Technicien(ne) prévention des déchets
Offre n° O022261019001317
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue gaspard monge, Lannion (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lannion-Trégor Communauté, située dans les Côtes d’Armor, entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris, offre un environnement exceptionnel :
Côte de Granit Rose, vallée du Léguer, 250 km de littoral… Un territoire dynamique, naturel et accueillant. Avec près de 850 agents et 150 métiers, l’Agglomération propose un environnement stimulant, tourné vers les mobilités, la transition énergétique, le développement territorial et la qualité de vie.
• Démarche QVCT structurée
• Parcours d’accueil des nouveaux arrivants
• Opportunités de formation et d’évolution
• Groupe ambassadeurs climat, prévention des déchets…
• Dispositif égalité femmes-hommes
• Actions de convivialité (ALTA), billetterie, activités, chèques cadeaux…
Lannion-Trégor Communauté recrute pour son service prévention des déchets un(e) technicien(ne) prévention des déchets.
Côte de Granit Rose, vallée du Léguer, 250 km de littoral… Un territoire dynamique, naturel et accueillant. Avec près de 850 agents et 150 métiers, l’Agglomération propose un environnement stimulant, tourné vers les mobilités, la transition énergétique, le développement territorial et la qualité de vie.
• Démarche QVCT structurée
• Parcours d’accueil des nouveaux arrivants
• Opportunités de formation et d’évolution
• Groupe ambassadeurs climat, prévention des déchets…
• Dispositif égalité femmes-hommes
• Actions de convivialité (ALTA), billetterie, activités, chèques cadeaux…
Lannion-Trégor Communauté recrute pour son service prévention des déchets un(e) technicien(ne) prévention des déchets.
Missions / conditions d'exercice
Prévention et réduction des déchets
- Contribuer à l’animation et la mise en œuvre des actions du PLPDMA (Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés), en collaboration avec le responsable du service prévention des déchets,
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'accompagnement ainsi que toute initiative visant à faciliter l’adoption de pratiques éco-responsables par le grand public (réemploi, réparation, consommation responsable, réduction des déchets végétaux…),
- Accompagner le développement de pratiques éco-exemplaires au sein de la collectivité, en lien avec le collectif des référents déchets,
- Élaborer et mettre en application une méthodologie d’accompagnement, notamment auprès des établissements publics, afin d’y déployer des actions thématiques sur divers champs d’intervention : festivités/manifestations ; cimetières, campings, espaces verts, gaspillage alimentaire…
- Assurer l’animation d’un réseau d’acteurs partenaires de la collectivité afin de créer une émulation de territoire,
- Mettre en place l’organisation logistique des événements liés à la prévention des déchets sur le territoire.
Prévention et tri des biodéchets :
- Poursuivre et finaliser le pilotage du projet de généralisation du tri des biodéchets : coordonner et superviser le déploiement des différentes solutions de tri des biodéchets auprès des particuliers, des établissements publics et privés,
- Assurer l’encadrement fonctionnel des maîtres-composteurs du service,
- Travailler en collaboration avec le service opérationnel de collecte et développer des partenariats avec les acteurs du territoire (bailleurs, communes, aménageurs, associations, ...).
Participer au suivi administratif des actions de prévention des déchets
- Assurer une veille réglementaire et technique dans les domaines concernés par ses missions,
- Améliorer et suivre les indicateurs de mise en œuvre et rédiger des bilans et compte-rendu,
- Assurer le reporting et le partage d'informations au sein de l’équipe.
Mise en œuvre et suivi des actions de communication
- Participer à la conception et à la diffusion des supports de sensibilisation, en lien avec la Direction de la Communication,
- Assurer l’inventaire des supports et outils de communication et recenser les besoins au sein du service,
- Contribuer à la mise en place d'actions de communication / sensibilisation afin de favoriser l'engagement des usagers.
- Contribuer à l’animation et la mise en œuvre des actions du PLPDMA (Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés), en collaboration avec le responsable du service prévention des déchets,
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes d'accompagnement ainsi que toute initiative visant à faciliter l’adoption de pratiques éco-responsables par le grand public (réemploi, réparation, consommation responsable, réduction des déchets végétaux…),
- Accompagner le développement de pratiques éco-exemplaires au sein de la collectivité, en lien avec le collectif des référents déchets,
- Élaborer et mettre en application une méthodologie d’accompagnement, notamment auprès des établissements publics, afin d’y déployer des actions thématiques sur divers champs d’intervention : festivités/manifestations ; cimetières, campings, espaces verts, gaspillage alimentaire…
- Assurer l’animation d’un réseau d’acteurs partenaires de la collectivité afin de créer une émulation de territoire,
- Mettre en place l’organisation logistique des événements liés à la prévention des déchets sur le territoire.
Prévention et tri des biodéchets :
- Poursuivre et finaliser le pilotage du projet de généralisation du tri des biodéchets : coordonner et superviser le déploiement des différentes solutions de tri des biodéchets auprès des particuliers, des établissements publics et privés,
- Assurer l’encadrement fonctionnel des maîtres-composteurs du service,
- Travailler en collaboration avec le service opérationnel de collecte et développer des partenariats avec les acteurs du territoire (bailleurs, communes, aménageurs, associations, ...).
Participer au suivi administratif des actions de prévention des déchets
- Assurer une veille réglementaire et technique dans les domaines concernés par ses missions,
- Améliorer et suivre les indicateurs de mise en œuvre et rédiger des bilans et compte-rendu,
- Assurer le reporting et le partage d'informations au sein de l’équipe.
Mise en œuvre et suivi des actions de communication
- Participer à la conception et à la diffusion des supports de sensibilisation, en lien avec la Direction de la Communication,
- Assurer l’inventaire des supports et outils de communication et recenser les besoins au sein du service,
- Contribuer à la mise en place d'actions de communication / sensibilisation afin de favoriser l'engagement des usagers.
Profils recherchés
Niveau d'étude : BAC + 2 minimum (métiers de l'environnement, déchets...).
- Connaissance des méthodes de conduite de projet
- Connaissances techniques et/ou réglementaires sur les déchets et/ou l'économie circulaire
- Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions avec les partenaires et/ou le public
- Sens du contact, de l'écoute et du dialogue
- Autonomie, rigueur, organisation et disponibilité dans le travail
- Aisance rédactionnelle et capacité à rendre compte de son activité
- Maitrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique
Contraintes liées au poste
• Travail occasionnel en soirée et le week-end dans le cadre d'animations extérieures.
- Connaissance des méthodes de conduite de projet
- Connaissances techniques et/ou réglementaires sur les déchets et/ou l'économie circulaire
- Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions avec les partenaires et/ou le public
- Sens du contact, de l'écoute et du dialogue
- Autonomie, rigueur, organisation et disponibilité dans le travail
- Aisance rédactionnelle et capacité à rendre compte de son activité
- Maitrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique
Contraintes liées au poste
• Travail occasionnel en soirée et le week-end dans le cadre d'animations extérieures.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296055737
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.