Directeur du pôle Aménagement et Equipements
Offre n° O022261029000810
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue Pierre Feutren, Paimpol (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
15/01/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurez le pilotage et la coordination du Pôle Aménagement et Équipements, le management des équipes et le suivi budgétaire. Vous conseillez les élus et pilotez les projets d’aménagement, de voirie et de gestion du patrimoine communal, de leur programmation à leur réalisation, dans le respect des orientations de la collectivité, des budgets et de la réglementation en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Gestion du pôle
- Assurer la direction et la coordination des techniciens, de la chargée de projets, de la responsable foncier /urbanisme et de l’assistante de direction du pôle.
- Superviser le CTM en lien avec son responsable : organisation générale et organisation des chantiers au quotidien, évaluations annuelles, formations, gestion de conflits
- Proposer le budget annuel d’investissement du pôle
- Superviser l’élaboration des budgets de fonctionnement des services et valider les propositions pour les conférences budgétaires
- Garantir la bonne exécution budgétaire du pôle
- Superviser la rédaction les dossiers de marchés du pôle, valider les analyses et en garantir la bonne exécution
- Garantir un suivi régulier des réponses apportées aux récriminations des usagers en lien avec l’assistante
- Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité en s’appuyant sur les responsables de régies
- Mener une veille sur les normes réglementaires et juridiques relatives aux domaines dont vous avez la charge
Gestion de projets
- Conseiller les élus sur la définition de leurs orientations stratégiques en matière d’aménagement urbain et de gestion de patrimoine, réseaux d’eaux pluviales
- Assurer la programmation et le pilotage des études et des projets structurants portés par la commune (aménagement voirie, paysagers, réhabilitation, constructions neuves, etc.) en lien avec les responsables de projets et les élus référents
- Proposer la programmation pluri annuelle des investissements en lien avec la responsable des finances et en assurer le suivi
- Etre l’interlocuteur des partenaires extérieurs (publics et privés)
- Etre l’interlocuteur privilégié des usagers aux côtés des élus référents
- Superviser la planification et l’exécution des travaux
- Superviser le contrôle et la mise en accessibilité des équipements communaux et de l’espace public
- mettre en œuvre le schéma directeur immobilier et en assurer le suivi
- Participer à l’élaboration des documents d’urbanisme prévisionnel et en garantir la bonne application
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Assurer l’intérim de direction très occasionnellement
- Assurer l’intérim des responsables du pôle (CTM et autres services) en cas d’absence
- participer à la recherche de financements
Gestion du pôle
- Assurer la direction et la coordination des techniciens, de la chargée de projets, de la responsable foncier /urbanisme et de l’assistante de direction du pôle.
- Superviser le CTM en lien avec son responsable : organisation générale et organisation des chantiers au quotidien, évaluations annuelles, formations, gestion de conflits
- Proposer le budget annuel d’investissement du pôle
- Superviser l’élaboration des budgets de fonctionnement des services et valider les propositions pour les conférences budgétaires
- Garantir la bonne exécution budgétaire du pôle
- Superviser la rédaction les dossiers de marchés du pôle, valider les analyses et en garantir la bonne exécution
- Garantir un suivi régulier des réponses apportées aux récriminations des usagers en lien avec l’assistante
- Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité en s’appuyant sur les responsables de régies
- Mener une veille sur les normes réglementaires et juridiques relatives aux domaines dont vous avez la charge
Gestion de projets
- Conseiller les élus sur la définition de leurs orientations stratégiques en matière d’aménagement urbain et de gestion de patrimoine, réseaux d’eaux pluviales
- Assurer la programmation et le pilotage des études et des projets structurants portés par la commune (aménagement voirie, paysagers, réhabilitation, constructions neuves, etc.) en lien avec les responsables de projets et les élus référents
- Proposer la programmation pluri annuelle des investissements en lien avec la responsable des finances et en assurer le suivi
- Etre l’interlocuteur des partenaires extérieurs (publics et privés)
- Etre l’interlocuteur privilégié des usagers aux côtés des élus référents
- Superviser la planification et l’exécution des travaux
- Superviser le contrôle et la mise en accessibilité des équipements communaux et de l’espace public
- mettre en œuvre le schéma directeur immobilier et en assurer le suivi
- Participer à l’élaboration des documents d’urbanisme prévisionnel et en garantir la bonne application
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :
- Assurer l’intérim de direction très occasionnellement
- Assurer l’intérim des responsables du pôle (CTM et autres services) en cas d’absence
- participer à la recherche de financements
Profils recherchés
SPECIFICITES LIEES AU POSTE / DIPLOMES :
Membre du comité de direction
Disponibilité en soirée : réunions fin de journées, bureaux municipaux, réunions de quartiers, commissions municipales travaux, etc
Permis VL obligatoire
Formation supérieure (BAC +5) en génie civil, aménagement urbain, infrastructures ou équivalent
COMPETENCES ATTENDUES :
Expérience confirmée en encadrement d’équipes et en pilotage de services techniques
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Bonnes connaissances du code de l’urbanisme, du code de la propriété des personnes publiques, de la commande publique
Bonnes connaissances en aménagement du territoire
Connaissances techniques obligatoires en bâtiment, aménagement, voirie, réseaux
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, autocad, logiciel de gestion des services techniques)
Maîtrise de la gestion de projets
Capacités à encadrer des équipes : fédération des équipes, organisation, accompagnement et suivi des services, gestion de conflits
Capacité à travailler en transversalité, en équipe
Force de proposition auprès de la DGS et des élus
Capacités d’analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Autonomie, dynamisme, réactivité, anticipation
Ecoute, empathie
grand sens de l’intérêt général
Membre du comité de direction
Disponibilité en soirée : réunions fin de journées, bureaux municipaux, réunions de quartiers, commissions municipales travaux, etc
Permis VL obligatoire
Formation supérieure (BAC +5) en génie civil, aménagement urbain, infrastructures ou équivalent
COMPETENCES ATTENDUES :
Expérience confirmée en encadrement d’équipes et en pilotage de services techniques
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Bonnes connaissances du code de l’urbanisme, du code de la propriété des personnes publiques, de la commande publique
Bonnes connaissances en aménagement du territoire
Connaissances techniques obligatoires en bâtiment, aménagement, voirie, réseaux
Maîtrise des outils informatiques (bureautique, autocad, logiciel de gestion des services techniques)
Maîtrise de la gestion de projets
Capacités à encadrer des équipes : fédération des équipes, organisation, accompagnement et suivi des services, gestion de conflits
Capacité à travailler en transversalité, en équipe
Force de proposition auprès de la DGS et des élus
Capacités d’analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Autonomie, dynamisme, réactivité, anticipation
Ecoute, empathie
grand sens de l’intérêt général
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV, à adresser à Madame la Maire - 10 rue Pierre Feutren - 22500 PAIMPOL ou par mail : drh@ville-paimpol.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PAIMPOL
>10 rue Pierre Feutren
22500 Paimpol
>10 rue Pierre Feutren
22500 Paimpol
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.