Adjoint du patrimoine et des bibliothèques
Offre n° O023251026000008
Publiée le 26/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes composée de 26 communes dans le sud de la creuse
Lieu de travail
34 b rue jules sandeau - bp 40, Felletin (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
27/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice des médiathèques intercommunales (Aubusson-Felletin), vous participez au développement et à la mise en œuvre de la stratégie de lecture publique. Vous participez à la gestion quotidienne de la médiathèque, votre rôle est polyvalent. En contact direct avec le public, vous accueillez, orientez et renseignez les usagers en individuel et en groupe. Vous contribuez aux acquisitions et au traitement des documents et proposez des animations culturelles adaptées.
Missions / conditions d'exercice
1.Médiation culturelle en direction du jeune public
Élaborer des outils multiformes de médiation autour du livre et de la lecture
Construire et animer des actions culturelles et artistiques à destination des futurs parents, des bébés et des jeunes enfants
Bâtir des partenariats pérennes avec les acteurs socio-éducatifs du territoire (EAJE, ACM, EVS, RPE, LAEP…)
Accompagner les familles dans l’appropriation des collections jeunesse
2.Accueil du public en individuel et en groupe
Accueillir, informer et orienter les publics (sites à Aubusson et Felletin)
Gérer les inscriptions et les réservations des usagers
Participer aux prêts, retours, nettoyage et rangement des collections
Collecter les statistiques de fréquentation
Définir et animer des actions en direction aux publics spécifiques (structures socio-éducatives, EHPAD…)
3.Politique documentaire
Participer aux acquisitions de documents
Cataloguer, exemplariser et équiper les collections
Participer aux chantiers de désherbage
Participer au suivi des relances aux usagers
Gérer la navette de la Bibliothèque Départementale (retours, importation de notices, gestion des SIGB…)
4.Programmation culturelle
Participer à la programmation et l’organisation d’animations
Diffuser les outils de communication (communication virtuelle, affichage, distribution aux partenaires)
Participer à l’évaluation continue des actions
Élaborer des outils multiformes de médiation autour du livre et de la lecture
Construire et animer des actions culturelles et artistiques à destination des futurs parents, des bébés et des jeunes enfants
Bâtir des partenariats pérennes avec les acteurs socio-éducatifs du territoire (EAJE, ACM, EVS, RPE, LAEP…)
Accompagner les familles dans l’appropriation des collections jeunesse
2.Accueil du public en individuel et en groupe
Accueillir, informer et orienter les publics (sites à Aubusson et Felletin)
Gérer les inscriptions et les réservations des usagers
Participer aux prêts, retours, nettoyage et rangement des collections
Collecter les statistiques de fréquentation
Définir et animer des actions en direction aux publics spécifiques (structures socio-éducatives, EHPAD…)
3.Politique documentaire
Participer aux acquisitions de documents
Cataloguer, exemplariser et équiper les collections
Participer aux chantiers de désherbage
Participer au suivi des relances aux usagers
Gérer la navette de la Bibliothèque Départementale (retours, importation de notices, gestion des SIGB…)
4.Programmation culturelle
Participer à la programmation et l’organisation d’animations
Diffuser les outils de communication (communication virtuelle, affichage, distribution aux partenaires)
Participer à l’évaluation continue des actions
Profils recherchés
Expérience en médiation culturelle autour du livre à destination du jeune public
Expertise en littérature jeunesse et bonne connaissance en littérature généraliste
Posture d’accueil professionnelle exigée et capacité à instaurer une relation de confiance avec les usagers
Connaissance actualisée des missions et des enjeux des médiathèques aujourd’hui
Maîtrise des outils de bureautique et de recherches documentaires
Capacité d’adaptation, polyvalence et esprit d’équipe
Expertise en littérature jeunesse et bonne connaissance en littérature généraliste
Posture d’accueil professionnelle exigée et capacité à instaurer une relation de confiance avec les usagers
Connaissance actualisée des missions et des enjeux des médiathèques aujourd’hui
Maîtrise des outils de bureautique et de recherches documentaires
Capacité d’adaptation, polyvalence et esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0518180100
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Mme la Présidente
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.