Assistant technique pour l'alimentation en eau potable
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O023230901195285
Publiée le 21/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
21/10/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
INTITULE : Assistant technique pour l'alimentation en eau potable
REFERENCE CODE METIER CNFPT:
Responsable de station de traitement d'eau potable ou d'épuration
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/E2D-10
AFFECTATION :
Pôle Cohésion des Territoires
Direction des Ressources Naturelles et des Transitions
Service Valorisation et Protection des Ressources Naturelles
Mission Alimentation en eau potable
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE : Sous l'autorité de la Directrice
CADRE D'INTERVENTION : Politique départementale de l'eau
REFERENCE CODE METIER CNFPT:
Responsable de station de traitement d'eau potable ou d'épuration
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/E2D-10
AFFECTATION :
Pôle Cohésion des Territoires
Direction des Ressources Naturelles et des Transitions
Service Valorisation et Protection des Ressources Naturelles
Mission Alimentation en eau potable
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE : Sous l'autorité de la Directrice
CADRE D'INTERVENTION : Politique départementale de l'eau
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
Rattaché à la mission Alimentation en eau potable, l'agent qui sera recruté sur le contrat de projet devra travailler, en interactions fortes avec les autres agents de cette mission, en étroite collaboration avec la mission Assainissement, l'Observatoire de l'eau et la mission Milieux aquatiques ainsi qu'en échanges transverses avec l'ensemble des autres missions de la direction.
Ses missions s'articuleront autour de :
* Animation et mise en œuvre des actions du schéma départemental d'alimentation en Eau Potable
* Animation et assistance technique dans le domaine de l'alimentation en eau potable (AEP) :
- Mise en œuvre du programme annuel d'animation AEP sur le secteur géographique d'intervention,
- Accompagnement à l'exploitation courante des services d'AEP au bénéfice des UGE,
- Appui à la conduite de projets et à la gestion de situations problématiques,
- Appui à la structuration de la maîtrise d'ouvrage,
- Accompagnement des collectivités pour faciliter le transfert de compétences AEP ;
- Instruction technique des dossiers de demandes de subventions,
- Suivi des opérations subventionnées par le Département
- Conseil en interne au Département pour les problématiques AEP,
- Conseil aux structures liées au Département (collèges, EHPAD etc.) en réponse à leurs demandes,
- Veille prospective et propositions d'évolution des prestations d'assistance technique.
* Assistance technique aux communes et aux EPCI de son territoire d'intervention pour la protection de la ressource en eau (procédures de protection des captages).
- Actions d'information et de sensibilisation des maîtres d'ouvrage pour les procédures de protection des captages (PPC) en amont de la procédure de DUP,
- Planification, coordination et suivi de la réalisation des études techniques préalables au rapport de l'hydrogéologue agréé,
- Appui pour l'information des usagers, des exploitants et des propriétaires concernés par la DUP préalablement au dépôt du dossier en préfecture,
- Suivi de la préparation des dossiers administratifs de DUP,
- Assistance technique aux maîtres d'ouvrages dans la mise en œuvre des prescriptions définies par les DUP (travaux, suivi agronomique etc.).
* Participation et force de propositions aux travaux liant diminution de la consommation en eau potable et milieu agricole
Rattaché à la mission Alimentation en eau potable, l'agent qui sera recruté sur le contrat de projet devra travailler, en interactions fortes avec les autres agents de cette mission, en étroite collaboration avec la mission Assainissement, l'Observatoire de l'eau et la mission Milieux aquatiques ainsi qu'en échanges transverses avec l'ensemble des autres missions de la direction.
Ses missions s'articuleront autour de :
* Animation et mise en œuvre des actions du schéma départemental d'alimentation en Eau Potable
* Animation et assistance technique dans le domaine de l'alimentation en eau potable (AEP) :
- Mise en œuvre du programme annuel d'animation AEP sur le secteur géographique d'intervention,
- Accompagnement à l'exploitation courante des services d'AEP au bénéfice des UGE,
- Appui à la conduite de projets et à la gestion de situations problématiques,
- Appui à la structuration de la maîtrise d'ouvrage,
- Accompagnement des collectivités pour faciliter le transfert de compétences AEP ;
- Instruction technique des dossiers de demandes de subventions,
- Suivi des opérations subventionnées par le Département
- Conseil en interne au Département pour les problématiques AEP,
- Conseil aux structures liées au Département (collèges, EHPAD etc.) en réponse à leurs demandes,
- Veille prospective et propositions d'évolution des prestations d'assistance technique.
