Adjoint Administratif

Offre n° O023251010000015
Publiée le 10/10/2025

Synthèse de l'offre

LA COMMUNE DE SAINT-SULPICE-LE-GUERETOIS
6ème commune de Creuse (2044 habitants) desservie par la RN145 sur l'axe Limoges-Montluçon, à proximité immédiate du pôle urbain de Guéret, la commune de St-Sulpice-le-Guérétois offre de nombreux services à la population (commerces de proximité, équipements sportifs, salle polyvalente, 2 écoles 3 classes de maternelle, 5 classes d'élémentaire )
Nombreux projets d'équipement en cours : Ecoquartier, aire de loisirs.
Membre de la Communauté d'Agglomération du Grand Guéret
Lieu de travail
1 rue de la liberte, Saint-Sulpice-le-Guérétois (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Poste au sein du pôle administratif d'une mairie
Missions / conditions d'exercice
Secrétariat mairie,
Etat civil
Formalités administratives diverses
Gestion du cimetière
Cadastre
Agence Postale
Profils recherchés
Personne ayant une expérience dans le domaine et ayant suivit la formation de secrétaire de mairie.

Contact et modalités de candidature

Contact
0555523405
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.