Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O022261016000058
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue de la Tour du Fa, Hillion (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année + CNAS + Participation employeur prévoyance et santé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du chef d'équipe espaces verts, l'agent à pour mission l'entretien des espaces verts (travaux de plantation, de création, de production) et l'entretien des terrains de football.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions:
- Réalisation de travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts: entretenir les espaces verts (travaux de tonte, de taille, de travail du sol, arrosage...); désherber et traiter les massifs et plantations; réaliser la taille des arbustes et arbres ; effectuer une surveillance de la flore ; participer à I'aménagement de nouveaux espaces verts et engazonnement.
- Entretien des 3 terrains de football: assurer le marquage au sol (traçage); effectuer la pose du gazon (placage); assurer |'arrosage des terrains; procéder aux opérations de regarnissage; favoriser la fertilisation des terrains (apport en engrais...)
Les activités secondaires :
- Entretien des équipements et des bâtiments communaux: nettoyer et entretenir les toilettes publiques; nettoyer et entretenir le matériel du service; détecter les dysfonctionnements des matériels utilisés; effectuer des petites réparations.
- Transporter du matériel pour les associations
Activité occasionnelle :
- Polyvalence: assurer un renfort auprès des autres services en fonction des nécessités de service.
- Réalisation de travaux de plantation, de création, de production et d'entretien des espaces verts: entretenir les espaces verts (travaux de tonte, de taille, de travail du sol, arrosage...); désherber et traiter les massifs et plantations; réaliser la taille des arbustes et arbres ; effectuer une surveillance de la flore ; participer à I'aménagement de nouveaux espaces verts et engazonnement.
- Entretien des 3 terrains de football: assurer le marquage au sol (traçage); effectuer la pose du gazon (placage); assurer |'arrosage des terrains; procéder aux opérations de regarnissage; favoriser la fertilisation des terrains (apport en engrais...)
Les activités secondaires :
- Entretien des équipements et des bâtiments communaux: nettoyer et entretenir les toilettes publiques; nettoyer et entretenir le matériel du service; détecter les dysfonctionnements des matériels utilisés; effectuer des petites réparations.
- Transporter du matériel pour les associations
Activité occasionnelle :
- Polyvalence: assurer un renfort auprès des autres services en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
- Niveau CAP/BEP/BAC PRO.
- Permis B obligatoire.
- Permis PL et EB souhaités.
SAVOIRS :
- Connaissance des végétaux d'ornement;
- Connaissance des techniques horticoles;
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique au service;
- Connaissance des règles de sécurité du travail
SAVOIRS-FAIRE:
- Appliquer les règles de sécurité du travail;
- Savoir utiliser les méthodes alternatives;
- Savoir réaliser les plantations selon les plans fournis;
- Savoir appliquer les techniques horticoles;
- Etre apte au travail physique.
SAVOIR ETRE:
- Sens du travail en commun;
- Respect des consignes et orientations données par la hiérarchie;
- Qualités relationnelles;
- Disponibilité, autonomie;
- Rigueur et esprit d'initiative.
- Permis B obligatoire.
- Permis PL et EB souhaités.
SAVOIRS :
- Connaissance des végétaux d'ornement;
- Connaissance des techniques horticoles;
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique au service;
- Connaissance des règles de sécurité du travail
SAVOIRS-FAIRE:
- Appliquer les règles de sécurité du travail;
- Savoir utiliser les méthodes alternatives;
- Savoir réaliser les plantations selon les plans fournis;
- Savoir appliquer les techniques horticoles;
- Etre apte au travail physique.
SAVOIR ETRE:
- Sens du travail en commun;
- Respect des consignes et orientations données par la hiérarchie;
- Qualités relationnelles;
- Disponibilité, autonomie;
- Rigueur et esprit d'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296322104
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Mr Le Maire par voie postale à l'adresse suivante:
2 rue de la Tour du Fa 22120 HILLION
ou par mail adressé à: drh@hillion.bzh
2 rue de la Tour du Fa 22120 HILLION
ou par mail adressé à: drh@hillion.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.