks.
Est responsable du ramassage des déchets.
Accueil des nouveaux résidents et participe à leur installation. Participe à la vie de l‘établissement et à l’animation.
Travaille en respectant les règles d’hygiène et de sécurité, les procédures d’entretien et de stockage, l’espace de vie privée et l’intimité des résidents. Tient à jour le registre des interventions à réaliser et rend compte à la direction.
Veille au bon fonctionnement des installations, repère les dysfonctionnements. Est en relation avec les sociétés de maintenance, les fournisseurs, les résidents et leurs familles.
Assure la maintenance et les petits travaux de plomberie, menuiserie, peinture, carrelage, électricité (habilitation).
Assure l’hygiène du matériel, l’entretien des locaux collectifs, l’entretien courant des appareils de l’établissement.
Intervient en cas d’alarme du système de sécurité incendie.
Est responsable de son matériel et gère les stocks.
Est responsable du ramassage des déchets.
Accueil des nouveaux résidents et participe à leur installation. Participe à la vie de l‘établissement et à l’animation.
Travaille en respectant les règles d’hygiène et de sécurité, les procédures d’entretien et de stockage, l’espace de vie privée et l’intimité des résidents. Tient à jour le registre des interventions à réaliser et rend compte à la direction.
Profils recherchés
Diplôme professionnel des métiers du bâtiment. Expérience similaire appréciée. Bon relationnel, disponibilité. Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296434477
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et CV à l'attention de la Directrice Mme Caroline BERNAD.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.