La communauté de communes Portes de la Creuse en Marche située au Nord du département de la Creuse comporte 16 communes pour 6 800 habitants.

Placé (e) sous l'autorité directe de la Directrice générale des services vous serez principalement en charge du suivi et de la mise en place de projets liés au développement économique et attractivité.

• Nature de l’offre :

-Type de contrat : CDD de 1 an 35h/semaine

-Travail en bureau, avec des déplacements fréquents sur le territoire

-Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service, disponibilité en soirée pour réunions

I. PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT DE L’ATTRACTIVITÉ DU TERRITOIRE

• FACILITER L’ARRIVÉE DE NOUVEAUX ARRIVANTS SUR LE TERRITOIRE, NOTAMMENT DE NOUVEAUX ENTREPRENEURS :
- Développer des outils de communication et de valorisation du territoire
- Développer des évènements favorisant la visibilité du territoire et le bon accueil des nouveaux arrivants et entrepreneurs
- Mettre en place une méthodologie d’accompagnement complète, en renforçant les partenariats avec les pôles de ressources
- Assurer l’accompagnement de porteurs de projet à l’installation sur le territoire, les orienter vers les partenaires et démarches adéquats

• MAINTENIR LE TISSU ÉCONOMIQUE ENDOGÈNE :
-Faire émerger des actions propices à l’installation/l’implantation,
-Recenser et communiquer sur le foncier et l’immobilier d’entreprises, public et privé,
-Proposer des initiatives et événements dédiés à la
promotion des entreprises et à la mise en lien d'entreprises,
-Être en lien avec les entreprises existantes :
• Connaître les entreprises existantes et leurs besoins de façon dynamique
• Orienter les entreprises selon leurs besoins vers les dispositifs d’aides et/ou les partenaires adéquates.

II. DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET ACTIONS PARTENARIALES

• ÊTRE EN LIEN AVEC LES ÉLUS / ACTEURS ÉCONOMIQUES ET LES PROFESSIONNELS DE L’ACCOMPAGNEMENT :
-Solliciter les partenaires pour avoir les informations clés sur les entreprises suivies,
-Accompagner les élus dans la définition et l'évaluation des actions économiques de la collectivité
-Animer la commission économique
-Alimenter l’observatoire éco. au fur et à mesure des entretiens réalisés et projets détectés ; en communiquer les évolutions marquantes (création/fermeture…).

• PILOTER LES PROJETS D’INFRASTRUCTURES D’ACCUEIL D’ENTREPRISES
- Suivi et développement des zones d’activités existantes
- Coordination du Bâtiment d’Accueil d’Entreprises
- Recherche de foncier / immobilier public et privé

Compétences requises :
• Compétences concernant la coordination et le montage de projets
• Connaissance des marchés publics
• Rigueur, organisation et autonomie, curiosité, prise d’initiatives, réactivité, sens des responsabilités,
• Travail en mode projet
• Qualités rédactionnelles, capacité de synthèse, facilité à communiquer oralement
• Capacité à se créer du réseau professionnel, aisance relationnelle
• Capacité à travailler en équipe et en réseau avec les partenaires techniques et institutionnels
• Capacité d’écoute, d’animation de groupe et de réunions, de suivi
• Grande polyvalence et adaptabilité


-Niveau de formation : Bac + 3 à + 5 en développement local et en aménagement du territoire

-Expérience souhaitée au moins sur des stages de longue durée

-Intérêt et motivation pour le travail en milieu rural et le domaine de l’animation : conduite de réunions, mise en réseau, mise en place et suivi d’actions…

-Permis B indispensable