Ouvrier de maintenance générale des bâtiments (h/f)
Offre n° O022261016001294
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 Rue Notre Dame, Loudéac (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville recrute un ouvrier de maintenance générale des bâtiments (h/f) par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle. Sous l’autorité du Chef de pôle bâtiments, l’agent sera chargé des actions de maintenance, d’entretien, de dépannage et de petits travaux dans divers corps d’état du bâtiment. Au sein de l’équipe bâtiments, l’agent interviendra pour des travaux de maintenance générale, mais également en soutien de ses collègues métier dans les corps d’état suivants : maçonnerie, couverture, plomberie/chauffage, électricité, menuiserie, peinture, vitrerie, revêtements de sol…
Missions / conditions d'exercice
• Travaux d’entretien courants des équipements, bâtiments intérieurs et extérieurs, mobilier urbain ;
• Maçonnerie : montage murs et cloisons, cloisons sèches, raccords plâtre, saignées, enduits, carrelage, faïence ; dalles béton et ragréage, bordures et regards voirie
• Couverture : maintenance courante, vérification et entretien annuels, travaux
• Electricité : passages de câbles, pannes simples, interventions élémentaires circuits terminaux
• Plomberie/sanitaires : pannes simples, aide à l’entretien/dépannage des installations sanitaires, de robinetterie, de chauffage, dépose radiateurs, entretien ventilations
• Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie, faux-plafonds, remplacement vitrages
• Métallerie / serrurerie : maintien en état de la serrurerie et quincaillerie, petits travaux
• Travaux de peinture – neuf et rénovation ; revêtements muraux (papier peint…) ; ravalements
• Pose de revêtements de sols (sols souples, moquette, dalle plastiques, parquets flottants…)
• Nettoyage haute pression : bâtiments, aires de jeux
• Diverses tâches : manutentions, déménagements, etc (port de charges lourdes)
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles ;
• Participer à toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du Centre Technique Municipal.
• Maçonnerie : montage murs et cloisons, cloisons sèches, raccords plâtre, saignées, enduits, carrelage, faïence ; dalles béton et ragréage, bordures et regards voirie
• Couverture : maintenance courante, vérification et entretien annuels, travaux
• Electricité : passages de câbles, pannes simples, interventions élémentaires circuits terminaux
• Plomberie/sanitaires : pannes simples, aide à l’entretien/dépannage des installations sanitaires, de robinetterie, de chauffage, dépose radiateurs, entretien ventilations
• Menuiserie : pose ou réparation simple en menuiserie, faux-plafonds, remplacement vitrages
• Métallerie / serrurerie : maintien en état de la serrurerie et quincaillerie, petits travaux
• Travaux de peinture – neuf et rénovation ; revêtements muraux (papier peint…) ; ravalements
• Pose de revêtements de sols (sols souples, moquette, dalle plastiques, parquets flottants…)
• Nettoyage haute pression : bâtiments, aires de jeux
• Diverses tâches : manutentions, déménagements, etc (port de charges lourdes)
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles ;
• Participer à toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du Centre Technique Municipal.
Profils recherchés
• Titulaire d’un CAP / BEP dans un des métiers du second œuvre du bâtiment ;
• Connaissances générales en bâtiments ;
• Expérience préalable dans un poste similaire souhaité ;
• Habilitation électrique et Caces nacelle catégorie R 486-B1 souhaité ;
• Esprit d’initiative, autonomie et sens du travail en équipe ;
• Disponibilité ;
• Capacité à rendre compte ;
• Travail en hauteur ;
• Permis B exigé.
• Connaissances générales en bâtiments ;
• Expérience préalable dans un poste similaire souhaité ;
• Habilitation électrique et Caces nacelle catégorie R 486-B1 souhaité ;
• Esprit d’initiative, autonomie et sens du travail en équipe ;
• Disponibilité ;
• Capacité à rendre compte ;
• Travail en hauteur ;
• Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296668500
Informations complémentaires
Transmettre lettre de motivation et curriculum vitae + arrêté de dernière situation administrative + entretien professionnel des 2 dernières années + dernier bulletin de salaire à Monsieur Le Maire - service des Ressources Humaines.
Rémunération sur le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire + prime de fin d'année + tickets restaurants + participation employeur au contrat groupe MNT pour la santé + participation employeur pour le maintien de salaire (prévoyance) sur présentation d'une attestation labelisée + CNAS
Rémunération sur le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire + prime de fin d'année + tickets restaurants + participation employeur au contrat groupe MNT pour la santé + participation employeur pour le maintien de salaire (prévoyance) sur présentation d'une attestation labelisée + CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.