Agent d'exploitation (CE de Gentioux Pigerolles)
Offre n° O023250813000880
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Gentioux-Pigerolles (Creuse)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental de la Creuse recherche 2 agents d'exploitation pour intervenir durant la viabilité hivernale sur le centre d'exploitation de Gentioux Pigerolles.
Pôle Cohésion des Territoires / Direction des Routes
Unité Territoriale Technique d'Aubusson
Centre d’exploitation de Gentioux Pigerolles
PERMIS B & C OBLIGATOIRES ET EN COURS DE VALIDITE
Pôle Cohésion des Territoires / Direction des Routes
Unité Territoriale Technique d'Aubusson
Centre d’exploitation de Gentioux Pigerolles
PERMIS B & C OBLIGATOIRES ET EN COURS DE VALIDITE
Missions / conditions d'exercice
Les activités sont les suivantes :
Entretien des chaussées : mise en œuvre d’enrobé à froid, de point-à-temps, de purges, participation au point-à-temps automatique, au FIR (Finisher d’Intervention Rapide), … ;
Entretien des abords et des dépendances du domaine public routier départemental : fauchage, débroussaillage, élagage, curage de fossés, calage d’accotements, entretien des aires de repos, … ;
Entretien des ouvrages d’art : maçonnerie, remplacement d’aqueducs, … ;
Réalisation de travaux mineurs sur les bâtiments de la collectivité ;
Pose et entretien de la signalisation verticale ;
Viabilité hivernale : traitement des voies de circulation en cas de neige ou verglas ;
Interventions d’urgence en cas de perturbations sur le réseau routier (accident, catastrophe naturelle, obstacles sur la chaussée, …) ;
Participation au suivi des travaux confiés aux entreprises (relevé des bons de livraison, relevé de températures, …) ;
Entretien du centre d’exploitation.
L’ensemble de ces tâches inclut :
L’exécution de travaux manuels ;
L’utilisation, l’entretien et la maintenance de matériel (tronçonneuse, débroussailleuse, outillage électroportatif, …) ;
La conduite d’engins pour lesquels la collectivité a délivré une autorisation de conduite (exemple : camion, chargeur, super-épareuse) ;
Une attention particulière sera portée à sa propre sécurité, à celle de ses collègues et celle des usagers, notamment :
- en respectant l’organisation du travail prévue ;
- en utilisant les Equipements de Protection Collectifs et Individuels mis à la disposition des agents ;
- en portant une tenue de travail haute visibilité classe II minimum (en bon état).
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE :
Horaires de travail fixes ;
Astreintes pendant la période de viabilité hivernale décidée par l’Assemblée Départementale ;
Astreintes estivales de mars à novembre (en moyenne 1 à 2 week-ends d’astreinte sur la période) ;
Possibilité d’être sollicité hors des horaires de travail et hors astreintes pour les interventions d’urgence ;
Possibilité d’horaires décalés pour les travaux de fauchage.
Entretien des chaussées : mise en œuvre d’enrobé à froid, de point-à-temps, de purges, participation au point-à-temps automatique, au FIR (Finisher d’Intervention Rapide), … ;
Entretien des abords et des dépendances du domaine public routier départemental : fauchage, débroussaillage, élagage, curage de fossés, calage d’accotements, entretien des aires de repos, … ;
Entretien des ouvrages d’art : maçonnerie, remplacement d’aqueducs, … ;
Réalisation de travaux mineurs sur les bâtiments de la collectivité ;
Pose et entretien de la signalisation verticale ;
Viabilité hivernale : traitement des voies de circulation en cas de neige ou verglas ;
Interventions d’urgence en cas de perturbations sur le réseau routier (accident, catastrophe naturelle, obstacles sur la chaussée, …) ;
Participation au suivi des travaux confiés aux entreprises (relevé des bons de livraison, relevé de températures, …) ;
Entretien du centre d’exploitation.
L’ensemble de ces tâches inclut :
L’exécution de travaux manuels ;
L’utilisation, l’entretien et la maintenance de matériel (tronçonneuse, débroussailleuse, outillage électroportatif, …) ;
La conduite d’engins pour lesquels la collectivité a délivré une autorisation de conduite (exemple : camion, chargeur, super-épareuse) ;
Une attention particulière sera portée à sa propre sécurité, à celle de ses collègues et celle des usagers, notamment :
- en respectant l’organisation du travail prévue ;
- en utilisant les Equipements de Protection Collectifs et Individuels mis à la disposition des agents ;
- en portant une tenue de travail haute visibilité classe II minimum (en bon état).
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE :
Horaires de travail fixes ;
Astreintes pendant la période de viabilité hivernale décidée par l’Assemblée Départementale ;
Astreintes estivales de mars à novembre (en moyenne 1 à 2 week-ends d’astreinte sur la période) ;
Possibilité d’être sollicité hors des horaires de travail et hors astreintes pour les interventions d’urgence ;
Possibilité d’horaires décalés pour les travaux de fauchage.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
Assurer une maintenance
Manipuler un matériel, une marchandise
Manœuvrer un engin spécialisé
Rendre compte
Travailler en équipe
SAVOIR-ETRE :
Avoir l'esprit d'équipe
Réactivité
SAVOIRS :
Conduite de machine et d'installation
Environnement professionnel du domaine d'activité
Hygiène, sécurité et conditions de travail
Techniques du domaine d'activité
Connaissances des techniques d’entretien de la voirie et des matériaux utilisés
Connaissance de la réglementation routière et sécuritaire des chantiers
CONDITIONS D’EXERCICE :
Travail à l’extérieur par tous les temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
Port de vêtements de sécurité obligatoire
Port régulier de charges lourdes
Permis B et C, en cours de validité, OBLIGATOIRES et INDISPENSABLES
CAP constructeur en voirie et réseaux ;
ou CAP dans le domaine du gros œuvre et des travaux publics ;
ou CAP agricole ;
ou une expérience professionnelle sur une fonction similaire (expérience dans les travaux publics ou les espaces verts).
Assurer une maintenance
Manipuler un matériel, une marchandise
Manœuvrer un engin spécialisé
Rendre compte
Travailler en équipe
SAVOIR-ETRE :
Avoir l'esprit d'équipe
Réactivité
SAVOIRS :
Conduite de machine et d'installation
Environnement professionnel du domaine d'activité
Hygiène, sécurité et conditions de travail
Techniques du domaine d'activité
Connaissances des techniques d’entretien de la voirie et des matériaux utilisés
Connaissance de la réglementation routière et sécuritaire des chantiers
CONDITIONS D’EXERCICE :
Travail à l’extérieur par tous les temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
Port de vêtements de sécurité obligatoire
Port régulier de charges lourdes
Permis B et C, en cours de validité, OBLIGATOIRES et INDISPENSABLES
CAP constructeur en voirie et réseaux ;
ou CAP dans le domaine du gros œuvre et des travaux publics ;
ou CAP agricole ;
ou une expérience professionnelle sur une fonction similaire (expérience dans les travaux publics ou les espaces verts).
Contact et modalités de candidature
Contact
0544302941
Informations complémentaires
Les candidatures complètes (lettre de motivation, C.V, copie du permis de conduire) sont à transmettre soit par voie postale :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
soit par mail cg23emploi@creuse.fr
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
soit par mail cg23emploi@creuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.