Coordonnateur Jeunesse
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Offre n° O023240327000341
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gueret
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Coordonnateur Jeunesse
Missions / conditions d'exercice
• Définition de la politique jeunesse de la Ville de Guéret
- Accompagner les élus et la direction dans la formalisation des orientations politiques en faveur de la jeunesse et plus particulièrement des 11-17 ans
- Structurer ce projet au sein du projet social du Centre d’Animation à la Vie Locale
- Établir un état des lieux précis des acteurs et accompagnements existants sur le territoire de Guéret
- Identifier les publics non couverts par l’offre existante et leurs besoins
- Renforcer les dynamiques partenariales locales et rendre plus lisible le rôle et les interactions entre les acteurs
• Définition des complémentarités entre services
- Définir avec précision les modalités d’intervention de chaque service en direction de la jeunesse, afin de garantir leur complémentarité.
- Veuillez à assurer les passerelles entre les services intervenant sur la tranche d’âge enfant et jeunesse
- Définir les complémentarités entre les différentes composantes du projet social d’Anim’A et le projet jeunesse
• Animation du volet jeunesse de la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Faciliter la mobilisation des partenaires locaux autour des objectifs de la CTG sur le volet jeunesse
- Organiser des instances de pilotage et de gouvernance
- Appuyer les services pour développer la transversalité entre leurs interventions
- Accompagner les élus et la direction dans la formalisation des orientations politiques en faveur de la jeunesse et plus particulièrement des 11-17 ans
- Structurer ce projet au sein du projet social du Centre d’Animation à la Vie Locale
- Établir un état des lieux précis des acteurs et accompagnements existants sur le territoire de Guéret
- Identifier les publics non couverts par l’offre existante et leurs besoins
- Renforcer les dynamiques partenariales locales et rendre plus lisible le rôle et les interactions entre les acteurs
• Définition des complémentarités entre services
- Définir avec précision les modalités d’intervention de chaque service en direction de la jeunesse, afin de garantir leur complémentarité.
- Veuillez à assurer les passerelles entre les services intervenant sur la tranche d’âge enfant et jeunesse
- Définir les complémentarités entre les différentes composantes du projet social d’Anim’A et le projet jeunesse
• Animation du volet jeunesse de la Convention Territoriale Globale (CTG)
- Faciliter la mobilisation des partenaires locaux autour des objectifs de la CTG sur le volet jeunesse
- Organiser des instances de pilotage et de gouvernance
- Appuyer les services pour développer la transversalité entre leurs interventions
Profils recherchés
Savoirs
- Formation dans le secteur de l’animation (DEJPS-DUT-DEUST spécialités « animation socio-éducative ou culturelle, ou animation »)
- Formation ou expérience dans le développement de projets
Savoirs faire
- Cadre législatif et règlementaire du secteur de l’animation et de la jeunesse
- Connaissance des spécificités des différents publics
- Connaissance et maîtrise des techniques de gestion et d’animation de groupes
- Aisance avec les outils numériques
- Connaissance des dispositifs d’animation et d’accompagnement des adolescents
- Capacité à concevoir un projet, définir des objectifs, des moyens, un planning de travail
- Très bonne expression orale et écrite
Savoirs être
- Bon relationnel
- Disponibilité vis-à-vis des publics
- Polyvalence et adaptabilité
- Esprit d’initiative
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Autonomie
- Formation dans le secteur de l’animation (DEJPS-DUT-DEUST spécialités « animation socio-éducative ou culturelle, ou animation »)
- Formation ou expérience dans le développement de projets
Savoirs faire
- Cadre législatif et règlementaire du secteur de l’animation et de la jeunesse
- Connaissance des spécificités des différents publics
- Connaissance et maîtrise des techniques de gestion et d’animation de groupes
- Aisance avec les outils numériques
- Connaissance des dispositifs d’animation et d’accompagnement des adolescents
- Capacité à concevoir un projet, définir des objectifs, des moyens, un planning de travail
- Très bonne expression orale et écrite
Savoirs être
- Bon relationnel
- Disponibilité vis-à-vis des publics
- Polyvalence et adaptabilité
- Esprit d’initiative
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Autonomie
Contact
Contact
0555514737
Informations complémentaires
LES CANDIDATURES SONT À ADRESSER AVANT LE 27 Avril 2024
Par courrier à l’attention Madame le Maire
Esplanade François Mitterrand
BP 259 - 23006 GUERET Cedex
par mail à personnel@ville-gueret.fr
ou via le portail citoyen
Par courrier à l’attention Madame le Maire
Esplanade François Mitterrand
BP 259 - 23006 GUERET Cedex
par mail à personnel@ville-gueret.fr
ou via le portail citoyen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.