Conseiller en séjour touristique saisonnier (h/f)

Offre n° O023260226001395
Publiée le 26/02/2026

Synthèse de l'offre

Au nord-est de la Creuse et de la Nouvelle Aquitaine, Creuse Confluence se singularise par un cadre de vie agréable et un dynamisme économique soutenu, grâce à l’implantation de plusieurs entreprises d’envergure nationale. Elle propose également de nombreux points d’attrait touristiques, itinéraires de randonnée, VTT, ainsi qu’un complexe thermal (Evaux-les-Bains).
Creuse Confluence, c’est une communauté de 41 communes et une équipe de 120 agents au service du territoire.
Lieu de travail
Boussac (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
30/03/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Afin de renforcer son équipe pour la saison touristique, la Communauté de Communes Creuse Confluence recrute un conseiller en séjour saisonnier (h/f) pour son bureau d’information touristique situé à Boussac (Quai des service) .
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Accueil au sein du bureau d’information :
Assurer un accueil physique, téléphonique ou numérique de qualité en fonction des horaires d’ouverture du bureau
Traiter les demandes d’information
Enregistrer les suggestions des visiteurs et assurer leur suivi
Aider à la connexion wifi et à l’utilisation des bornes tactiles
Vendre les visites commentées et animations du service tourisme
Vendre les cartes de pêche fédérales via internet et les cartes étangs
Tenir la billetterie si demandée
Gérer l’espace d’exposition
S’assurer du bon fonctionnement de l’espace d’accueil (documentation, boutique, propreté des locaux)

• Accueil hors les murs :
Possibilité d’assurer un accueil hors les murs sur des sites touristiques ou événements pertinents

• Animations :
Travailler sur la mise en place des animations, participation aux animations du service

• Mise à jour de la base SIRTAQUI :
Saisir les informations et mises à jour sur la base (formation à prévoir sur cette nouvelle base de données)

• Espace boutique :
Gérer l’espace boutique de l’accueil : gestion des stocks, états des ventes, tenue de la caisse, en lien avec le régisseur

• Editions :
Aider à la mise en place des supports touristiques annuels
Travailler sur de nouveaux supports : dépliant, plan de ville…
Gérer les stocks de documentation
Distribuer la documentation en fonction des besoins

Missions secondaires :
• Géocaching
Veiller au bon fonctionnement de l’activité et au maintien de la cache pour le circuit de Gouzon

• Taxe de séjour
Aider à la collecte de la taxe de séjour (réception des paiements) Connaissances et savoir-faire
Profils recherchés
Bonne connaissance du territoire
Bonne connaissance des acteurs du tourisme
Pratique de l’anglais
Maitrise des outils de bureautique
Savoir être
Rigueur et organisation
Travail en équipe
Partenariat : départemental ou régional
Sens du contact
Sens de l’initiative
Bonne présentation
Autonomie

Contact et modalités de candidature

Contact
05 87 56 02 55
Informations complémentaires
• 35h hebdomadaires
• CDD saisonnier du 30 mars 2026 au 26 septembre 2026
• Poste basé à Boussac (Quai des services)
• Horaires de travail : définis en fonction de la période de l’année et de la saison touristique
• Réunions régulières avec le personnel et la direction de la structure
• Déplacements sur le territoire et à l’extérieur possibles
• Envoyez un courriel de motivation et votre CV à rh@creuseconfluence.com dans les meilleurs délais.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.