Un/une Agent des espaces verts/voirie
Offre n° O022261027000534
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Lamballe Terre & Mer, située au nord de la Bretagne, représente une superficie de 900 km² réunissant des territoires complémentaires avec un bassin de vie autour du pôle de la ville de Lamballe-Armor, des zones rurales et une façade littorale de près de 42 km.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 Rue Saint Martin, Lamballe-Armor (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
A 45 minutes de Rennes et 2h10 de Paris en TGV, la communauté d’Agglomération de Lamballe Terre & Mer regroupe 38 communes et près de 69 000 habitants. Offrant un cadre de vie préservé entre terre et mer, le territoire bénéficie d’une forte dynamique économique, culturelle et sportive ainsi que d’espaces naturels d’exception.
Envie de contribuer, à votre échelle, à l'attractivité de notre agglomération,
venez rejoindre une équipe engagée pour préserver et valoriser ses espaces publics.
Au sein du Centre Technique Communautaire, l’agent espaces verts/voirie exécute les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de l’espace public (voirie et espace verts) afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définies. Il met en œuvre des actions d'exploitation du patrimoine.
Sous la responsabilité du responsable du centre technique, vous intervenez au sein d’une équipe de 8 agents polyvalent pour les opérations en régie dans vos domaines d’interventions.
Envie de contribuer, à votre échelle, à l'attractivité de notre agglomération,
venez rejoindre une équipe engagée pour préserver et valoriser ses espaces publics.
Au sein du Centre Technique Communautaire, l’agent espaces verts/voirie exécute les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de l’espace public (voirie et espace verts) afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définies. Il met en œuvre des actions d'exploitation du patrimoine.
Sous la responsabilité du responsable du centre technique, vous intervenez au sein d’une équipe de 8 agents polyvalent pour les opérations en régie dans vos domaines d’interventions.
Missions / conditions d'exercice
• Entretien et pose de la signalétique verticale et des abords routiers, de mobiliers urbains
• Travaux et entretiens divers liés à la voirie : nettoyage haute pression, point-à-temps, désherbage pieds de poteaux, saignées, curages, empierrement etc…
• Petits travaux de maçonnerie : dallage, muret…
• Entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect du plan de gestion différenciée (tonte, taille, plantation d'arbres, arbustes et massifs floraux, broyage de végétaux, paillage)
• Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers
• Propreté générale : nettoyage des sanitaires publics et vidage des corbeilles
• Encadrement ponctuel d’agents affectés à des opérations spécifiques liées à la voirie ou aux EV
• Surveillance et entretien courant des ouvrages d'art
• Entretien préventif des engins et des matériels d'exploitation
• Réalisation de métrés et évaluation des besoins en matériel et produits pour les opérations d’entretien et de maintenance courante
De façon occasionnelle :
• Polyvalence tous corps d'état dans la limite des habilitations spécifiques
• Manutention et transport
• Participation aux festivités soirs et week-end
• Astreinte à la semaine par roulement obligatoire
• Intervention dans le cadre de problème sur les bâtiments entraînant une difficulté dans la continuité du service public ou déclenchement de plan de prévention (neige, manifestation exceptionnelle...)
• Travaux et entretiens divers liés à la voirie : nettoyage haute pression, point-à-temps, désherbage pieds de poteaux, saignées, curages, empierrement etc…
• Petits travaux de maçonnerie : dallage, muret…
• Entretien général des espaces verts et naturels de la collectivité dans le respect du plan de gestion différenciée (tonte, taille, plantation d'arbres, arbustes et massifs floraux, broyage de végétaux, paillage)
• Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers
• Propreté générale : nettoyage des sanitaires publics et vidage des corbeilles
• Encadrement ponctuel d’agents affectés à des opérations spécifiques liées à la voirie ou aux EV
• Surveillance et entretien courant des ouvrages d'art
• Entretien préventif des engins et des matériels d'exploitation
• Réalisation de métrés et évaluation des besoins en matériel et produits pour les opérations d’entretien et de maintenance courante
De façon occasionnelle :
• Polyvalence tous corps d'état dans la limite des habilitations spécifiques
• Manutention et transport
• Participation aux festivités soirs et week-end
• Astreinte à la semaine par roulement obligatoire
• Intervention dans le cadre de problème sur les bâtiments entraînant une difficulté dans la continuité du service public ou déclenchement de plan de prévention (neige, manifestation exceptionnelle...)
Profils recherchés
• Connaissances techniques dans le domaine de la voirie et des espaces verts et capacité d’analyse dans ces domaines
• Capacité à travailler en équipe, de manière collaborative et avec l’appui de vos responsables,
• Capacité d’intervenir de manière autonome face aux situations rencontrées et prendre les mesures qui s’impose dans le respect des règles,
• Travail rigoureux et autonome, tout en sachant rendre compte à votre hiérarchie
• Connaissance des règles de d'hygiène et de sécurité
• Permis B, BE indispensable
• Permis C1, CACES R482 – A (minipelle) et CACES R386 (nacelle) appréciés
Conditions d’embauche :
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, …), forfait mobilité durable...
• Prise de poste à Saint Alban
• Jury de recrutement prévu le 15 décembre 2026
• Capacité à travailler en équipe, de manière collaborative et avec l’appui de vos responsables,
• Capacité d’intervenir de manière autonome face aux situations rencontrées et prendre les mesures qui s’impose dans le respect des règles,
• Travail rigoureux et autonome, tout en sachant rendre compte à votre hiérarchie
• Connaissance des règles de d'hygiène et de sécurité
• Permis B, BE indispensable
• Permis C1, CACES R482 – A (minipelle) et CACES R386 (nacelle) appréciés
Conditions d’embauche :
• Recrutement statutaire (mutation, détachement, …). A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
• La collectivité vous propose : carte titres déjeuner, participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire, adhésion au CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité, …), Amicale du personnel (sorties, soirée conviviales, …), forfait mobilité durable...
• Prise de poste à Saint Alban
• Jury de recrutement prévu le 15 décembre 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0296505952
Informations complémentaires
Adresser votre dossier de candidature comportant lettre de motivation, curriculum vitae, et dernière situation administrative (si titulaire), avant le 27 novembre 2026, date de clôture de l’appel à candidature,
par voie électronique à : recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par courrier à : Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 83002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements :
M. Arnaud DENMAT, responsable patrimoine ou
M. Johann COLLET, responsable du Centre technique, au 02 96 50 00 30
Mme Delphine LE BIHAN, coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 59 52
par voie électronique à : recrutement@lamballe-terre-mer.bzh
ou par courrier à : Monsieur le Président de Lamballe Terre & Mer Direction des Ressources Humaines
41 rue Saint Martin – CS 83002 – 22404 LAMBALLE-ARMOR Cedex
Renseignements :
M. Arnaud DENMAT, responsable patrimoine ou
M. Johann COLLET, responsable du Centre technique, au 02 96 50 00 30
Mme Delphine LE BIHAN, coordonnatrice recrutement et emploi, au 02 96 50 59 52
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.