chef du service Voirie & Aménagement
Offre n° O023250717000813
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Evolis 23 est un établissement public de coopération intercommunale situé en Creuse. Il relève du code général des collectivités territoriales (CGCT). C est un syndicat mixte fermé (regroupant des communes et des communautés de communes), à la carte (les adhérents choisissent tout ou une partie des compétences proposées). Aujourd'hui, Evolis 23 c'est 120 agents permanents répartis dans 3 pôles :
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Voirie et Aménagement
Gestion des Déchets
Service Assainissement et Eau Potable
Lieu de travail
Les grandes fougères, Noth (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE (sous-groupe fonction A22, soit de 808.33 € à 970 €Brut/mois selon expérience sur poste identique) + véhicule de service
Descriptif de l'emploi
Présentation de la collectivité :
Au cœur d’un territoire où l’hyper ruralité rime avec qualité de vie et service public solidaire et innovant, Evolis 23 est un syndicat mixte de développement durable comptant 133 agents permanents travaillant en synergie dans 3 pôles :
• Voirie et Aménagement.
• Gestion des Déchets.
• Assainissement.
Descriptif de l’offre :
Sous l'autorité du DGS, vous assurez la direction du service Voirie & Aménagement.
Au cœur d’un territoire où l’hyper ruralité rime avec qualité de vie et service public solidaire et innovant, Evolis 23 est un syndicat mixte de développement durable comptant 133 agents permanents travaillant en synergie dans 3 pôles :
• Voirie et Aménagement.
• Gestion des Déchets.
• Assainissement.
Descriptif de l’offre :
Sous l'autorité du DGS, vous assurez la direction du service Voirie & Aménagement.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions consisteront principalement à assurer :
• Le pilotage du service avec une attention particulière sur la productivité et l’analyse des coûts
• La programmation des opérations et chantiers de travaux communaux, assurés en régie (VRD) avec l’encadrement direct de 3 conducteurs de travaux
• Le suivi de la facturation, des commandes, avec l’encadrement direct de la coordonnatrice administrative
• Le suivi du parc de matériel (réparations en lien avec l’atelier de maintenance, acquisitions)
• Le conseil auprès des élus, la relation avec les adhérents et les partenaires
• L’ingénierie et la réalisation des diagnostics Voirie auprès des communes adhérentes (logiciel Figuline)
Vous êtes un membre actif du comité de direction de la collectivité
Condition d’exercice :
L’activité s’exerce à Noth, Dun le Palestel et sur l’ensemble du territoire d’Evolis 23 (sur chantiers).
Régime horaire : 39h/semaine, ouvrant droit à 49 jours de congés annuels et RTT.
Réunions régulières avec les élus
• Le pilotage du service avec une attention particulière sur la productivité et l’analyse des coûts
• La programmation des opérations et chantiers de travaux communaux, assurés en régie (VRD) avec l’encadrement direct de 3 conducteurs de travaux
• Le suivi de la facturation, des commandes, avec l’encadrement direct de la coordonnatrice administrative
• Le suivi du parc de matériel (réparations en lien avec l’atelier de maintenance, acquisitions)
• Le conseil auprès des élus, la relation avec les adhérents et les partenaires
• L’ingénierie et la réalisation des diagnostics Voirie auprès des communes adhérentes (logiciel Figuline)
Vous êtes un membre actif du comité de direction de la collectivité
Condition d’exercice :
L’activité s’exerce à Noth, Dun le Palestel et sur l’ensemble du territoire d’Evolis 23 (sur chantiers).
Régime horaire : 39h/semaine, ouvrant droit à 49 jours de congés annuels et RTT.
Réunions régulières avec les élus
Profils recherchés
Profil :
• Aptitude certaine à l’encadrement et au pilotage
• Expérience et connaissance des techniques de VRD, Génie civil
• Maitrise informatique (pack office, dont Excel), connaissance de Mapinfo,
• Permis B obligatoire
Qualités requises :
• Organisation et rigueur
• Sens du service public
• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Goût pour l’analyse et le pilotage
• Aptitude certaine à l’encadrement et au pilotage
• Expérience et connaissance des techniques de VRD, Génie civil
• Maitrise informatique (pack office, dont Excel), connaissance de Mapinfo,
• Permis B obligatoire
Qualités requises :
• Organisation et rigueur
• Sens du service public
• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Goût pour l’analyse et le pilotage
Contact et modalités de candidature
Contact
0555898600
Informations complémentaires
Informations complémentaires:
Rémunération statutaire + IFSE (sous-groupe fonction A22, soit de 808.33 € à 970 €Brut/mois selon expérience sur poste identique) + véhicule de service
Avantages collectifs : tickets restaurant d’une valeur faciale de 8.90 € (dont 60% pris en charge par l’employeur avec réfectoire équipé sur résidence administrative à disposition) + CET (avec monétisation) + CNAS + participation Mutuelles Santé et Prévoyance
Renseignements : Vincent FORTINEAU DGS au 05.55.89.86-00 ou par mail : vincent.fortineau@evolis23.fr
Cette offre vous intéresse et vous avez envie de vous inscrire sur le long terme pour une expérience professionnelle en phase avec les valeurs d’un service public résolument dynamique et efficient, adressez-nous votre CV accompagné d’une lettre de motivation au plus tard au 18/08/2025 à la Direction des Ressources Humaines par mail ; anne-gaelle.burban@evolis23.fr– jury prévu semaine 35.
Prise de poste souhaitée dès que possible.
Rémunération statutaire + IFSE (sous-groupe fonction A22, soit de 808.33 € à 970 €Brut/mois selon expérience sur poste identique) + véhicule de service
Avantages collectifs : tickets restaurant d’une valeur faciale de 8.90 € (dont 60% pris en charge par l’employeur avec réfectoire équipé sur résidence administrative à disposition) + CET (avec monétisation) + CNAS + participation Mutuelles Santé et Prévoyance
Renseignements : Vincent FORTINEAU DGS au 05.55.89.86-00 ou par mail : vincent.fortineau@evolis23.fr
Cette offre vous intéresse et vous avez envie de vous inscrire sur le long terme pour une expérience professionnelle en phase avec les valeurs d’un service public résolument dynamique et efficient, adressez-nous votre CV accompagné d’une lettre de motivation au plus tard au 18/08/2025 à la Direction des Ressources Humaines par mail ; anne-gaelle.burban@evolis23.fr– jury prévu semaine 35.
Prise de poste souhaitée dès que possible.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.