Chargé·e de communication
Offre n° O023251201000591
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue Joliot-Curie, La Souterraine (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Service : Administration générale
Grade(s) : Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Fonction(s) : Chargé·e de communication
Droit à la NBI ouvert : non
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Directeur Général des services
Liaisons fonctionnelles :
Interne :
Ensemble des responsables de services de la collectivité, exécutif
Externe :
La presse, les prestataires extérieurs, partenaires institutionnels
Temps de travail
- Temps de travail hebdomadaire : 17h30
Spécificités liées au poste / conditions de travail : diversité des compétences, présence aux évènements, déplacements fréquents, capacité rédactionnelle avérée
Présentation du service : Administration générale située au siège de la communauté de communes du Pays Sostranien
Grade(s) : Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Fonction(s) : Chargé·e de communication
Droit à la NBI ouvert : non
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Directeur Général des services
Liaisons fonctionnelles :
Interne :
Ensemble des responsables de services de la collectivité, exécutif
Externe :
La presse, les prestataires extérieurs, partenaires institutionnels
Temps de travail
- Temps de travail hebdomadaire : 17h30
Spécificités liées au poste / conditions de travail : diversité des compétences, présence aux évènements, déplacements fréquents, capacité rédactionnelle avérée
Présentation du service : Administration générale située au siège de la communauté de communes du Pays Sostranien
Missions / conditions d'exercice
Communication éditoriale :
Rédiger et coordonner l'édition du journal intercommunal (2 à 4 exemplaires annuels).
Concevoir, rédiger et faire imprimer les brochures thématiques, affiches, flyers pour l’ensemble des services.
Communication numérique :
Administrer et tenir à jour le site internet.
Animer les réseaux sociaux.
Développer l'usage des newsletters et e-mailings.
Création graphique :
Assurer la conception graphique de base (petits supports).
Gérer la relation et le suivi technique avec les imprimeurs.
Relations publiques, presse et évènementiel :
Rédiger et diffuser les supports de communication internes et externes.
Assurer la visibilité positive (faire connaître les projets, les services et les réalisations de l’EPCI).
Concevoir et organiser logistiquement les événements institutionnels (inaugurations…)
Assurer la couverture photo et vidéo des événements.
Rédiger et coordonner l'édition du journal intercommunal (2 à 4 exemplaires annuels).
Concevoir, rédiger et faire imprimer les brochures thématiques, affiches, flyers pour l’ensemble des services.
Communication numérique :
Administrer et tenir à jour le site internet.
Animer les réseaux sociaux.
Développer l'usage des newsletters et e-mailings.
Création graphique :
Assurer la conception graphique de base (petits supports).
Gérer la relation et le suivi technique avec les imprimeurs.
Relations publiques, presse et évènementiel :
Rédiger et diffuser les supports de communication internes et externes.
Assurer la visibilité positive (faire connaître les projets, les services et les réalisations de l’EPCI).
Concevoir et organiser logistiquement les événements institutionnels (inaugurations…)
Assurer la couverture photo et vidéo des événements.
Profils recherchés
Qualifications requises : minimum requis BAC +3 information/communication, expérience significative à des fonctions comparables
Connaissances particulières requises : Excellente maîtrise rédactionnelle, maîtrise des techniques de l’information, gestion digitale (maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion de site WEB) connaissance de l’environnement public
Qualités professionnelles requises :
Diplomatie et pédagogie
Sens du service public
Aisance relationnelle
Rigueur et organisation
Réactivité
Autonomie
Force de proposition
Connaissances particulières requises : Excellente maîtrise rédactionnelle, maîtrise des techniques de l’information, gestion digitale (maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion de site WEB) connaissance de l’environnement public
Qualités professionnelles requises :
Diplomatie et pédagogie
Sens du service public
Aisance relationnelle
Rigueur et organisation
Réactivité
Autonomie
Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0555639111
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation
à candidature@cco23.fr
à candidature@cco23.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COMMUNES PAYS SOSTRANIEN
>10 rue Joliot-Curie
23300 La souterraine
>10 rue Joliot-Curie
23300 La souterraine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.