Agent de bibliothèque référent action culturelle
Offre n° O023250416001388
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes composée de 26 communes dans le sud de la creuse
Lieu de travail
34 b rue jules sandeau - bp 40, Felletin (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Programmation culturelle
Accueil de groupes
Accueil individuel
Gestion des collections
Accueil de groupes
Accueil individuel
Gestion des collections
Missions / conditions d'exercice
1. Programmation culturelle
Définir une programmation mensuelle dans le cadre du budget alloué, concevoir des supports de communication, assurer la visibilité de la structure et de ses actions sur les médias sociaux, accueillir les intervenants et participer aux évènements, participer à la logistique inhérente aux évènements
2. Accueil de groupes
Concevoir et mettre en œuvre des médiations en direction des publics scolaires
Définir et animer des actions en direction des publics spécifiques
Développer et soutenir les animations hors-les-murs
3. Accueil individuel
Accueillir, informer et orienter les publics, gérer les inscriptions et les réservations, participer aux prêts, retours et rangement des collections, gérer l'outil d'accès aux postes informatiques, mettre à jour les statistiques de fréquentation
4. Gestion des collections
Participer aux acquisitions, cataloguer et exemplariser les nouveautés, équiper, nettoyer et classer les collections, proposer des médiations de collection, bulletiner les périodiques, participer aux chantiers de désherbage, participer au suivi des relances aux usagers, gérer la navette de la bibliothèque départementale
Définir une programmation mensuelle dans le cadre du budget alloué, concevoir des supports de communication, assurer la visibilité de la structure et de ses actions sur les médias sociaux, accueillir les intervenants et participer aux évènements, participer à la logistique inhérente aux évènements
2. Accueil de groupes
Concevoir et mettre en œuvre des médiations en direction des publics scolaires
Définir et animer des actions en direction des publics spécifiques
Développer et soutenir les animations hors-les-murs
3. Accueil individuel
Accueillir, informer et orienter les publics, gérer les inscriptions et les réservations, participer aux prêts, retours et rangement des collections, gérer l'outil d'accès aux postes informatiques, mettre à jour les statistiques de fréquentation
4. Gestion des collections
Participer aux acquisitions, cataloguer et exemplariser les nouveautés, équiper, nettoyer et classer les collections, proposer des médiations de collection, bulletiner les périodiques, participer aux chantiers de désherbage, participer au suivi des relances aux usagers, gérer la navette de la bibliothèque départementale
Profils recherchés
Expérience exigée, bon niveau de culture générale
Bonne maîtrise de l'outil informatique, maîtrise des outils de communication,
Compétences dans l'animation de groupes
Goût du travail avec les enfants, les adolescents, les adultes
Aptitude à entrer aisément en relation
Aptitude à concevoir des projets d'animations, supports pédagogiques
Qualité d'expression écrite et orale
Capacités d'écoute et de synthèse
Savoir rendre compte et travailler en autonomie
Bonne maîtrise de l'outil informatique, maîtrise des outils de communication,
Compétences dans l'animation de groupes
Goût du travail avec les enfants, les adolescents, les adultes
Aptitude à entrer aisément en relation
Aptitude à concevoir des projets d'animations, supports pédagogiques
Qualité d'expression écrite et orale
Capacités d'écoute et de synthèse
Savoir rendre compte et travailler en autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0555677998
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Mme la Présidente
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.