AGENT TECHNIQUE POLYVALENT MILIEU RURAL
Offre n° O023250721001986
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
le bourg, Gentioux-Pigerolles (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Deux postes à mi-temps sont à pourvoir
Un profil "engin" et un profil "bâtiment"
Un profil "engin" et un profil "bâtiment"
Missions / conditions d'exercice
PROFIL ENGIN:
Mission principale
- Maintenir en état fonctionnel le linéaire de voiries municipales (voiries communales, chemins ruraux, pistes forestières).
- Assurer l’entretien courant des véhicules, machines, machines-outils et matériels utilisés.
- Contrôler l’approvisionnement en carburants, matériels et produits divers.
- Signaler et faire remonter les dysfonctionnements éventuels (machines, bâtiments, voiries…).
- Maintenir en état de propreté les surfaces et abords de la collectivité (balayer les rues, ramasser les déchets, vider et trier les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif…).
- En situation d’urgence : libérer les voiries de circulation et d’accès aux bâtiments, mettre en place la signalétique appropriée.
Missions secondaires :
- Manutentions diverses (barriérages, installations et rangements de matériels…).
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux.
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents.
- Effectuer le suivi préventif et l’entretien des bâtiments municipaux.
- Relevé des index du réseau de chaleur municipal.
- Effectuer la tonte des espaces verts.
- Tailler les haies, les arbustes et les massifs.
- Ramasser les feuilles mortes et élaguer les arbres.
- Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs.
- Surveillance et entretien des systèmes d’assainissements collectifs.
Mise à disposition conventionnelle au SIAEP Haute Vallée de la Creuse :
- Surveillance périodique des installations : captages, réservoirs, réseaux…
- Relevés des index de compteurs d’eau.
- Détection et recherche des fuites d’eau et anomalies.
- Appui technique à la réparation des installations d’eau.
PROFIL BÂTIMENT:
Mission principale
- Coordonner et réaliser des travaux d’aménagement intérieur des bâtiments.
- Effectuer le suivi préventif et l’entretien des bâtiments municipaux.
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits.
- Assurer l’entretien courant des machines-outils et matériels utilisés.
- Signaler et faire remonter les dysfonctionnements éventuels (machines, bâtiments, voiries…).
- Maintenir en état de propreté les surfaces et abords de la collectivité (balayer les rues, ramasser les déchets, vider et trier les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif…).
- En situation d’urgence : libérer les voiries de circulation et d’accès aux bâtiments, mettre en place la signalétique appropriée.
Missions secondaires :
- Manutentions diverses (barriérages, installations et rangements de matériels…).
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux.
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents.
- Relevé des index du réseau de chaleur municipal.
- Effectuer la tonte des espaces verts.
- Tailler les haies, les arbustes et les massifs.
- Ramasser les feuilles mortes et élaguer les arbres.
- Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs.
- Surveillance et entretien des systèmes d’assainissements collectifs.
- Maintenir en état fonctionnel le linéaire de voiries municipales (voiries communales, chemins ruraux, pistes forestières).
Mise à disposition conventionnelle au SIAEP Haute Vallée de la Creuse :
- Surveillance périodique des installations : captages, réservoirs, réseaux…
- Relevés des index de compteurs d’eau.
- Détection et recherche des fuites d’eau et anomalies.
- Appui technique à la réparation des installations d’eau.
Mission principale
- Maintenir en état fonctionnel le linéaire de voiries municipales (voiries communales, chemins ruraux, pistes forestières).
- Assurer l’entretien courant des véhicules, machines, machines-outils et matériels utilisés.
- Contrôler l’approvisionnement en carburants, matériels et produits divers.
- Signaler et faire remonter les dysfonctionnements éventuels (machines, bâtiments, voiries…).
- Maintenir en état de propreté les surfaces et abords de la collectivité (balayer les rues, ramasser les déchets, vider et trier les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif…).
- En situation d’urgence : libérer les voiries de circulation et d’accès aux bâtiments, mettre en place la signalétique appropriée.
Missions secondaires :
- Manutentions diverses (barriérages, installations et rangements de matériels…).
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux.
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents.
- Effectuer le suivi préventif et l’entretien des bâtiments municipaux.
- Relevé des index du réseau de chaleur municipal.
- Effectuer la tonte des espaces verts.
- Tailler les haies, les arbustes et les massifs.
- Ramasser les feuilles mortes et élaguer les arbres.
- Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs.
- Surveillance et entretien des systèmes d’assainissements collectifs.
Mise à disposition conventionnelle au SIAEP Haute Vallée de la Creuse :
- Surveillance périodique des installations : captages, réservoirs, réseaux…
- Relevés des index de compteurs d’eau.
- Détection et recherche des fuites d’eau et anomalies.
- Appui technique à la réparation des installations d’eau.
PROFIL BÂTIMENT:
Mission principale
- Coordonner et réaliser des travaux d’aménagement intérieur des bâtiments.
- Effectuer le suivi préventif et l’entretien des bâtiments municipaux.
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits.
- Assurer l’entretien courant des machines-outils et matériels utilisés.
- Signaler et faire remonter les dysfonctionnements éventuels (machines, bâtiments, voiries…).
- Maintenir en état de propreté les surfaces et abords de la collectivité (balayer les rues, ramasser les déchets, vider et trier les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif…).
- En situation d’urgence : libérer les voiries de circulation et d’accès aux bâtiments, mettre en place la signalétique appropriée.
Missions secondaires :
- Manutentions diverses (barriérages, installations et rangements de matériels…).
- Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux.
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents.
- Relevé des index du réseau de chaleur municipal.
- Effectuer la tonte des espaces verts.
