Agent d'entretien et d'exploitation de piscine
Offre n° O023251223001118
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes composée de 26 communes dans le sud de la creuse
Lieu de travail
Aubusson (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice - cheffe de bassin de la piscine Aquasud, vous assurez des missions d'accueil du public, de régie et d'entretien de l'équipement.
Missions / conditions d'exercice
Accueil :
- Accueil du public, des scolaires, des usagers et des activités diverses
- Gestion des vestiaires et de l’espace accueil
- Pointage des entrées
- Information au public (et par téléphone)
- Utilisation du logiciel de caisse
Régie (régisseur suppléant) :
- Encaissement
- Factures
- Dépôt des fonds en l’absence du régisseur titulaire
Entretien de l'équipement :
- Exécution des tâches d’entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage et le respect des normes en vigueur
- Utilisation les outils de nettoyage à disposition (dont autolaveuse)
- Tri et évacuation des déchets
- Information de la directrice cheffe de bassin des anomalies détectées au niveau des équipements et/ou du matériel.
- Vérification de l’approvisionnement des produits de nettoyage
Sécurité :
- Respect et application du POSS et du règlement intérieur
- Ouverture et fermeture de l’établissement en coordination avec les MNS
- Accueil du public, des scolaires, des usagers et des activités diverses
- Gestion des vestiaires et de l’espace accueil
- Pointage des entrées
- Information au public (et par téléphone)
- Utilisation du logiciel de caisse
Régie (régisseur suppléant) :
- Encaissement
- Factures
- Dépôt des fonds en l’absence du régisseur titulaire
Entretien de l'équipement :
- Exécution des tâches d’entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage et le respect des normes en vigueur
- Utilisation les outils de nettoyage à disposition (dont autolaveuse)
- Tri et évacuation des déchets
- Information de la directrice cheffe de bassin des anomalies détectées au niveau des équipements et/ou du matériel.
- Vérification de l’approvisionnement des produits de nettoyage
Sécurité :
- Respect et application du POSS et du règlement intérieur
- Ouverture et fermeture de l’établissement en coordination avec les MNS
Profils recherchés
- Connaissances informatiques
- Bases de comptabilité
- Adaptation rapide aux différents évènements
- Faculté d’adaptation au public (avoir une capacité d’écoute auprès des usagers)
- Faire preuve d’autorité si nécessaire et rigueur dans l’application des règles de sécurité
- Capacité à prendre des initiatives
- Aptitude au nettoyage
- Capacité au travail d’équipe
- Sens du service public
- Savoir observer la discrétion
- Ponctualité
- Adaptabilité en fonction des besoins du service
- Dynamisme, autonomie, rigueur et propreté
- Posture et présentation correctes
- Savoir garder son calme en situation d’urgence et de conflits
- Bases de comptabilité
- Adaptation rapide aux différents évènements
- Faculté d’adaptation au public (avoir une capacité d’écoute auprès des usagers)
- Faire preuve d’autorité si nécessaire et rigueur dans l’application des règles de sécurité
- Capacité à prendre des initiatives
- Aptitude au nettoyage
- Capacité au travail d’équipe
- Sens du service public
- Savoir observer la discrétion
- Ponctualité
- Adaptabilité en fonction des besoins du service
- Dynamisme, autonomie, rigueur et propreté
- Posture et présentation correctes
- Savoir garder son calme en situation d’urgence et de conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0518180100
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Mme la Présidente
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.