CHAUFFEUR RIPEUR
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O023240423001148
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 120 agents permanents répartis dans 3 pôles :
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Lieu de travail
rue auguste lacote, Dun-le-Palestel (Creuse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération : SMIC + indemnités de repas et/ou tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Evolis 23 est un syndicat mixte de développement durable basé en Creuse qui compte 139 agents permanents répartis dans 3 pôles :
• Voirie et Aménagement.
• Gestion des Déchets.
• Service Assainissement et Eau Potable.
Missions :
Sous l’autorité directe des chefs d’équipe collecte, votre activité s’inscrit dans les missions de prévention, de collecte, de tri, de valorisation et traitement des déchets.
Evolis 23 est un syndicat mixte de développement durable basé en Creuse qui compte 139 agents permanents répartis dans 3 pôles :
• Voirie et Aménagement.
• Gestion des Déchets.
• Service Assainissement et Eau Potable.
Missions :
Sous l’autorité directe des chefs d’équipe collecte, votre activité s’inscrit dans les missions de prévention, de collecte, de tri, de valorisation et traitement des déchets.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chauffeur-ripeur remplaçant, vous serez affecté sur les bennes en fonction des besoins afin d'effectuer les remplacements nécessaires. Vos missions consisteront à :
- Conduire et manœuvrer le véhicule de collecte.
- Collecter les conteneurs à déchets, en tant que ripeur, sur la voie publique
- Utiliser l’informatique embarquée pour effectuer des signalements
- Assurer la sécurité de l’équipe collecte affecté à la benne
- Effectuer un premier contrôle des déchets collectés à la source
Conditions d’exercice : Temps complet sur la base de 36h hebdomadaires (semaine de 4 jours). Travail de 5h à 14h. L’activité s’exerce sur le territoire d’Evolis 23 et ouvre droit sur une année complète à :
• 20 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
• 3 jours de RTT
Sécurité :
• Permis C et FCO Poids Lourd obligatoire
Pour les candidats ne possédant pas le Permis C et/ou la FIMO, vous devrez envisager cette évolution professionnelle avec le service des Ressources Humaines afin de pouvoir être positionné sur la sélection préalable.
• Port de gants, de vêtements de travail EPI réfléchissants et de chaussures de sécurité obligatoire
• Vaccinations à jour.
- Conduire et manœuvrer le véhicule de collecte.
- Collecter les conteneurs à déchets, en tant que ripeur, sur la voie publique
- Utiliser l’informatique embarquée pour effectuer des signalements
- Assurer la sécurité de l’équipe collecte affecté à la benne
- Effectuer un premier contrôle des déchets collectés à la source
Conditions d’exercice : Temps complet sur la base de 36h hebdomadaires (semaine de 4 jours). Travail de 5h à 14h. L’activité s’exerce sur le territoire d’Evolis 23 et ouvre droit sur une année complète à :
• 20 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
• 3 jours de RTT
Sécurité :
• Permis C et FCO Poids Lourd obligatoire
Pour les candidats ne possédant pas le Permis C et/ou la FIMO, vous devrez envisager cette évolution professionnelle avec le service des Ressources Humaines afin de pouvoir être positionné sur la sélection préalable.
• Port de gants, de vêtements de travail EPI réfléchissants et de chaussures de sécurité obligatoire
• Vaccinations à jour.
Profils recherchés
Qualités requises :
• Respect des procédures et des règles d’hygiène et de sécurité
• Aptitude au travail en équipe et en autonomie
• Soin au matériel, courtoisie, disponibilité
• Bonne condition physique, goût pour le travail manuel (le temps de ripage étant majoritaire)
• Gout du service public
Sécurité :
• Permis C et FCO Poids Lourd obligatoire
Pour les candidats ne possédant pas le Permis C et/ou la FIMO, vous devrez envisager cette évolution professionnelle avec le service des Ressources Humaines afin de pouvoir être positionné sur la sélection préalable.
• Port de gants, de vêtements de travail EPI réfléchissants et de chaussures de sécurité obligatoire
• Vaccinations à jour.
• Respect des procédures et des règles d’hygiène et de sécurité
• Aptitude au travail en équipe et en autonomie
• Soin au matériel, courtoisie, disponibilité
• Bonne condition physique, goût pour le travail manuel (le temps de ripage étant majoritaire)
• Gout du service public
Sécurité :
• Permis C et FCO Poids Lourd obligatoire
Pour les candidats ne possédant pas le Permis C et/ou la FIMO, vous devrez envisager cette évolution professionnelle avec le service des Ressources Humaines afin de pouvoir être positionné sur la sélection préalable.
• Port de gants, de vêtements de travail EPI réfléchissants et de chaussures de sécurité obligatoire
• Vaccinations à jour.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555898600
Informations complémentaires
Renseignements et candidature:
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme Aurélie HELIAS, Responsable du Pôle Collecte au 05 55 89 86 00 ou aurelie.helias@evolsi23.fr.
Merci d’adresser directement votre CV accompagné d’une lettre de motivation à Mme Anne-Gaëlle BURBAN-BORIE, DRH par courriel anne-gaelle.burban@evolis.23 ou par courrier postal adressé à la DRH Evolis 23 - Les Grandes Fougères – 23 300 NOTH.
Prise de poste souhaitée dès que possible.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme Aurélie HELIAS, Responsable du Pôle Collecte au 05 55 89 86 00 ou aurelie.helias@evolsi23.fr.
Merci d’adresser directement votre CV accompagné d’une lettre de motivation à Mme Anne-Gaëlle BURBAN-BORIE, DRH par courriel anne-gaelle.burban@evolis.23 ou par courrier postal adressé à la DRH Evolis 23 - Les Grandes Fougères – 23 300 NOTH.
Prise de poste souhaitée dès que possible.
Adresse de l'employeur
EVOLIS23 Syndicat Mixte d'Aménagment Durable
>Les grandes fougères
23300 Noth
>Les grandes fougères
23300 Noth
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.