Responsable (H/F) du secteur Vidéothèque –Discothèque
Offre n° O023250910000325
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Fayolle, Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L'agent (H/F) aura pour missions générales de développer, gérer, évaluer et valoriser les collections du secteur vidéothèque - discothèque.
Il/Elle sera placé(e) sous l'autorité et la responsabilité de la directrice du réseau de lecture publique
Il/Elle sera placé(e) sous l'autorité et la responsabilité de la directrice du réseau de lecture publique
Missions / conditions d'exercice
- Développer, gérer, évaluer et valoriser les collections tous supports du secteur vidéothèque – discothèque
- Encadrer le(s) agent(s) du secteur (suivi et supervision des tâches)
- Acquisitions : préparation et suivi des commandes, suivi budgétaire des acquisitions tous supports du secteur
- Élaboration de la politique documentaire relevant du secteur
- Indexation, catalogage
- Réalisation des acquisitions du secteur en collaboration avec l’agent du dit secteur
- Conduite de réunions
- Accueil /Prêt, rangement, aide à la recherche documentaire et conseil auprès des lecteurs
- Mise en place d’animations en collaboration avec l’agent du secteur
- Accueil de groupes scolaires en soutien du secteur jeunesse
- Valorisation des collections et des outils numériques
- Participation à l’administration d’Orphée NX et du portail de la bibliothèque
- Coordination des réseaux sociaux (fb, Instagram)
- Évaluation de(s) agent(s) du secteur multimédia
- Gestion des gros retards
- Agent référent RGPD du service auprès du DPO de la collectivité.
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
- Présence parfois exigée lors des manifestations culturelles de la BMI se déroulant en dehors de la grille horaire de l’agent.
- Remplacements de collègues absents quand le service le nécessite quel que soit le jour de la semaine concernée.
- Encadrer le(s) agent(s) du secteur (suivi et supervision des tâches)
- Acquisitions : préparation et suivi des commandes, suivi budgétaire des acquisitions tous supports du secteur
- Élaboration de la politique documentaire relevant du secteur
- Indexation, catalogage
- Réalisation des acquisitions du secteur en collaboration avec l’agent du dit secteur
- Conduite de réunions
- Accueil /Prêt, rangement, aide à la recherche documentaire et conseil auprès des lecteurs
- Mise en place d’animations en collaboration avec l’agent du secteur
- Accueil de groupes scolaires en soutien du secteur jeunesse
- Valorisation des collections et des outils numériques
- Participation à l’administration d’Orphée NX et du portail de la bibliothèque
- Coordination des réseaux sociaux (fb, Instagram)
- Évaluation de(s) agent(s) du secteur multimédia
- Gestion des gros retards
- Agent référent RGPD du service auprès du DPO de la collectivité.
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE :
- Présence parfois exigée lors des manifestations culturelles de la BMI se déroulant en dehors de la grille horaire de l’agent.
- Remplacements de collègues absents quand le service le nécessite quel que soit le jour de la semaine concernée.
Profils recherchés
Savoirs :
- Capacité d’encadrement,
- Sens de l’initiative et des responsabilités
- Maîtrise de l’indexation et du catalogage (DEWEY, - RAMEAU, PCDM4) et bonnes connaissances bibliothéconomiques
- Rigueur et sens de l’organisation
- Bonne culture en musique et cinéma
- Connaissances solides en informatique
Savoir-faire :
- Expérience de logiciels de bibliothèque
- Maîtrise des outils bureautiques,
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles et sens de la réserve
- Capacité d’encadrement,
- Sens de l’initiative et des responsabilités
- Maîtrise de l’indexation et du catalogage (DEWEY, - RAMEAU, PCDM4) et bonnes connaissances bibliothéconomiques
- Rigueur et sens de l’organisation
- Bonne culture en musique et cinéma
- Connaissances solides en informatique
Savoir-faire :
- Expérience de logiciels de bibliothèque
- Maîtrise des outils bureautiques,
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles et sens de la réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0555410448
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Grand Guéret, soit par mail à l'adresse : rh@agglo-grandgueret.fr, soit par la voie postale, à l'adresse : COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND GUERET 9 avenue Charles De Gaulle 23000 GUERET
Rémunération établie selon la grille du grade d'assistant de conservation du patrimoine + régime indemnitaire (IFSE)+ chèques déjeuners + CNAS (équivalent CE)
Rémunération établie selon la grille du grade d'assistant de conservation du patrimoine + régime indemnitaire (IFSE)+ chèques déjeuners + CNAS (équivalent CE)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.