Agent de déchèterie - Paimpol
Offre n° O022261112000292
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11, rue de la Trinité, Paimpol (Côtes d'Armor (22))
Poste à pourvoir le
11/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 400 habitants. Ses 24 compétences sont mises en oeuvre par 450 agents et un budget 2026 de 156 millions d'euros.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu' Agent de déchèterie au sein du service Gestion des déchets, vous assurez l'accueil des usagers et le bon fonctionnement du site de Paimpol.
Vos missions principales :
* Accueillir les usagers : réguler les flux d'entrée, informer sur les règles de tri, orienter vers les bonnes filières, surveiller la qualité du tri et enregistrer les dépôts des particuliers et professionnels.
* Gérer le site : ouvrir et fermer la déchèterie, contrôler les déchargements, accueillir les prestataires, veiller à la sécurité, entretenir le site et le matériel, enlever les dépôts sauvages et appliquer les procédures d'urgence.
* Assurer la gestion des déchets : suivre le remplissage des bennes, programmer le broyage des végétaux, réorienter les déchets si besoin, tenir les registres et tableaux Excel, demander les enlèvements via téléphone ou internet.
* Service aux usagers : gérer la mise à disposition et la vente des bacs, compost et autres matériels (bons de livraison, conventions, stocks, régie, registres).
Vos missions principales :
* Accueillir les usagers : réguler les flux d'entrée, informer sur les règles de tri, orienter vers les bonnes filières, surveiller la qualité du tri et enregistrer les dépôts des particuliers et professionnels.
* Gérer le site : ouvrir et fermer la déchèterie, contrôler les déchargements, accueillir les prestataires, veiller à la sécurité, entretenir le site et le matériel, enlever les dépôts sauvages et appliquer les procédures d'urgence.
* Assurer la gestion des déchets : suivre le remplissage des bennes, programmer le broyage des végétaux, réorienter les déchets si besoin, tenir les registres et tableaux Excel, demander les enlèvements via téléphone ou internet.
* Service aux usagers : gérer la mise à disposition et la vente des bacs, compost et autres matériels (bons de livraison, conventions, stocks, régie, registres).
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
* Autonomie et organisation : être ponctuel, réactif et savoir organiser son temps de travail.
* Sens du service public : être sociable, courtois, ferme quand nécessaire et avoir le sens de l'accueil.
* Connaissance des déchets : règlement intérieur, consignes de tri, circuits de collecte et de traitement, règles de sécurité et port des EPI.
* Maîtrise des outils et procédures : fonctionnement des engins de collecte, protocoles de transport et de déchargement, utilisation d'Excel, traitement de texte et internet.
* Travail en équipe : capacité à dialoguer, rendre compte à la hiérarchie et être force de propositions.
* Aptitudes physiques : capacité à effectuer un travail physique, port de charges, travail en extérieur et station debout prolongée.
* Permis et habilitations : permis B valide, CACES catégorie C1 et F appréciés.
Conditions du poste :
* Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle. CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de service effectifs.
* Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux, Catégorie C, filière technique
* Poste à temps complet basé à Paimpol
* Travail le samedi, 1 sur 2
* Régime indemnitaire et avantages CNAS
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Carte restaurant UP
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/ avant le 12/12/2026.
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Le jury est programmé le jeudi 17 décembre, après-midi.
* Autonomie et organisation : être ponctuel, réactif et savoir organiser son temps de travail.
* Sens du service public : être sociable, courtois, ferme quand nécessaire et avoir le sens de l'accueil.
* Connaissance des déchets : règlement intérieur, consignes de tri, circuits de collecte et de traitement, règles de sécurité et port des EPI.
* Maîtrise des outils et procédures : fonctionnement des engins de collecte, protocoles de transport et de déchargement, utilisation d'Excel, traitement de texte et internet.
* Travail en équipe : capacité à dialoguer, rendre compte à la hiérarchie et être force de propositions.
* Aptitudes physiques : capacité à effectuer un travail physique, port de charges, travail en extérieur et station debout prolongée.
* Permis et habilitations : permis B valide, CACES catégorie C1 et F appréciés.
Conditions du poste :
* Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle. CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de service effectifs.
* Cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux, Catégorie C, filière technique
* Poste à temps complet basé à Paimpol
* Travail le samedi, 1 sur 2
* Régime indemnitaire et avantages CNAS
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Carte restaurant UP
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/ avant le 12/12/2026.
Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11 rue de la Trinité 22200 GUINGAMP
Le jury est programmé le jeudi 17 décembre, après-midi.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.