Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O023250704001445
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PL DU SOUVENIR, Saint-Sulpice-le-Dunois (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de M. Le Maire, relations avec les élus, l'équipe enseignante, les parents d'élèves, l'équipe technique ainsi qu'administratif
-Sortie d'école
-Garderie périscolaire : en fin de journée
-Entretien des bâtiments
En cas de besoin :
- Service minimum
- Absence d’une collègue, la remplacer dans son travail
-Sortie d'école
-Garderie périscolaire : en fin de journée
-Entretien des bâtiments
En cas de besoin :
- Service minimum
- Absence d’une collègue, la remplacer dans son travail
Missions / conditions d'exercice
-Sortie d'école
-Garderie périscolaire : en fin de journée
-Entretien des bâtiments
En cas de besoin :
- Service minimum
- Absence d’une collègue, la remplacer dans son travail
-Garderie périscolaire : en fin de journée
-Entretien des bâtiments
En cas de besoin :
- Service minimum
- Absence d’une collègue, la remplacer dans son travail
Profils recherchés
• Connaître les règles d’entretien et d’hygiène des bâtiments des collectivités publiques
• Connaître les règles de sécurité et d’hygiène auprès de jeunes enfants de 2 à 10 ans
• Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants
• Prendre des initiatives dans des interventions de premier degré à titre préventif ou curatif, notamment auprès des jeunes enfants, en sachant situer la limite de ses compétences
• Maîtriser de l’expression orale de la langue française, savoir lire et écrire le français
• Connaître les gestes de premier secours
• Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
• Connaître la technologie des matériels
• Avoir des notions de maintenance du matériel
• Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
• Capacités d’analyse et de synthèse – force de proposition
• Rigueur et organisation
• Esprit d’initiative et de décision
• Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
• Bonne résistance physique
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
• Capacité de travail en équipe
• Disponibilité
• Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
• Discrétion
• Connaître les règles de sécurité et d’hygiène auprès de jeunes enfants de 2 à 10 ans
• Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants
• Prendre des initiatives dans des interventions de premier degré à titre préventif ou curatif, notamment auprès des jeunes enfants, en sachant situer la limite de ses compétences
• Maîtriser de l’expression orale de la langue française, savoir lire et écrire le français
• Connaître les gestes de premier secours
• Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
• Connaître la technologie des matériels
• Avoir des notions de maintenance du matériel
• Qualités relationnelles et d’écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d’équipe)
• Capacités d’analyse et de synthèse – force de proposition
• Rigueur et organisation
• Esprit d’initiative et de décision
• Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
• Bonne résistance physique
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
• Capacité de travail en équipe
• Disponibilité
• Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
• Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0555890817
Informations complémentaires
Merci d'adresser par courrier un curriculum vitae et une lettre de motivation à l'adresse suivante :
Mairie
A l'attention de M. Le Maire
1 place du Souvenir
23800 SAINT SULPICE LE DUNOIS
ou bien par mail : mairie.st.sulpice.le.dunois@orange.fr
Mairie
A l'attention de M. Le Maire
1 place du Souvenir
23800 SAINT SULPICE LE DUNOIS
ou bien par mail : mairie.st.sulpice.le.dunois@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.