- Tailler les haies, les arbustes et les massifs.
- Ramasser les feuilles mortes et élaguer les arbres.
- Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs.
- Surveillance et entretien des systèmes d’assainissements collectifs.
- Maintenir en état fonctionnel le linéaire de voiries municipales (voiries communales, chemins ruraux, pistes forestières).
Mise à disposition conventionnelle au SIAEP Haute Vallée de la Creuse :
- Surveillance périodique des installations : captages, réservoirs, réseaux…
- Relevés des index de compteurs d’eau.
- Détection et recherche des fuites d’eau et anomalies.
- Appui technique à la réparation des installations d’eau.
Profils recherchés
PROFIL ENGIN:
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES
- utilisation et conduite d’engins (tracteur, broyeur d’accotement, épareuse, lame niveleuse, déneigement…) sur voiries communales (voies communales, chemins ruraux).
- entretien et suivi mécanique du parc de matériel roulant (tracteur et outils, tracteur tondeuse, utilitaires, camion-benne…).
QUALITES PROFESSIONNELLES APPRECIEES
- compétences en mécanique.
- maçonnerie divers (construction, petit entretien, reprises…).
- menuiserie divers (petit entretien, peinture, serrurerie…).
- notions d’électricité (petit entretien et réparations mineures).
- notions de plomberie (petit entretien et réparations mineures).
- compétences de plaquiste/carreleur/peinture.
- notions de secourisme.
QUALITES HUMAINES APPRECIEES
- être autonome.
- capacité à organiser son travail et anticiper les besoins.
- capacité à suivre une tâche de la décision à la finalisation.
- aptitude à travailler en équipe.
- capacité à rendre compte des avancements et remontées du terrain.
- qualités relationnelles (avec les collègues, les administrés, les employeurs).
PROFIL BÂTIMENT :
COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES
- maçonnerie divers (construction, petit entretien, reprises…).
- menuiserie divers (petit entretien, peinture, serrurerie…).
- notions d’électricité (petit entretien et réparations mineures).
- notions de plomberie (petit entretien et réparations mineures).
- compétences de plaquiste/carreleur/peinture.
- coordination de travaux d’intérieur (rénovation de logement).
QUALITES PROFESSIONNELLES APPRECIEES
- utilisation et conduite d’engins (tracteur, broyeur d’accotement, épareuse, lame niveleuse, déneigement…) sur voiries communales (voies communales, chemins ruraux).
- entretien et suivi mécanique du parc de matériel roulant (tracteur et outils, tracteur tondeuse, utilitaires, camion-benne…).
- notions de secourisme.
QUALITES HUMAINES APPRECIEES
- être autonome.
- capacité à organiser son travail et anticiper les besoins.
- capacité à suivre une tâche de la décision à la finalisation.
- aptitude à travailler en équipe.
- capacité à rendre compte des avancements et des remontées du terrain.
- qualités relationnelles (avec les collègues, les administrés, les employeurs).
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES
- utilisation et conduite d’engins (tracteur, broyeur d’accotement, épareuse, lame niveleuse, déneigement…) sur voiries communales (voies communales, chemins ruraux).
- entretien et suivi mécanique du parc de matériel roulant (tracteur et outils, tracteur tondeuse, utilitaires, camion-benne…).
QUALITES PROFESSIONNELLES APPRECIEES
- compétences en mécanique.
- maçonnerie divers (construction, petit entretien, reprises…).
- menuiserie divers (petit entretien, peinture, serrurerie…).
- notions d’électricité (petit entretien et réparations mineures).
- notions de plomberie (petit entretien et réparations mineures).
- compétences de plaquiste/carreleur/peinture.
- notions de secourisme.
QUALITES HUMAINES APPRECIEES
- être autonome.
- capacité à organiser son travail et anticiper les besoins.
- capacité à suivre une tâche de la décision à la finalisation.
- aptitude à travailler en équipe.
- capacité à rendre compte des avancements et remontées du terrain.
- qualités relationnelles (avec les collègues, les administrés, les employeurs).
PROFIL BÂTIMENT :
COMPETENCES PROFESSIONNELLES REQUISES
- maçonnerie divers (construction, petit entretien, reprises…).
- menuiserie divers (petit entretien, peinture, serrurerie…).
- notions d’électricité (petit entretien et réparations mineures).
- notions de plomberie (petit entretien et réparations mineures).
- compétences de plaquiste/carreleur/peinture.
- coordination de travaux d’intérieur (rénovation de logement).
QUALITES PROFESSIONNELLES APPRECIEES
- utilisation et conduite d’engins (tracteur, broyeur d’accotement, épareuse, lame niveleuse, déneigement…) sur voiries communales (voies communales, chemins ruraux).
- entretien et suivi mécanique du parc de matériel roulant (tracteur et outils, tracteur tondeuse, utilitaires, camion-benne…).
- notions de secourisme.
QUALITES HUMAINES APPRECIEES
- être autonome.
- capacité à organiser son travail et anticiper les besoins.
- capacité à suivre une tâche de la décision à la finalisation.
- aptitude à travailler en équipe.
- capacité à rendre compte des avancements et des remontées du terrain.
- qualités relationnelles (avec les collègues, les administrés, les employeurs).
Contact et modalités de candidature
Contact
0555679014
Informations complémentaires
envoyer un cv et lettre de motivation à mairie.gentioux@wanadoo.fr ou à Mairie, 3 place du Monument, 23340 GENTIOUX-PIGEROLLES
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GENTIOUX PIGEROLLES
>le bourg
23340 Gentioux pigerolles
>le bourg
23340 Gentioux pigerolles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.