REFERENT RESPONSABILITE ELARGIE DU PRODUCTEUR

Offre n° O023240416001485
Publiée le 16/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
EVOLIS23 Syndicat Mixte d'Aménagment Durable
Les grandes fougères
23300 Noth
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 120 agents permanents répartis dans 3 pôles :
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Lieu de travail
Noth
Poste à pourvoir le
15/06/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Technicien
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération: Rémunération statutaire + IFSE (sous-groupe fonction A6, soit de 291.66 € à 350 € Brut/mois selon expérience sur poste identique).
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Au cœur d’un territoire où l’hyper ruralité rime avec qualité de vie et service public solidaire et innovant, Evolis 23 est un syndicat mixte de développement durable comptant 138 agents permanents travaillant en synergie dans 3 pôles :
• Voirie et Aménagement.
• Gestion des Déchets.
• Assainissement

Descriptif de l’offre :
Sous la responsabilité de la chef du service Gestion des Déchets et en étroite relation avec les autres pôles du service, le Référent REP (H/F) aura pour mission de suivre et optimiser les filières REP, en place ou à développer sur le territoire élargi d’Evolis 23, pour engager l’ensemble des acteurs concernés vers une meilleure valorisation des déchets
Missions / conditions d'exercice
. Ces principales missions consisteront ;
• Au pilotage et la gestion des éco-organismes (veille, suivi des échéances, optimisation des contrats, prospective de nouvelles REP)
• Au suivi et l’optimisation de l'organisation technique des filières REP (intervention en tant qu’auditeur interne sur les volets juridiques, techniques et qualité de l’activité, comme par ex. pour l’équipement, l’aménagement voire la restructuration des déchèteries, la conception et l’animation des formations des agents de déchèterie, pour la communication aux usagers…)
• A l’efficience financière et technique des contrats (simulation des soutiens financiers à obtenir, suivi, relations contractuelles avec les Eco-organismes)
• A l’harmonisation des outils de suivi d’activité, l’exploitation statistiques pour l’activité REP du territoire élargi d’Evolis 23 et pour le remplissage de la matrice des coûts.
• A la participation à d'autres missions du service en tant que de besoin

Condition d’exercice : L’activité s’exerce sur le territoire d’Evolis 23 et sur le site de Noth.
• 39h/semaine travail exceptionnel le soir et le week-end, ouvrant droit à 49 jours de congés annuels et RTT
Profils recherchés
• Bonne connaissance de l'économie circulaire et de la hiérarchisation des modes de traitement, maîtrise du principe des filières REP et des éco-organismes.
• Bonne connaissance des normes, analyses/caractérisation des flux et des tonnages des déchets et des filières de gestion, de collecte et de traitement des déchets et de la réglementation ICPE.
• Bon communiquant en mesure d'animer une réunion, un réseau d'acteurs.
• Autonomie, esprit d'initiative, goût du travail en équipe et du pilotage transversal de projets.
• Rigueur, organisation & qualités rédactionnelles et êtes à l'aise avec l'outil informatique dont maitrise d’Excel indispensable.
• Permis B obligatoire
• Titulaire d’un diplôme de niveau bac +4 ou +5

Contact

Contact
anne-gaelle.burban@evolis23.fr
Informations complémentaires
Rémunération:
Rémunération statutaire + IFSE (sous-groupe fonction A6, soit de 291.66 € à 350 € Brut/mois selon expérience sur poste identique).

Avantages collectifs : tickets restaurant d’une valeur faciale de 8.90 € (dont 60% pris en charge par l’employeur avec réfectoire équipé sur résidence administrative à disposition) + CET (avec monétisation) + CNAS + participation Mutuelle Santé (contrat labélisé FPT) à hauteur de 10 €brut/mois

Renseignements : Laurence DA LAGE TEITON, Chef du service Gestion des Déchets, au 05.55.89.86-00 ou par mail : laurence.dalageteiton @evolis23.fr

Cette offre vous intéresse et vous avez envie de vous inscrire sur le long terme pour une expérience professionnelle en phase avec les valeurs d’un service public résolument dynamique et efficient, adressez-nous votre CV accompagné d’une lettre de motivation au plus tard au 16/05/2024 à la Direction des Ressources Humaines par mail ; anne-gaelle.burban@evolis23.fr. Prise de poste souhaitée dès que possible.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.