Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O022261104001529
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue de rennes, Lanvallay (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
07/12/2026
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Suite à une mutation, la commune recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) des Services
En collaboration étroite avec le Maire et en relation avec le Bureau Municipal, vous serez le-la garant(e) de la mise en œuvre de l’ensemble des actions et des projets municipaux. Vous dirigerez les services et piloterez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
En collaboration étroite avec le Maire et en relation avec le Bureau Municipal, vous serez le-la garant(e) de la mise en œuvre de l’ensemble des actions et des projets municipaux. Vous dirigerez les services et piloterez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité du Maire, vous dirigerez et coordonnerez l’ensemble des services municipaux (54 agents). Vous impulserez la mise en œuvre des orientations et décisions municipales.
En collaboration avec les élus, vous serez force de proposition et aurez en charge :
- Le conseil et l’assistance pour la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des orientations et décisions municipales ;
- Le pilotage et la coordination de l’ensemble des services municipaux (hors EHPAD), ainsi que leur adaptation et leur modernisation en fonction des évolutions, des besoins et du contexte financier ;
- La gestion administrative de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels publics et privés ;
- La préparation, l’assistance aux conseils municipaux, la rédaction des délibérations et des procès-verbaux ;
- L’élaboration et le suivi des budgets communaux, de la dette, de la trésorerie ;
- Le suivi des évolutions législatives et réglementaires et la sécurisation des procédures administratives en apportant un savoir-faire technique, financier et juridique ;
- La gestion et le suivi des projets communaux conventionnels (travaux de voirie, rénovation énergétique de bâtiments communaux, etc.) ainsi que l’accompagnement dans les projets communaux innovants et stratégiques (Lotissements communaux, Maraîchage, etc.).
Sous l’autorité du Maire, vous dirigerez et coordonnerez l’ensemble des services municipaux (54 agents). Vous impulserez la mise en œuvre des orientations et décisions municipales.
En collaboration avec les élus, vous serez force de proposition et aurez en charge :
- Le conseil et l’assistance pour la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des orientations et décisions municipales ;
- Le pilotage et la coordination de l’ensemble des services municipaux (hors EHPAD), ainsi que leur adaptation et leur modernisation en fonction des évolutions, des besoins et du contexte financier ;
- La gestion administrative de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels publics et privés ;
- La préparation, l’assistance aux conseils municipaux, la rédaction des délibérations et des procès-verbaux ;
- L’élaboration et le suivi des budgets communaux, de la dette, de la trésorerie ;
- Le suivi des évolutions législatives et réglementaires et la sécurisation des procédures administratives en apportant un savoir-faire technique, financier et juridique ;
- La gestion et le suivi des projets communaux conventionnels (travaux de voirie, rénovation énergétique de bâtiments communaux, etc.) ainsi que l’accompagnement dans les projets communaux innovants et stratégiques (Lotissements communaux, Maraîchage, etc.).
Profils recherchés
Profil recherché :
- Formation supérieure avec expérience significative en collectivité sur des fonctions similaires ;
- Capacité managériale avérée pour animer et diriger les équipes et les projets ;
- Aptitudes en matière de pilotage stratégique et de suivi-évaluation des actions ;
- Capacité à mettre en œuvre des projets innovants ;
- Dynamisme, aisance relationnelle, sens des relations humaines, de l’écoute et de la communication ;
- Savoir gérer les priorités, sens de l’organisation, de l’autonomie et de la gestion du temps ;
- Disponibilité, rigueur, efficacité, discrétion et sens du service public ;
- Capacités d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles ;
- Force de proposition, capacité d’adaptation et d’anticipation ;
- Solides connaissances en droit public, environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales, finances publiques, gestion des ressources humaines, urbanisme, règles de passation des marchés publics, social ;
- Maîtrise des nouvelles technologies et expérience en matière de modernisation des procédures.
- Formation supérieure avec expérience significative en collectivité sur des fonctions similaires ;
- Capacité managériale avérée pour animer et diriger les équipes et les projets ;
- Aptitudes en matière de pilotage stratégique et de suivi-évaluation des actions ;
- Capacité à mettre en œuvre des projets innovants ;
- Dynamisme, aisance relationnelle, sens des relations humaines, de l’écoute et de la communication ;
- Savoir gérer les priorités, sens de l’organisation, de l’autonomie et de la gestion du temps ;
- Disponibilité, rigueur, efficacité, discrétion et sens du service public ;
- Capacités d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles ;
- Force de proposition, capacité d’adaptation et d’anticipation ;
- Solides connaissances en droit public, environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales, finances publiques, gestion des ressources humaines, urbanisme, règles de passation des marchés publics, social ;
- Maîtrise des nouvelles technologies et expérience en matière de modernisation des procédures.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296391506
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir dès que possible.
Adresser votre lettre de motivation + CV à : Monsieur le Maire – Mairie de LANVALLAY – 13 rue de Rennes 22100 LANVALLAY.
La collectivité met à disposition un ordinateur portable ainsi qu’un téléphone portable.
L’agent peut prétendre à une rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + le cas échéant, participation communale sur la complémentaire santé et/ou la prévoyance ainsi qu’au forfait mobilités durables.
Renseignements complémentaires au 02.96.39.15.06 auprès de Laurence MARQUER (Responsable RH), ou par mail : rh@lanvallay.fr
Poste à pourvoir dès que possible.
Adresser votre lettre de motivation + CV à : Monsieur le Maire – Mairie de LANVALLAY – 13 rue de Rennes 22100 LANVALLAY.
La collectivité met à disposition un ordinateur portable ainsi qu’un téléphone portable.
L’agent peut prétendre à une rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + le cas échéant, participation communale sur la complémentaire santé et/ou la prévoyance ainsi qu’au forfait mobilités durables.
Renseignements complémentaires au 02.96.39.15.06 auprès de Laurence MARQUER (Responsable RH), ou par mail : rh@lanvallay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.