Agent de contrôle SPANC

Offre n° O023240101309472
Publiée le 23/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC MARCHE ET COMBRAILLE EN AQUITAINE
Rue de l'étang
23700 Auzances
Communauté de communes Marche et Combraille en Aquitaine
Lieu de travail
Auzances
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
8 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Marche et Combraille en Aquitaine, EPCI de 13600 habitants regroupant 50 communes sur un territoire de 965km² recrute une.e agent de contrôle SPANC.
La Communauté de Communes Marche et Combraille en Aquitaine est née de la fusion des communautés de communes d'Auzances-Bellegarde, Chénérailles et Haut Pays Marchois. Elle se structure autour de projets porteurs pour le développement économique et le bien vivre en milieu rural.
La gouvernance souhaite établir la confiance entre les élus, la population et les services pour le respect de chacun et un meilleur maillage de l'EPCI.

Sous l'autorité du Président et la responsabilité de la Directrice Générale des Services, l'agent de contrôle SPANC aura pour mission le contrôle des installations d'assainissement non collectif et l'aide à la gestion du service SPANC.
Dans le cadre de ses missions, l'agent de contrôle SPANC sera également amené·e à apporter son soutien aux autres services techniques de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Contrôle et suivi des installations
- Conseils et accompagnement des usagers du service ;
- Gestion du listing des usagers et intégration des données ;
- Préparation des plannings d'intervention, prise de rendez-vous et gestion des appels ;
- Réalisation des contrôles des installations neuves ou à réhabiliter (examen préalable de la conception et vérification de l'exécution) ;
- Réalisation des contrôles des installations existantes (vérification du fonctionnement et de l'entretien et diagnostic lors des ventes) ;
- Etablissement des rapports y compris pièces PCMI 12-2 et avis sur demandes d'urbanisme (volet assainissement non collectif des autorisations des droits des sols) ;
- Etablissement de la facturation aux usagers.

Aide à la gestion du service
- Participation à la communication du service et à la mise à jour du règlement ;
- Participation aux réunions concernant le service ;
- Suivi de la campagne de réhabilitation des installations d'assainissement non collectif.

Autres missions annexes :
- Soutien aux autres services techniques de la structure (assainissement collectif, bâtiments, espaces verts...)
Profils recherchés
Formation et expérience

- Formation dans le domaine de l'eau et de l'assainissement ou expériences professionnelles dans ces domaines.
- Expérience dans un poste similaire au sein d'une collectivité ou d'un établissement public

Savoirs, savoir-faire, savoir-être :

- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et les services de la collectivité
- Connaissance règlementaire des règles de sécurité
- Connaissance de la réglementation relative à l'assainissement non collectif ;
- Connaissance technique des différentes filières d'ANC ;
- Capacité à reconnaître les différents types de sols et leur aptitude à l'assainissement non collectif ;
- Maîtrise des outils informatiques de base (Pack Office) ;
- Capacité à établir des avis et commentaires techniques ;
- Savoir rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions d'intervention
- Autonomie, organisation, gestion des priorités
- Connaissance des règles de sécurité
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Polyvalence, esprit d'équipe
- Gestion du stress, pédagogie, sens de la diplomatie
- Permis B obligatoire

Contact

Contact
0555670499
Informations complémentaires
Recrutement pour remplacement d'un agent en congé maternité - cadre d'emploi des adjoints techniques - Temps plein - Poste basé à Auzances. Déplacement régulier sur le territoire. Poste à pourvoir au plus tôt. Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire.

Candidature (lettre + CV) à envoyer avant le 31/01/2024 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Marche et Combraille en Aquitaine
Rue de l'Etang – 23700 AUZANCES

Ou par mail à : recrutement@marcheetcombraille.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.