Gestionnaire RH
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O023240201359409
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Gouzon (23)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires
Descriptif de l'emploi
Mission principale: Assurer la gestion administrative du service RH et être le référent sur certains projets RH.
Vous intégrerez l'équipe RH, service support des collaborateurs de Creuse Confluence. Vous y assurerez la gestion administrative du personnel mais, au-delà, participerez aux différents projets RH en étant tour à tour force de proposition ou pilote selon la répartition des projets au sein de l'équipe.
Vous contribuerez à positionner le service RH comme force de proposition auprès des collaborateurs et à améliorer en permanence nos méthodes de travail.
Vous intégrerez l'équipe RH, service support des collaborateurs de Creuse Confluence. Vous y assurerez la gestion administrative du personnel mais, au-delà, participerez aux différents projets RH en étant tour à tour force de proposition ou pilote selon la répartition des projets au sein de l'équipe.
Vous contribuerez à positionner le service RH comme force de proposition auprès des collaborateurs et à améliorer en permanence nos méthodes de travail.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
- Contrôler l'exécution de la paye externalisée ( collecte des données, suivi de la bonne exécution de la prestation et du calendrier établit)
- Gérer la carrière:
. Rédiger les contrats de travail/ actes administratifs- Suivre les stagiairisations/titularisations
. Constituer le dossier initial de l'agent et en assurer la gestion administrative
. Suivre les avancements carrière
- Gérer la formation
. Alimenter le tableau de bord formation
. Proposer et mettre à disposition des offres de formations
. Inscrire les agents aux formations et mettre en œuvre un retour sur les formations réalisées
- Gérer les relations avec les organismes tiers ( CNFPT, CDG, assureurs , communes, préfecture, DGFIP...)
- Mettre en place et gérer des tableaux de bord (suivi des congés, absentéisme, masse salariale, changements d'échelon... )
- Etre le référent en matière de risques professionnels ( suivre le déploiement du DUERP, commander les EPI)
Poste basé à Gouzon
35 h hebdomadaires
- Contrôler l'exécution de la paye externalisée ( collecte des données, suivi de la bonne exécution de la prestation et du calendrier établit)
- Gérer la carrière:
. Rédiger les contrats de travail/ actes administratifs- Suivre les stagiairisations/titularisations
. Constituer le dossier initial de l'agent et en assurer la gestion administrative
. Suivre les avancements carrière
- Gérer la formation
. Alimenter le tableau de bord formation
. Proposer et mettre à disposition des offres de formations
. Inscrire les agents aux formations et mettre en œuvre un retour sur les formations réalisées
- Gérer les relations avec les organismes tiers ( CNFPT, CDG, assureurs , communes, préfecture, DGFIP...)
- Mettre en place et gérer des tableaux de bord (suivi des congés, absentéisme, masse salariale, changements d'échelon... )
- Etre le référent en matière de risques professionnels ( suivre le déploiement du DUERP, commander les EPI)
Poste basé à Gouzon
35 h hebdomadaires
Profils recherchés
- De formation RH (bac +2)
- Travail au sein d'un service restreint impliquant un réel partage de l'information et un réel travail en équipe
Compétences attendues:
- Maîtrise de l'environnement de la FPT
- Très bonne maîtrise bureautique
- Pratique des logiciels de paye
- Autonomie
- Rigueur
- Sens du contact et de l'écoute.
- Travail au sein d'un service restreint impliquant un réel partage de l'information et un réel travail en équipe
Compétences attendues:
- Maîtrise de l'environnement de la FPT
- Très bonne maîtrise bureautique
- Pratique des logiciels de paye
- Autonomie
- Rigueur
- Sens du contact et de l'écoute.
Contact
Contact
0555658394
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation:
Creuse Confluence- Service RH
La Perrière
23230 GOUZON
Creuse Confluence- Service RH
La Perrière
23230 GOUZON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.