1. Activités principales :
o Management et organisation du service (en lien avec le Chef de service)
o Coordonner et animer l’équipe de maîtres-nageurs sauveteurs (MNS), BNSSA et agents d’accueil.
o Assurer la coordination quotidienne de l’exploitation du bassin et des activités.
o Participer à la planification des activités scolaires, animations et événements.
o Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures internes.
o Préparer les bilans d’activité et contribuer aux projets du service.

2. Sécurité et surveillance :
o Garantir la sécurité des usagers et du personnel.
o Superviser la mise en œuvre du POSS.
o Assurer ou organiser la surveillance directe des bassins.
o Intervenir en cas d’incident, accident ou comportement à risque.
o Faire respecter le règlement intérieur et assurer une présence visible auprès des usagers.
o Gérer les incidents et rendre compte au Chef de service.

3. Activités pédagogiques et d’animation :
o Élaborer, planifier et superviser les cours de natation, séances scolaires et activités (AquaPlouf, anniversaires, etc.).
o Proposer et mettre en place de nouvelles animations ou événements (journées sécurité, soirées thématiques…).
o Accueillir et accompagner les groupes (scolaires, centres de loisirs, associations).

4. Gestion technique et hygiène (en lien avec le responsable bâtiment de l’intercommunalité) :
o Surveiller la qualité de l’eau, les installations techniques et l’entretien des plages.
o Contrôler les relevés quotidiens (pH, chlore, température, filtration) et ajuster les dosages si nécessaire.
o Réaliser les contre-lavages, vérifier les filtres et suivre les stocks de produits.
o Signaler toute anomalie technique au responsable bâtiments.
o Suivre les contrôles réglementaires (extincteurs, défibrillateur, trousse de secours, oxygène…).
o Tenir à jour le registre de sécurité.
o Participer à l’élaboration et à la mise à jour des protocoles d’entretien et de sécurité.

5. Accueil et relation avec le public :
o Informer, orienter et conseiller les usagers.
o Gérer les réclamations de premier niveau et en rendre compte à son Chef de service.
o Participer à la promotion des activités en lien avec le service communication.

6. Rapports et suivi administratif :
o Garantir la mise à jour et l’affichage de la signalisation obligatoire (règlement intérieur, POSS, sécurité, qualité de l’eau).
o Rédiger les rapports journaliers : incidents, interventions, qualité de l’eau,
o Participer au bilan de fin de saison : analyse des incidents, propositions d’amélioration, retour sur l’organisation.

7. Formation et gestion des compétences :
o Identifier les besoins en formation continue (CAEPMNS, PSE, secourisme…).
o Organiser des exercices de simulation et d’intervention.
o Accompagner les nouveaux agents et participer à leur montée en compétence.

Et toute autre activité afférente à la mission de service public