DIRECTEUR, DIRECTRICE GENERAL(E) DES SERVICES
Offre n° O023260319000830
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de l'hotel de ville, Bourganeuf (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En collaboration étroite avec le Maire et les élus, le ou la DGS participe à l’élaboration et la mise en œuvre des projets stratégiques de la collectivité. Il ou elle apporte sa technicité et son expertise sur les projets en matière de priorisations, de choix de procédures, d’enjeux et de risques.
En charge du pilotage, de l’encadrement, de la coordination et de l’accompagnement de l’ensemble des services de la ville de Bourganeuf composés de 31 agents.
En charge du pilotage, de l’encadrement, de la coordination et de l’accompagnement de l’ensemble des services de la ville de Bourganeuf composés de 31 agents.
Missions / conditions d'exercice
- Participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Assure les conseils stratégiques et techniques auprès des élus
- Assure la sécurité juridique des activités et actes de la collectivité (veille juridique, contrôle la légalité des actes administratifs, veille au respect des lois et de la réglementation)
- Pilote l’équipe de direction, assure le management général des équipes et supervise le management des services
- Pilote les finances et les ressources (équilibres financiers, suivi budgétaire, prospective financière)
- Représente la collectivité et négocie avec les acteurs du territoire.
- Organisation du travail : 39h00 avec un droit à RTT de 23 jours
- Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + CIA
- Adhésion gratuite au CNAS
- Participation mensuelle pour la prévoyance et la santé dans le cadre du contrat Groupe via une participation forfaitaire de 20 € pour la prévoyance et 25 € pour la santé.
Expérience souhaitée : 2-5 ans dans des missions équivalentes
Contraintes liées à l’exercice professionnel : réunions en soirée, polyvalence et capacité opérationnelle, rythme de travail soutenu en fonction du calendrier institutionnel.
- Assure les conseils stratégiques et techniques auprès des élus
- Assure la sécurité juridique des activités et actes de la collectivité (veille juridique, contrôle la légalité des actes administratifs, veille au respect des lois et de la réglementation)
- Pilote l’équipe de direction, assure le management général des équipes et supervise le management des services
- Pilote les finances et les ressources (équilibres financiers, suivi budgétaire, prospective financière)
- Représente la collectivité et négocie avec les acteurs du territoire.
- Organisation du travail : 39h00 avec un droit à RTT de 23 jours
- Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + CIA
- Adhésion gratuite au CNAS
- Participation mensuelle pour la prévoyance et la santé dans le cadre du contrat Groupe via une participation forfaitaire de 20 € pour la prévoyance et 25 € pour la santé.
Expérience souhaitée : 2-5 ans dans des missions équivalentes
Contraintes liées à l’exercice professionnel : réunions en soirée, polyvalence et capacité opérationnelle, rythme de travail soutenu en fonction du calendrier institutionnel.
Profils recherchés
- Compétences et savoir-faire : compétences et expériences dans les domaines juridiques, gestion financière et budgétaire, marchés publics, ressources humaines, processus décisionnel, acteurs institutionnels ; compétences en pilotage et coordination de projets ; capacités à gérer les urgences et à s’adapter aux changements.
- Savoir être : capacité d’écoute, disponibilité, diplomatie, goût pour les relations humaines, discrétion et devoir de réserve, sens du service public, esprit d’équipe, pragmatisme, autonomie.
- Savoir être : capacité d’écoute, disponibilité, diplomatie, goût pour les relations humaines, discrétion et devoir de réserve, sens du service public, esprit d’équipe, pragmatisme, autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555640761
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, dernière situation administrative si vous êtes fonctionnaire et/ou la copie de votre inscription sur la liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours) sont à adresser par courriel.
Il est préférable de privilégier une candidature en ligne en remplissant le formulaire dédié directement sur le site, ou par courrier à Monsieur le Maire de BOURGANEUF, Mairie place de l'hôtel de Ville 23400 BOURGANEUF.
Il est préférable de privilégier une candidature en ligne en remplissant le formulaire dédié directement sur le site, ou par courrier à Monsieur le Maire de BOURGANEUF, Mairie place de l'hôtel de Ville 23400 BOURGANEUF.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.