Médiateur numérique
Offre n° O023251201000817
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Rue des Violettes, Genouillac (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
16/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Médiateur numérique
Missions / conditions d'exercice
Accueil, remplissage du dossier d’inscription et définition d’un parcours de montée en compétence avec le bénéficiaire
Conception et animation d’ateliers de médiation numérique en direction des publics bénéficiaires des chèques APTIC
Définition et adaptation d’un calendrier de médiation numérique « Pass numérique » en lien avec la coordinatrice
Maintenance de premier niveau des équipements
Contribution à la diffusion de l’information sur les Pass Numériques au sein du territoire
Participation aux réunions organisées par le réseau TELA dans le cadre des missions E-Inclusion
Conception et animation d’ateliers de médiation numérique en direction des publics bénéficiaires des chèques APTIC
Définition et adaptation d’un calendrier de médiation numérique « Pass numérique » en lien avec la coordinatrice
Maintenance de premier niveau des équipements
Contribution à la diffusion de l’information sur les Pass Numériques au sein du territoire
Participation aux réunions organisées par le réseau TELA dans le cadre des missions E-Inclusion
Profils recherchés
- Connaissances informatiques
– Conception et animation d’ateliers/de formations (médiation numérique)
- Maîtrise de logiciels de PAO
- Maintenance de premier niveau des équipements
- Qualités rédactionnelles, capacités de synthèse, facilité à communiquer oralement
– Conception et animation d’ateliers/de formations (médiation numérique)
- Maîtrise de logiciels de PAO
- Maintenance de premier niveau des équipements
- Qualités rédactionnelles, capacités de synthèse, facilité à communiquer oralement
Contact et modalités de candidature
Contact
0555808801
Informations complémentaires
par mail : administation@portesdelacreuseenmarche.fr
ou par courrier à l'attention de Monsieur le Président
Communauté de Communes Portes de la Creuse en Marche
1 rue des Violettes 23350 Genouillac
ou par courrier à l'attention de Monsieur le Président
Communauté de Communes Portes de la Creuse en Marche
1 rue des Violettes 23350 Genouillac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.