Directeur ou directrice enfance jeunesse
Offre n° O023240422000902
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT DIZIER-MASBARAUD
Poste à pourvoir le
27/05/2024
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la communauté de communes Creuse Sud-Ouest, et membre actif du comité de direction. Le directeur/ la directrice de la petite enfance et de la jeunesse participe au management global de la collectivité et participe plus particulièrement à la définition des orientations stratégiques de la politique enfance -jeunesse.
Il/elle dirige le service petite enfance et jeunesse.
Le service est composé de :
-2 crèches,
-1 relai petite enfance
-1 lieu d'accueil enfants parents
-3 accueils de loisirs sans hébergement dont un avec une activité de périscolaire)
Il/elle dirige le service petite enfance et jeunesse.
Le service est composé de :
-2 crèches,
-1 relai petite enfance
-1 lieu d'accueil enfants parents
-3 accueils de loisirs sans hébergement dont un avec une activité de périscolaire)
Missions / conditions d'exercice
Le directeur ou la directrice, en étroite collaboration avec les responsable de structures :
- Contribue activement au management global
- Pilote les projets petite enfance et jeunesse
- Encadre, organise et veille à la sécurité des services et équipements.
- Réalise, en collaboration avec les responsables de structures, la gestion financière et administrative de la direction,
- Apporte conseil aux élus et à la direction générale
- Gère les partenariats existants et développe de nouveaux partenariats
- Contribue activement au management global
- Pilote les projets petite enfance et jeunesse
- Encadre, organise et veille à la sécurité des services et équipements.
- Réalise, en collaboration avec les responsables de structures, la gestion financière et administrative de la direction,
- Apporte conseil aux élus et à la direction générale
- Gère les partenariats existants et développe de nouveaux partenariats
Profils recherchés
Connaissance de la législation et de la réglementation du secteur enfance jeunesse
Management d’équipe (communication, savoir déléguer et responsabiliser, écoute, savoir travailler en équipe, gérer les conflits)
Connaissance du fonctionnement des collectivités et des circuits décisionnels
Capacité à définir les priorités
Capacité à alerter et à être force de proposition
Capacité à élaborer et à suivre un budget
Management d’équipe (communication, savoir déléguer et responsabiliser, écoute, savoir travailler en équipe, gérer les conflits)
Connaissance du fonctionnement des collectivités et des circuits décisionnels
Capacité à définir les priorités
Capacité à alerter et à être force de proposition
Capacité à élaborer et à suivre un budget
Contact
Informations complémentaires
Le poste pourra être basé à St Dizier Masbaraud ou Ahun.
Le poste bénéficie d'un régime indemnitaire et la collectivité propose:
- une participation employeur pour une prévoyance labellisée,
- des titres restaurant
- le CNAS
S'il est fait le constat d'un besoin permanent, la collectivité procédera alors à la création du poste.
Le poste bénéficie d'un régime indemnitaire et la collectivité propose:
- une participation employeur pour une prévoyance labellisée,
- des titres restaurant
- le CNAS
S'il est fait le constat d'un besoin permanent, la collectivité procédera alors à la création du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.