Chef de service, Adjoint au Directeur

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Offre n° O023230200940653
Publiée le 12/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gueret
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Chef de service, Adjoint au Directeur

RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Responsable des affaires juridiques
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/A2B-01

SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Ressources et Modernisation
Direction de l'Administration Générale
Service des affaires juridiques

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret

POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité du Directeur de l'Administration Générale

CADRE D'INTERVENTION
Répondre aux consultations dans une logique d'accompagnement et gérer les dossiers de contentieux
Missions / conditions d'exercice
Rôle de cadre intermédiaire
* Assiste aux Comités de Direction,
* Participe aux projets transversaux,
* Supplée le directeur en son absence.

Affaires juridiques
* Conseiller les directions dans l'objectif du respect de la légalité et d'un accompagnement opérationnel des services, principalement sous formes de notes et de conseils écrits
* Gérer les dossiers contentieux (rédaction de mémoires, suivi des procédures instruites par les avocats...)
* Rédaction des délégations de signature et de fonctions
* Traitement des dossiers externes relatifs à la communication et à l'accès aux documents administratifs
* Réaliser une veille juridique en lien avec la cellule Documentation et partager les informations importantes et impactantes aux élus et aux agents du Département
* Mise en œuvre des dispositions relatives à la transparence, à la lutte contre la corruption et les préconisations de l'Agence Française Anticorruption.
* Contrôler en interne le fonds social européen pour la partie relevant de la Direction de l'Administration Générale.


Assurances
* Gestion des assurances de la collectivité
* Passation et suivi des marchés publics
* Déclaration, gestion et suivi des sinistres

De manière transversale :
* Elaborer et piloter les outils de suivi de l'activité du service
* Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire
Profils recherchés
Bac +2 minimum dans le domaine juridique
Expérience dans le domaine appréciée

Catégories A ou B
Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude. Recrutement par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux (tous grades) ou des rédacteurs territoriaux (tous grades)
ou
CDD de 3 ans possible

Contact

Contact
cg23emploi@creuse.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du
permis de conduire), sont à transmettre :
-Soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
-Soit par mail : cg23emploi@creuse.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.