Psychologue
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Offre n° O023230701116405
Publiée le 11/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Unité Territoriale d'Action Sociale, Auzances (Creuse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Psychologue
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Psychologue
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2-05
SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale
Direction de l'Enfance, Famille et de la Jeunesse
UTAS Auzances
Pôle enfance
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Auzances
POSITION HIÉRARCHIQUE
* Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de le Direction de l'Enfance, Famille et de la Jeunesse
* Sous l'autorité fonctionnelle du Chef de service de l'UTAS d'Auzances
TERRITOIRE D'INTERVENTION :
Ponctuellement et en cas de nécessité du service ou dans l'intérêt de l'usager, intervention ponctuelle sur d'autres territoires du département.
CADRE D'INTERVENTION :
Psychologue Pôle Enfance : Dans le cadre des politiques nationales et départementales de protection de l'Enfance, apporter une aide aux familles et aux professionnels dans le cadre de la prise en charge des enfants par une approche psychologique.
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Psychologue
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2-05
SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale
Direction de l'Enfance, Famille et de la Jeunesse
UTAS Auzances
Pôle enfance
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Auzances
POSITION HIÉRARCHIQUE
* Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de le Direction de l'Enfance, Famille et de la Jeunesse
* Sous l'autorité fonctionnelle du Chef de service de l'UTAS d'Auzances
TERRITOIRE D'INTERVENTION :
Ponctuellement et en cas de nécessité du service ou dans l'intérêt de l'usager, intervention ponctuelle sur d'autres territoires du département.
CADRE D'INTERVENTION :
Psychologue Pôle Enfance : Dans le cadre des politiques nationales et départementales de protection de l'Enfance, apporter une aide aux familles et aux professionnels dans le cadre de la prise en charge des enfants par une approche psychologique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Sur éléments apportés par les TMS qui interviennent auprès des familles et des enfants, contribution à l'évaluation et l'analyse des situations de mineurs et de jeunes majeurs que ce soit, en amont ou lors d'une mesure d'accompagnement éducatif.(AED, AP, CJM) ;
- Intervention ponctuelle auprès d'enfants, de jeunes majeurs, de leur famille que l'enfant soit au domicile familial ou en AP, soit lors d'une période de crise, soit pour évaluer une orientation vers une prise en charge spécialisée et accompagner la famille dans cette démarche, que ce soit dans le cadre de l'AED ou hors mesure administrative ;
- Participation au dispositif de traitement des IP mineurs ou jeunes majeurs au titre des personnes vulnérables : Contribution aux analyses des stratégies d'intervention ;
- Participation systématique aux commissions pluridisciplinaires : Commissions enfance UTAS et commissions Enfance en Danger, temps de concertation des IP ;
- Traitement des demandes d'agrément des assistants familiaux ;
- Rédaction des rapports sociaux liés à l'intervention ;
- Participation ponctuelle à certaines instances partenariales, aux réunions thématiques départementales ou avec les partenaires locaux ;
- Actions collectives de prévention.
Activités complémentaires :
- Participer à la continuité du service public dans le cadre des missions ;
- Accueil et formation des stagiaires ;
- Actions ponctuelles visant à promouvoir le métier de psychologue ;
- Veille juridique.
TELETRAVAIL : A noter que le télétravail s'entend en journée complète
Les missions qui peuvent être exercées en télétravail sont identifiées sur la fiche activités (mission télétravaillable) comme suit :
Aucun astérisque Mission non télétravaillable
(*) Mission possible en télétravail
Pour rappel, hors circonstances exceptionnelles :
- Télétravail classique : 1 jour fixe par semaine
- Télétravail ponctuel : 42 jours flottants par an (en année pleine), que l'agent pourra mobiliser en accord avec son supérieur hiérarchique, en tenant compte des nécessités de service.
Ces 2 dispositifs (télétravail classique et télétravail jours flottants) seront cumulables dans la limite de 2 jours par semaine.
- Sur éléments apportés par les TMS qui interviennent auprès des familles et des enfants, contribution à l'évaluation et l'analyse des situations de mineurs et de jeunes majeurs que ce soit, en amont ou lors d'une mesure d'accompagnement éducatif.(AED, AP, CJM) ;
- Intervention ponctuelle auprès d'enfants, de jeunes majeurs, de leur famille que l'enfant soit au domicile familial ou en AP, soit lors d'une période de crise, soit pour évaluer une orientation vers une prise en charge spécialisée et accompagner la famille dans cette démarche, que ce soit dans le cadre de l'AED ou hors mesure administrative ;
- Participation au dispositif de traitement des IP mineurs ou jeunes majeurs au titre des personnes vulnérables : Contribution aux analyses des stratégies d'intervention ;
- Participation systématique aux commissions pluridisciplinaires : Commissions enfance UTAS et commissions Enfance en Danger, temps de concertation des IP ;
- Traitement des demandes d'agrément des assistants familiaux ;
- Rédaction des rapports sociaux liés à l'intervention ;
- Participation ponctuelle à certaines instances partenariales, aux réunions thématiques départementales ou avec les partenaires locaux ;
- Actions collectives de prévention.
Activités complémentaires :
- Participer à la continuité du service public dans le cadre des missions ;
- Accueil et formation des stagiaires ;
- Actions ponctuelles visant à promouvoir le métier de psychologue ;
- Veille juridique.
TELETRAVAIL : A noter que le télétravail s'entend en journée complète
Les missions qui peuvent être exercées en télétravail sont identifiées sur la fiche activités (mission télétravaillable) comme suit :
Aucun astérisque Mission non télétravaillable
(*) Mission possible en télétravail
Pour rappel, hors circonstances exceptionnelles :
- Télétravail classique : 1 jour fixe par semaine
- Télétravail ponctuel : 42 jours flottants par an (en année pleine), que l'agent pourra mobiliser en accord avec son supérieur hiérarchique, en tenant compte des nécessités de service.
Ces 2 dispositifs (télétravail classique et télétravail jours flottants) seront cumulables dans la limite de 2 jours par semaine.
Profils recherchés
Les candidats doivent être titulaires : d'une licence et d'une maîtrise en
psychologie ; ils doivent en outre justifier de l'obtention, soit d'un diplôme d'études supérieures
spécialisées en psychologie, soit d'un
diplôme d'études approfondies en psychologie comportant un stage professionnel, soit de l'un des diplômes figurant en annexe du décret n° 2004-584 du 16 juin 2004 portant sur le statut particulier du cadre d'emplois des psychologues territoriaux
Emploi de Catégorie A
Recrutement par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude, par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des psychologues territoriaux (tous grades)
ou
CDD de 3 ans possible
psychologie ; ils doivent en outre justifier de l'obtention, soit d'un diplôme d'études supérieures
spécialisées en psychologie, soit d'un
diplôme d'études approfondies en psychologie comportant un stage professionnel, soit de l'un des diplômes figurant en annexe du décret n° 2004-584 du 16 juin 2004 portant sur le statut particulier du cadre d'emplois des psychologues territoriaux
Emploi de Catégorie A
Recrutement par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude, par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des psychologues territoriaux (tous grades)
ou
CDD de 3 ans possible
Contact et modalités de candidature
Contact
cg23emploi@creuse.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du
permis de conduire),
sont à transmettre à :
Soit par mail cg23emploi@creuse.fr
Soit par voie postale :Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE D.R.H. B.P. 250 23011
GUERET Cedex
permis de conduire),
sont à transmettre à :
Soit par mail cg23emploi@creuse.fr
Soit par voie postale :Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE D.R.H. B.P. 250 23011
GUERET Cedex
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
>Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
>Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.