* Assistance technique aux communes et aux EPCI de son territoire d'intervention pour la protection de la ressource en eau (procédures de protection des captages).
- Actions d'information et de sensibilisation des maîtres d'ouvrage pour les procédures de protection des captages (PPC) en amont de la procédure de DUP,
- Planification, coordination et suivi de la réalisation des études techniques préalables au rapport de l'hydrogéologue agréé,
- Appui pour l'information des usagers, des exploitants et des propriétaires concernés par la DUP préalablement au dépôt du dossier en préfecture,
- Suivi de la préparation des dossiers administratifs de DUP,
- Assistance technique aux maîtres d'ouvrages dans la mise en œuvre des prescriptions définies par les DUP (travaux, suivi agronomique etc.).
* Participation et force de propositions aux travaux liant diminution de la consommation en eau potable et milieu agricole
Profils recherchés
AUTONOMIE ET RESPONSABILITE :
- Relative autonomie dans l'organisation de ses activités dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité ;
- Rôle d'interface dans son domaine d'intervention en interne avec les services de la collectivité et en externe avec les acteurs du territoire ;
- Force de proposition et d'aide à la décision dans son domaine d'intervention auprès de la direction ;
CONDITIONS D'EXERCICE
- Travail en bureau ; déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
- Rythme de travail souple. Horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service public
- Grande disponibilité
- Permis B nécessaire
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Interactions fortes et échanges réguliers avec la Technicienne de l'assistance technique AEP,
PROFIL RECHERCHE
- Expériences souhaitées dans les domaines de l'Eau, notamment Eau potable
- Une expérience sur la consommation AEP en milieu agricole serait un plus.
- Connaissances des politiques publiques et réglementations en matière de gestion de l'eau
- Connaissances en matière de fonctionnement des institutions locales et de leur cadre légal et réglementaire
- Sens du travail en équipe et en transversal
- Rigueur, organisation, capacité rédactionnelle
- Bonnes qualités relationnelles et expression orale
DIPLOMES SOUHAITES : Bac + 2 à Bac +3 technique dans le domaine de la gestion de l'eau
- Relative autonomie dans l'organisation de ses activités dans le cadre des orientations stratégiques de la collectivité ;
- Rôle d'interface dans son domaine d'intervention en interne avec les services de la collectivité et en externe avec les acteurs du territoire ;
- Force de proposition et d'aide à la décision dans son domaine d'intervention auprès de la direction ;
CONDITIONS D'EXERCICE
- Travail en bureau ; déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
- Rythme de travail souple. Horaires irréguliers avec pics d'activité en fonction des obligations du service public
- Grande disponibilité
- Permis B nécessaire
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Interactions fortes et échanges réguliers avec la Technicienne de l'assistance technique AEP,
PROFIL RECHERCHE
- Expériences souhaitées dans les domaines de l'Eau, notamment Eau potable
- Une expérience sur la consommation AEP en milieu agricole serait un plus.
- Connaissances des politiques publiques et réglementations en matière de gestion de l'eau
- Connaissances en matière de fonctionnement des institutions locales et de leur cadre légal et réglementaire
- Sens du travail en équipe et en transversal
- Rigueur, organisation, capacité rédactionnelle
- Bonnes qualités relationnelles et expression orale
DIPLOMES SOUHAITES : Bac + 2 à Bac +3 technique dans le domaine de la gestion de l'eau
Contact et modalités de candidature
Contact
05443029 41
Informations complémentaires
Dispositif du contrat de projet (emploi non permanent)
CDD de 2 ans
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 21 octobre 2023 au plus tard
CDD de 2 ans
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 21 octobre 2023 au plus tard
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
>Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
>Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.