CHARGE DE TRANSITION ENERGETIQUE

Offre n° O023251212001058
Publiée le 12/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
11 avenue Pierre Mendes France, Guéret (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
08/03/2026
Date limite de candidature
12/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Mobilité Durable
- Promouvoir, coordonner et accompagner, auprès des différents acteurs du territoire, la mise en place de projets favorisant la diversification des solutions de mobilités,
- Fournir une expertise en matière de management de la mobilité durable,
- Mettre en œuvre et anime les projets liés à la mobilité décarbonée,
- Préparer, organiser et suivre les opérations d’investissements pour les infrastructures,
- Gérer le réseau des bornes électriques (suivi contractuel de la maintenance, de la supervision et de l’exploitation)
- Evaluer et proposer des adaptations du parc IRVE.

Conseiller en Energie Partagé
Conseille et accompagne les collectivités du territoire, adhérentes au service, dans leur politique de maîtrise de l’énergie
Promeut le développement des opérations d’économies d’énergie et les renouvelables
Missions / conditions d'exercice
Mobilité Durable (30%)
 Suivi et gestion des infrastructures SDEC
 Participation à la stratégie de développement et d'exploitation des infrastructures de mobilités décarbonées (maillage et réseaux, des bornes de recharge électrique, des stations GNV,...)-
 Interlocuteur privilégié sur tous les sujets liés au réseau de bornes électriques du SDEC auprès des partenaires et des entreprises
 Veille sur l'état du parc et proposition d’améliorations.
 Bilan régulier du fonctionnement
 Exécution et mise à jour le schéma de déploiement des Infrastructures de recharge pour véhicules électriques.
 Recueil des demandes de déploiement de nouvelles bornes : étude d'opportunité, lancement des marchés.
 Suivi de la politique commerciale auprès des usagers du réseau
 Proposition de services innovants associés aux mobilités décarbonées, services appuyés sur les infrastructures ou outils existants (mutualisation, groupement d'achats...) auprès de SDEC et ses membres
 Promotion et Marketing territorial
 Animations auprès des acteurs du territoire (Collectivités, EPCI, acteurs économiques, écoles, citoyens)
 Participation aux évènements organisés par SDEC et /ou de ses partenaires
 Assure une veille technique, financière, réglementaire et documentaire

Animation de la démarche de transition Energétique

Organiser des actions collectives (réunion d’information, séminaires, REX, livrables…) en lien avec la transition énergétique (EP, ENr) permettant de promouvoir les services du SDEC
Proposer des outils collectifs de suivi et de capitalisation des données
Accompagner les projets territoriaux dans le domaine de la TE :
- Les projets des collectivités relatives aux stratégies territoriales (type PCAET, TEPOS…) et programme de développement des EnR (ZAEnr, Charte…)
- Les démarches de développement de production des EnR (ELINA, collectivités…)
- Les projets territoriaux en lien avec le développement des énergies renouvelables thermique (Ex projet Haies)
Participer aux instances de concertation relatives à la TE (NeoTerra, S3REnR, Pôle des Enr…)
Favoriser une démarche infra départementale de réduction des GES : informer les collectivités de leur BEGES, sensibiliser les collectivités aux coûts de l’inaction, valoriser des démarches et des projets, accompagner des collectivités dans la définition d’une stratégie territoriale
Approfondir l’opportunité de mise en place des démarches de financement innovantes
Assurer une veille technologique et benchmarking sur les thématiques de la demande en énergie, des réseaux intelligents, de la mobilité, ainsi que sur l’ensemble des sujets d’innovation en lien avec les thématiques portées par le SDEC
Être force de proposition pour imaginer de nouveaux services et de nouvelles prestations au bénéfice des collectivités adhérentes du territoire
Profils recherchés
* Savoirs - connaissances
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de mobilité
- Technique d'animation, de négociation, de promotion
- Méthodes d'analyse, de diagnostic et de planification
- Environnement des collectivités territoriales et leurs établissements
- Gestion financière et technique

*Savoir-faire - connaissances techniques :
- Connaissances des Energies renouvelables
- Outils d'aménagement du territoire
- Technologies et process servant la mobilité décarbonée
- Types d'infrastructures et produits associés
- Les règles de la commande publique
- Constructeurs et produits
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de gestion de l’énergie
- Méthode d’analyse, de diagnostic et de planification énergétique
- Réglementation thermique et labels
- Outils et partenaires financiers
-Techniques globales d’analyse des consommations d’énergie
-Techniques de gestion des systèmes énergétiques et climatiques

Contact et modalités de candidature

Contact
0555815301
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention du Président du Syndicat

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.