Chargé en Insertion Socioprofessionnelle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O023231001227893
Publiée le 19/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
13 mois
Nombre de postes
7
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé (e) en Insertion Socioprofessionnelle
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Référent insertion socioprofessionnelle et professionnelle
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2B-06
SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale - Direction Insertion logement
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
UTAS
TERRITOIRE D'INTERVENTION
Périmètre géographique de l'UTAS
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Insertion et du Logement
CADRE D'INTERVENTION
Dans le cadre de l'expérimentation du RSA rénové, le département de la Creuse a été retenu pour renforcer l'accompagnement des parcours de BRSA. Des conseillers insertion socioprofessionnelle sont missionnés pour co-construire des parcours individualisés avec les BRSA orientés par le Département dans le cadre des contrats d'engagements réciproques.
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Référent insertion socioprofessionnelle et professionnelle
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2B-06
SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale - Direction Insertion logement
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
UTAS
TERRITOIRE D'INTERVENTION
Périmètre géographique de l'UTAS
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Insertion et du Logement
CADRE D'INTERVENTION
Dans le cadre de l'expérimentation du RSA rénové, le département de la Creuse a été retenu pour renforcer l'accompagnement des parcours de BRSA. Des conseillers insertion socioprofessionnelle sont missionnés pour co-construire des parcours individualisés avec les BRSA orientés par le Département dans le cadre des contrats d'engagements réciproques.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Accompagnement socioprofessionnel des BRSA dans le cadre de la mise en œuvre du parcours d'insertion professionnelle co-construit avec le bénéficiaire en lien le cas échéant avec l'assistant social de secteur.
- Complétude des outils spécifiques partagés (ex Carnet de bord...).
- Accompagnement des Brsa vers et dans l'emploi.
- Travail en lien avec les entreprises locales présentes sur le territoire.
- Elaboration du contrat d'engagement réciproque avec et accompagnement dans sa mise en œuvre.
- Activation des dispositifs, mesures et outils contribuant à l'élaboration et la mise en œuvre du projet (droit commun et actions du Pacte Territorial d'Insertion) notamment dans le cadre des 15h à 20h.
- Rédaction des écrits en lien avec l'activité.
- Contribution à l'observation et au diagnostic de territoire et à la remontée des besoins de la population
- Travail en lien avec les partenaires du territoire dans le cadre de l'accompagnement des parcours des bénéficiaires de l'action.
- Participation aux réunions techniques et commissions en fonction des demandes de la DIL.
Activités complémentaires :
- Participer à la continuité du service public ;
- Accueil et formation de stagiaires ;
- Action ponctuelle visant à promouvoir les métiers de l'insertion ;
- Actions collectives ; Veille juridique.
- Accompagnement socioprofessionnel des BRSA dans le cadre de la mise en œuvre du parcours d'insertion professionnelle co-construit avec le bénéficiaire en lien le cas échéant avec l'assistant social de secteur.
- Complétude des outils spécifiques partagés (ex Carnet de bord...).
- Accompagnement des Brsa vers et dans l'emploi.
- Travail en lien avec les entreprises locales présentes sur le territoire.
- Elaboration du contrat d'engagement réciproque avec et accompagnement dans sa mise en œuvre.
- Activation des dispositifs, mesures et outils contribuant à l'élaboration et la mise en œuvre du projet (droit commun et actions du Pacte Territorial d'Insertion) notamment dans le cadre des 15h à 20h.
- Rédaction des écrits en lien avec l'activité.
- Contribution à l'observation et au diagnostic de territoire et à la remontée des besoins de la population
- Travail en lien avec les partenaires du territoire dans le cadre de l'accompagnement des parcours des bénéficiaires de l'action.
- Participation aux réunions techniques et commissions en fonction des demandes de la DIL.
Activités complémentaires :
- Participer à la continuité du service public ;
- Accueil et formation de stagiaires ;
- Action ponctuelle visant à promouvoir les métiers de l'insertion ;
- Actions collectives ; Veille juridique.
Profils recherchés
CDD jusqu'au 31 12 2024
Permis B - Débutant accepté
Rémunération suivant diplômes et/ou expérience professionnelle.
Permis B - Débutant accepté
Rémunération suivant diplômes et/ou expérience professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
cg23emploi@creuse.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre à : Soit par mail cg23emploi@creuse.fr
Soit par voie postale : Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE D.R.H. B.P. 250 - 23011 GUERET Cedex
Soit par voie postale : Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE D.R.H. B.P. 250 - 23011 GUERET Cedex
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
>Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
>Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.