CHARGE E DE COMMUNICATION
Offre n° O023250416000557
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 120 agents permanents répartis dans 3 pôles :
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Lieu de travail
Les grandes fougères, Noth (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
19/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Base principale : selon grille indiciaire sur cadre d’emploi de Rédacteur ou d’Animateur (catégorie B, filière Administrative ou Animation) Compléments de rémunération : IFSE (prime mensuelle de 190 à 230 €/ brut, selon expérience) + tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Au cœur d’un territoire où l’hyper ruralité rime avec qualité de vie et service public solidaire et innovant, Evolis 23 est un syndicat mixte d’aménagement durable comptant 139 agents permanents travaillant en synergie dans 3 pôles :
• Gestion des Déchets
• Voirie et Aménagement
• Assainissement
Missions :
Au sein du Pôle Administration Générale, sous l’autorité directe de la DGA, et en binôme avec une autre chargée de communication, vous aurez pour principale mission d’élaborer les stratégies et les outils de communication d'Evolis 23 et d’en assurer le déploiement.
Au cœur d’un territoire où l’hyper ruralité rime avec qualité de vie et service public solidaire et innovant, Evolis 23 est un syndicat mixte d’aménagement durable comptant 139 agents permanents travaillant en synergie dans 3 pôles :
• Gestion des Déchets
• Voirie et Aménagement
• Assainissement
Missions :
Au sein du Pôle Administration Générale, sous l’autorité directe de la DGA, et en binôme avec une autre chargée de communication, vous aurez pour principale mission d’élaborer les stratégies et les outils de communication d'Evolis 23 et d’en assurer le déploiement.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez garant.e de l'image du syndicat, responsable de la communication interne et externe de la collectivité.
Pour ce faire, vous serez chargé.e de :
• De concevoir et de réaliser des supports de communication
• D’animer et gérer site internet et réseaux sociaux
• De concevoir, d’organiser des actions de communication (animations, évènementiels, etc.) à l’adresse des différents publics (professionnels, politiques, usagers…)
• D’assurer les relations extérieures (presse et évènementiel), de développer et de fidéliser des partenariats
• D’assurer la communication, l’assistance et conseil auprès des autres services
Conditions d’exercice : Temps complet sur la base de 39h hebdomadaires
Ce régime horaire ouvre droit à :
• 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
• 22 jours de RTT/ an
Déplacement sur le territoire d’Evolis 23 réguliers (voiture de service à disposition)
Réunions en soirées ou WE ponctuelles
Pour ce faire, vous serez chargé.e de :
• De concevoir et de réaliser des supports de communication
• D’animer et gérer site internet et réseaux sociaux
• De concevoir, d’organiser des actions de communication (animations, évènementiels, etc.) à l’adresse des différents publics (professionnels, politiques, usagers…)
• D’assurer les relations extérieures (presse et évènementiel), de développer et de fidéliser des partenariats
• D’assurer la communication, l’assistance et conseil auprès des autres services
Conditions d’exercice : Temps complet sur la base de 39h hebdomadaires
Ce régime horaire ouvre droit à :
• 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
• 22 jours de RTT/ an
Déplacement sur le territoire d’Evolis 23 réguliers (voiture de service à disposition)
Réunions en soirées ou WE ponctuelles
Profils recherchés
Compétences requises :
Formation de niveau Bac +2/3 (DUT, licence…) en communication, design graphique ou similaire
Maîtrise de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, Indesign)
Utilisation des outils et connaissances des pratiques Web : CMS, réseaux sociaux…
Connaissance des outils photos et vidéos : caméra, logiciel de montage et retouche, des contraintes et spécificités techniques d'impression
Connaissance du milieu de l'image et du web (droit à l'image, RGPD...)
Maîtrise du Pack Office
Qualités requises :
Polyvalence : Gestion administrative, communication, animation (expression orale, pédagogie, relation avec le public, …), création graphique
Curiosité, réactivité, ingéniosité, pragmatisme, esprit d’initiatives & force de propositions
Aptitudes relationnelles, qualité d’écoute et de dialogue
Gout du travail en équipe, autonomie et capacité d’organisation
Aptitudes rédactionnelles ou journalistiques
Permis B obligatoire
Formation de niveau Bac +2/3 (DUT, licence…) en communication, design graphique ou similaire
Maîtrise de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, Indesign)
Utilisation des outils et connaissances des pratiques Web : CMS, réseaux sociaux…
Connaissance des outils photos et vidéos : caméra, logiciel de montage et retouche, des contraintes et spécificités techniques d'impression
Connaissance du milieu de l'image et du web (droit à l'image, RGPD...)
Maîtrise du Pack Office
Qualités requises :
Polyvalence : Gestion administrative, communication, animation (expression orale, pédagogie, relation avec le public, …), création graphique
Curiosité, réactivité, ingéniosité, pragmatisme, esprit d’initiatives & force de propositions
Aptitudes relationnelles, qualité d’écoute et de dialogue
Gout du travail en équipe, autonomie et capacité d’organisation
Aptitudes rédactionnelles ou journalistiques
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0555898600
Informations complémentaires
Renseignements et candidature:
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme LEFEBVRE au 05 55 89 86 00 ou aude.lefebvre@evolis23.fr
Merci d’adresser directement votre CV accompagné d’une lettre de motivation avant le 19 mai 2025 à Mme Anne-Gaëlle BURBAN-BORIE, DRH par courriel anne-gaelle.burban@evolis23.fr ou par courrier postal adressé à la DRH Evolis 23 - Les Grandes Fougères – 23 300 NOTH. Prise de poste souhaitée dès que possible.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Mme LEFEBVRE au 05 55 89 86 00 ou aude.lefebvre@evolis23.fr
Merci d’adresser directement votre CV accompagné d’une lettre de motivation avant le 19 mai 2025 à Mme Anne-Gaëlle BURBAN-BORIE, DRH par courriel anne-gaelle.burban@evolis23.fr ou par courrier postal adressé à la DRH Evolis 23 - Les Grandes Fougères – 23 300 NOTH. Prise de poste souhaitée dès que possible.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.