Agent en charge de l'exploitation du site § du tri des encombrants
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O023230901192891
Publiée le 20/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 120 agents permanents répartis dans 3 pôles :
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Lieu de travail
Noth
Poste à pourvoir le
02/01/2024
Date limite de candidature
18/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire du grade des Adjoints Techniques (catégorie C) + IFSE (C5)
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Evolis 23 est un syndicat mixte de développement durable basé en Creuse qui compte 133 agents titulaires répartis dans 3 pôles :
* Voirie et Aménagement.
* Gestion des Déchets.
* Service Assainissement et Eau Potable
Missions :
Au sein du Pôle Filières du service Gestion Déchets et sous l'autorité directe du chef d'équipe transfert-traitement-transport
Evolis 23 est un syndicat mixte de développement durable basé en Creuse qui compte 133 agents titulaires répartis dans 3 pôles :
* Voirie et Aménagement.
* Gestion des Déchets.
* Service Assainissement et Eau Potable
Missions :
Au sein du Pôle Filières du service Gestion Déchets et sous l'autorité directe du chef d'équipe transfert-traitement-transport
Missions / conditions d'exercice
vous aurez en charge l'exploitation du site ainsi que le tri à la pelle à grappin & au sol, des encombrants en provenance des déchèteries au centre de tri de NOTH. Vous pourrez être amené.e ponctuellement à effectuer des missions de remplacement sur d'autres activités du Pôle Filières.
Conditions d'exercice : Temps complet sur la base de 40h hebdomadaires en moyenne réparties ainsi :
octobre à avril 39h/semaine 5 jours dont ponctuellement le samedi
mai à septembre 42h/semaine 5 jours dont ponctuellement le samedi
Ce régime horaire ouvre droit à
* 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
* 28 jours de RTT/ an
Sécurité :
* Port de gants, de vêtements de travail EPI réfléchissants et de chaussures de sécurité obligatoire
Conditions d'exercice : Temps complet sur la base de 40h hebdomadaires en moyenne réparties ainsi :
octobre à avril 39h/semaine 5 jours dont ponctuellement le samedi
mai à septembre 42h/semaine 5 jours dont ponctuellement le samedi
Ce régime horaire ouvre droit à
* 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
* 28 jours de RTT/ an
Sécurité :
* Port de gants, de vêtements de travail EPI réfléchissants et de chaussures de sécurité obligatoire
Profils recherchés
* Autonomie mais aussi aptitude au travail en équipe
* Facilité de concentration
* Aisance effective à la configuration de conduite et manipulation par joystick pour une précision du tri
* Sens des responsabilités et de l'organisation
* Respect des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité, soin au matériel
* Esprit d'initiative en rapport avec ses missions
* Polyvalence, disponibilité
* Intérêt pour l'environnement
* Gout du service public
* Permis C obligatoire et EC apprécié
* Habilitation électrique
* Les CACES 4 & 9 : pelle à grappin (R372-2 ou R482-B1) et nacelle et conduite d'engins (R482)
* Facilité de concentration
* Aisance effective à la configuration de conduite et manipulation par joystick pour une précision du tri
* Sens des responsabilités et de l'organisation
* Respect des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité, soin au matériel
* Esprit d'initiative en rapport avec ses missions
* Polyvalence, disponibilité
* Intérêt pour l'environnement
* Gout du service public
* Permis C obligatoire et EC apprécié
* Habilitation électrique
* Les CACES 4 & 9 : pelle à grappin (R372-2 ou R482-B1) et nacelle et conduite d'engins (R482)
Contact
Contact
0555898600
Informations complémentaires
Eléments de rémunération :
Rémunération selon grille indiciaire du grade des Adjoints Techniques (catégorie C) + IFSE (C5)
Avantages collectifs : tickets restaurant d'une valeur faciale de 8.90 € (dont 60% pris en charge par l'employeur) + CET (avec monétisation) + CNAS + participation possible à la Mutuelle Santé (contrat labélisé FPT) à hauteur de 10 € brut/mois
Renseignements et candidature: pour toute demande de renseignements, merci de vous adresser soit à Monsieur Denis MAUSSET, Responsable du Pôle Filière, soit à Madame Anne-Gaëlle BURBAN BORIE, DRH au 05 55 89 86 00. Les candidatures comportant obligatoirement une lettre de motivation et un CV sont à transmettre avant le 20/10/2023 par mail uniquement à l'adresse suivante : anne-gaelle.burban@evolis23.fr.
Prise de poste souhaitée au 2 janvier 2024.
Rémunération selon grille indiciaire du grade des Adjoints Techniques (catégorie C) + IFSE (C5)
Avantages collectifs : tickets restaurant d'une valeur faciale de 8.90 € (dont 60% pris en charge par l'employeur) + CET (avec monétisation) + CNAS + participation possible à la Mutuelle Santé (contrat labélisé FPT) à hauteur de 10 € brut/mois
Renseignements et candidature: pour toute demande de renseignements, merci de vous adresser soit à Monsieur Denis MAUSSET, Responsable du Pôle Filière, soit à Madame Anne-Gaëlle BURBAN BORIE, DRH au 05 55 89 86 00. Les candidatures comportant obligatoirement une lettre de motivation et un CV sont à transmettre avant le 20/10/2023 par mail uniquement à l'adresse suivante : anne-gaelle.burban@evolis23.fr.
Prise de poste souhaitée au 2 janvier 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.