Chef de service PMI

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Offre n° O023231201303616
Publiée le 09/01/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chef de service PMI

RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Médecin
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B4B-02

SERVICE D'AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale - Direction de l'Enfance de la Famille et de la Jeunesse
Service PMI, Petite Enfance Jeunesse et Actions de Santé

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret

POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité du Directeur

CADRE D'INTERVENTION
Participe au parcours de santé de la population en lien avec les autres acteurs de santé.
Conçoit et met en œuvre des projets de santé publique, de promotion et de prévention.
Participe à l'élaboration et à l'exécution de la politique départementale de la famille et de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
- Impulsion et mise en œuvre de la politique de santé pour le public relevant de la compétence du Conseil Départemental ;

- Gestion hiérarchique du personnel placé sous sa responsabilité ;

- Conseil technique aux personnels médico-sociaux de la PMI siège, des UTAS et du SAAF ;

- Participation aux missions de prévention et de protection de l'enfance ;

- Participation aux instances départementales et régionales ;

- Liaison avec la MDPH et le CAMSP ;

- Membre de la commission adoption ;

- Agrément des structures Petite Enfance et avis pour l'agrément des accueils de loisirs ;

- Agrément des assistants maternels et familiaux / CCPD ;

- Présence aux commissions Enfance en Danger ;

- Référent du dossier médical des enfants placés ;

- Responsabilité du service départemental de vaccination ;

- Responsabilité du centre de Planification et d'Education Familiale ;

- Veille juridique médicale ;

- Gestion de la pharmacie, validation des commandes médicales ;

- Suppléance du Directeur Enfance Famille Jeunesse.
Profils recherchés
DIPLOMES OBLIGATOIRES: Diplôme d'Etat de sage-femme ou Diplôme d'Etat de Docteur en Médecine.
Catégories A - Par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude. Recrutement par voie de détachement, fonctionnaire de l'Etat dans le cadre d'emplois des sages-femmes territoriales ou des médecins territoriaux en soins généraux (tous
grades)
ou à défaut CDD de 3 ans possible.

Contact et modalités de candidature

Contact
cg23emploi@creuse.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre:
Soit par voie postale à :Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail :cg23emploi@creuse.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
>Hôtel du département château des comtes-de-la-marche
23000 Gueret

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.