Développeur-euse économique
Offre n° O023250904001448
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes composée de 26 communes dans le sud de la creuse
Lieu de travail
34 b rue jules sandeau - bp 40, Aubusson (Creuse)
Poste à pourvoir le
10/11/2025
Date limite de candidature
06/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Creuse Grand Sud oriente son action économique sur l’émergence et la consolidation de filières (arts textiles/arts tissés, bois, agriculture, ...) ainsi que sur l'animation économique territoriale.
La Communauté de communes recherche un(e) développeur(se) économique qui saura s'investir pour le territoire et ses acteurs, ayant un excellent sens du relationnel et disposant d'une vision globale des enjeux territoriaux en particulier en milieu rural.
La Communauté de communes recherche un(e) développeur(se) économique qui saura s'investir pour le territoire et ses acteurs, ayant un excellent sens du relationnel et disposant d'une vision globale des enjeux territoriaux en particulier en milieu rural.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du développement, de l'aménagement et des transitions :
1. Participer à l’élaboration d’un « observatoire dynamique économique » du territoire, collecter et structurer les données socio-économiques du territoire (avec le Pays Sud Creusois et la Région Nouvelle Aquitaine) et proposer des axes d’intervention,
2. Repérer les offres d’activités économiques à reprendre, participer et encourager de nouveaux débouchés, être en veille permanente sur les mouvements/mutations économiques du territoire (cessation/transmission TPE/PME…), les besoins issus du terrain et les potentiels à développer,
3. Suivre individuellement les entreprises installées dans leur projet de développement, et leurs besoins en termes d’immobilier d’entreprises, de recherche de financement et faciliter les collaborations, synergies et actions collectives,
4. Accompagner et orienter les porteurs de projets économiques vers les dispositifs d’aides existants (consulaires, contrats, dispositifs…), la pépinière 2cube étant la porte d’entrée pour la création d’entreprises sur le territoire,
5. Participer à faire connaître les entreprises locales, leurs talents et plus particulièrement les métiers de l’industrie, sur le territoire et à l’extérieur, mieux communiquer
6. Animer le développement de filières locales, notamment :
- Art Textile-Art tissé pour Creuse Grand Sud en lien avec le dispositif Territoire
d’Industrie, et notamment participer aux réflexions du pôle de compétences Art textile - Art tissé,
- Métallurgie, en lien avec le dispositif Territoire d’Industrie,
- Rénovation du bâti ancien, en lien avec le Campus Régional du Patrimoine,
- Stratégie de production agricole locale, en lien avec le PAT Creuse,
7. Participer au suivi des politiques économiques des partenaires (Région…) et suivre les instances,
8. Conseiller les élus sur les choix stratégiques, en cohérence avec les orientations politiques liées à la compétence,
9. Rencontrer régulièrement et accompagner les entreprises et porteurs de projets, communiquer avec les partenaires du territoire, les agents et élus de la Communauté de communes,
10. Mettre à jour les bases de données des entreprises installées, à reprendre et apporter des analyses et expertises internes,
11. Proposer en cohérence avec les besoins des entreprises, des solutions, des actions et des parcours d’accompagnement pour consolider la politique de développement économique de la collectivité,
12. Préparer, animer et rendre compte des réunions techniques de travail ou autres rencontres partenariales,
13. Rédiger les projets de délibération, rapports, dossiers administratifs et notes techniques synthétiques,
14. Participer au suivi des dossiers de demandes de subvention, de conventionnements et de partenariats avec production des pièces administratives nécessaires,
1. Participer à l’élaboration d’un « observatoire dynamique économique » du territoire, collecter et structurer les données socio-économiques du territoire (avec le Pays Sud Creusois et la Région Nouvelle Aquitaine) et proposer des axes d’intervention,
2. Repérer les offres d’activités économiques à reprendre, participer et encourager de nouveaux débouchés, être en veille permanente sur les mouvements/mutations économiques du territoire (cessation/transmission TPE/PME…), les besoins issus du terrain et les potentiels à développer,
3. Suivre individuellement les entreprises installées dans leur projet de développement, et leurs besoins en termes d’immobilier d’entreprises, de recherche de financement et faciliter les collaborations, synergies et actions collectives,
4. Accompagner et orienter les porteurs de projets économiques vers les dispositifs d’aides existants (consulaires, contrats, dispositifs…), la pépinière 2cube étant la porte d’entrée pour la création d’entreprises sur le territoire,
5. Participer à faire connaître les entreprises locales, leurs talents et plus particulièrement les métiers de l’industrie, sur le territoire et à l’extérieur, mieux communiquer
6. Animer le développement de filières locales, notamment :
- Art Textile-Art tissé pour Creuse Grand Sud en lien avec le dispositif Territoire
d’Industrie, et notamment participer aux réflexions du pôle de compétences Art textile - Art tissé,
- Métallurgie, en lien avec le dispositif Territoire d’Industrie,
- Rénovation du bâti ancien, en lien avec le Campus Régional du Patrimoine,
- Stratégie de production agricole locale, en lien avec le PAT Creuse,
7. Participer au suivi des politiques économiques des partenaires (Région…) et suivre les instances,
8. Conseiller les élus sur les choix stratégiques, en cohérence avec les orientations politiques liées à la compétence,
9. Rencontrer régulièrement et accompagner les entreprises et porteurs de projets, communiquer avec les partenaires du territoire, les agents et élus de la Communauté de communes,
10. Mettre à jour les bases de données des entreprises installées, à reprendre et apporter des analyses et expertises internes,
11. Proposer en cohérence avec les besoins des entreprises, des solutions, des actions et des parcours d’accompagnement pour consolider la politique de développement économique de la collectivité,
12. Préparer, animer et rendre compte des réunions techniques de travail ou autres rencontres partenariales,
13. Rédiger les projets de délibération, rapports, dossiers administratifs et notes techniques synthétiques,
14. Participer au suivi des dossiers de demandes de subvention, de conventionnements et de partenariats avec production des pièces administratives nécessaires,
Profils recherchés
- Connaissances des outils de développement économique et connaissance du monde de l'entreprise
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs politiques de développement
- Expérience dans la gestion et la conduite de projets
- Qualité d'écoute, de conseil, d’analyse
- Qualités rédactionnelles et d’animation
- Rigueur et autonomie
- Expérience au sein d'un service de développement économique serait un plus
- Permis B obligatoire (véhicule de service)
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs politiques de développement
- Expérience dans la gestion et la conduite de projets
- Qualité d'écoute, de conseil, d’analyse
- Qualités rédactionnelles et d’animation
- Rigueur et autonomie
- Expérience au sein d'un service de développement économique serait un plus
- Permis B obligatoire (véhicule de service)
Contact et modalités de candidature
Contact
0555677998
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Mme la Présidente
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.