Agent technique polyvalent

Offre n° O023260106001110
Publiée le 06/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
50 rue grande, Aubusson (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
07/02/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste rattaché au service technique sous l'autorité politique du Maire et sous l'autorité direct du responsable du Centre Technique Municipal.
Missions / conditions d'exercice
A. Missions principales :
- Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune
- Gérer le matériel et l'outillage
- Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique, manutention.

B. Missions complémentaires :
- Travaux de plomberie, chauffage et sanitaires
- Gérer les stocks des produits utilisés dans le cadre de ses missions

C. Missions ponctuelles/Activités régulières :
- Assurer le salage des routes en période de verglas l'hiver
- Aider à l'organisation des fêtes et des cérémonies
- Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peintre, plomberie, serrurerie, menuiserie)
- Élagage et taille des arbres, coupe et arrosage des gazons, utilisation des désherbants et produits phytosanitaires
- Entretien courant de la voirie, nettoyage, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers
- Entretien des réseaux d'eau pluviale
- Entretien courant type station-service et pneumatique
- Entretien du petit matériel (tondeuse,...)
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'électricité, de mécaniques, plomberie, menuiserie
- Connaître et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien de la voirie
- Connaître et savoir appliquer les techniques liées aux réseaux d'eau et assainissement
- Comprendre une notice d'entretien, un plan, une consigne
- Savoir faire un croquis
- Rigueur
- Réactivité et disponibilité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
- Polyvalence

Sécurité au travail :
- Connaître les risques de toxicité des produits
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine

Entretien :
- Connaître et savoir appliquer les techniques de maintenance et d'entretien du matériel
- Connaître et savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage

Savoir être :
- Sens de l'écoute et observation
- Rigueur
- Qualités relationnelles
-Sens pratique
- Capacité d'adaptation
- Dynamisme et réactivité
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail, mais savoir se référer à l'autorité

Contact et modalités de candidature

Contact
0555830807
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adressées CV et lettre de motivation au service des Ressources Humaines.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.