Référent territorial RSA
Offre n° O023260324000960
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Aubusson (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Adjoint Insertion Logement et Emploi et sous l'autorité fonctionnelle du Chef de service de l'UTAS concernée, le Référent territorial RSA est en charge de l'orientation des allocataires RSA vers un parcours d'accompagnement renforcé.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes l'interlocuteur privilégié de France Travail concernant la mise en place et le
suivi des parcours des publics. Vous identifiez l'offre de services disponible sur
son territoire pour faciliter la mise en place des heures d'activités. Le
Référent territorial RSA peut être mandaté par le Département pour effectuer
l'accompagnement spécifique d'allocataires du RSA. Vous participez aux réunions
partenariales de votre territoire concernant les actions relevant des activités
d'insertion sociales et professionnelles.
suivi des parcours des publics. Vous identifiez l'offre de services disponible sur
son territoire pour faciliter la mise en place des heures d'activités. Le
Référent territorial RSA peut être mandaté par le Département pour effectuer
l'accompagnement spécifique d'allocataires du RSA. Vous participez aux réunions
partenariales de votre territoire concernant les actions relevant des activités
d'insertion sociales et professionnelles.
Profils recherchés
Diplôme dans le domaine social
Expérience souhaitée dans le domaine social
Permis B OBLIGATOIRE
Emploi de catégorie B
Rémunération selon profil et basée sur les grilles indiciaires des rédacteurs territoriaux.
Expérience souhaitée dans le domaine social
Permis B OBLIGATOIRE
Emploi de catégorie B
Rémunération selon profil et basée sur les grilles indiciaires des rédacteurs territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
rh-recrutement@creuse.fr
Informations complémentaires
Vos compétences à partager :
Pour réussir dans ce poste, vous devez :
●Sens du service public et de la solidarité d'éuipe
● Disposer de connaissances solides et/ou d’une expérience dans le secteur de la protection de l’enfance
● Posséder des capacités d'écoute, d'observation, rédactionnelles
● Être reconnu pour votre sens de l’organisation
● Etre à l'aise avec les outils informatiques.
● Disposer du permis B.
Avantages sociaux : Le Comité d'Action Sociale offre aux agents la possibilité de bénéficier d'une aide au financement de la mutuelle et de la prévoyance, des titres repas, des chèques vacances, de prestations sociales liées à l'enfant, de prêts et secours, de chéquiers cadeaux pour les médaillés du travail.
● Avantages communautaires : Le Comité des Oeuvres Sociales organise régulièrement des activités, sorties, voyages, achats groupés et permet le bénéfice de tarifs préférentiels sur des locations de vacances, sur le champs de la culture et des loisirs ainsi qu'auprès de nombreuses enseignes locales (commerces, artisans, salles de sports etc).
● Bien-être : Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.
● Flexibilité et équilibre travail - vie privée : Les agents recrutés à temps complet interviennent sur des semaines de 40h, ce qui ouvre droit à 22 jours de RTT par an. Ces journées se cumulent aux 25 jours de congés annuels et diverses autorisations d'absences.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : rh-recrutement@creuse.fr
Pour réussir dans ce poste, vous devez :
●Sens du service public et de la solidarité d'éuipe
● Disposer de connaissances solides et/ou d’une expérience dans le secteur de la protection de l’enfance
● Posséder des capacités d'écoute, d'observation, rédactionnelles
● Être reconnu pour votre sens de l’organisation
● Etre à l'aise avec les outils informatiques.
● Disposer du permis B.
Avantages sociaux : Le Comité d'Action Sociale offre aux agents la possibilité de bénéficier d'une aide au financement de la mutuelle et de la prévoyance, des titres repas, des chèques vacances, de prestations sociales liées à l'enfant, de prêts et secours, de chéquiers cadeaux pour les médaillés du travail.
● Avantages communautaires : Le Comité des Oeuvres Sociales organise régulièrement des activités, sorties, voyages, achats groupés et permet le bénéfice de tarifs préférentiels sur des locations de vacances, sur le champs de la culture et des loisirs ainsi qu'auprès de nombreuses enseignes locales (commerces, artisans, salles de sports etc).
● Bien-être : Des activités sportives et culturelles sont organisées le midi et en fin de journée pour favoriser le bien-être de nos agents.
● Flexibilité et équilibre travail - vie privée : Les agents recrutés à temps complet interviennent sur des semaines de 40h, ce qui ouvre droit à 22 jours de RTT par an. Ces journées se cumulent aux 25 jours de congés annuels et diverses autorisations d'absences.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : rh-recrutement@creuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.