Directeur
Offre n° O023260326000092
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Guéret (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Attaché
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LIBELLÉ DE L’EMPLOI
Directeur des usages du numérique
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Pilotage et Evaluation de la Performance Publique
Mission Accompagnement à la Performance Publique
Direction des usages du numérique
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
Placé sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services en charge du Pôle Pilotage et Evaluation de la Performance Publique
CADRE D’INTERVENTION
Placé(é) sous l'autorité de la directrice générale adjointe des services en charge du pôle pilotage et évaluation de la performance publique, le/la directeur-rice des usages du numérique a en charge la définition et la mise en œuvre des stratégies de transformation digitale et DATA/IA de la Collectivité.
Directeur des usages du numérique
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Pilotage et Evaluation de la Performance Publique
Mission Accompagnement à la Performance Publique
Direction des usages du numérique
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
Placé sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services en charge du Pôle Pilotage et Evaluation de la Performance Publique
CADRE D’INTERVENTION
Placé(é) sous l'autorité de la directrice générale adjointe des services en charge du pôle pilotage et évaluation de la performance publique, le/la directeur-rice des usages du numérique a en charge la définition et la mise en œuvre des stratégies de transformation digitale et DATA/IA de la Collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• En étroite collaboration avec la DSI et le DPD, élaborer les orientations stratégiques de la Collectivité en matière de transformation digitale, de gestion de la donnée et de l’usage de l’Intelligence Artificielle :
- Identifier les enjeux, les risques
- Déterminer une feuille de route et les chantiers prioritaires
- Assurer une veille et observation sectorielle
• Décliner de manière opérationnelle les orientations stratégiques et les feuilles de route définies :
- Accompagner les directions dans la mise en œuvre de leurs chantiers de digitalisation et DATA/IA et dématérialisation des process en assurant les missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage
- Assurer la conception et la conduite de projet
- Veiller à la conformité technique, juridique et règlementaire des projets
• Assurer l’accompagnement à l’innovation organisationnelle à travers le déploiement du management de projet et la mise en place d’outils collaboratifs
- Accompagner les directions sur la mise en place du management collaboratif à travers notamment le déploiement d’outils collaboratifs.
- Accompagner les directions à la conduite du changement
• Diriger, coordonner et animer l’équipe
- Répartir et coordonner les activités
- Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Décider, communiquer et faire adhérer
- Assurer la fonction de management et de gestion RH
- Identifier les enjeux, les risques
- Déterminer une feuille de route et les chantiers prioritaires
- Assurer une veille et observation sectorielle
• Décliner de manière opérationnelle les orientations stratégiques et les feuilles de route définies :
- Accompagner les directions dans la mise en œuvre de leurs chantiers de digitalisation et DATA/IA et dématérialisation des process en assurant les missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage
- Assurer la conception et la conduite de projet
- Veiller à la conformité technique, juridique et règlementaire des projets
• Assurer l’accompagnement à l’innovation organisationnelle à travers le déploiement du management de projet et la mise en place d’outils collaboratifs
- Accompagner les directions sur la mise en place du management collaboratif à travers notamment le déploiement d’outils collaboratifs.
- Accompagner les directions à la conduite du changement
• Diriger, coordonner et animer l’équipe
- Répartir et coordonner les activités
- Définir les objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Décider, communiquer et faire adhérer
- Assurer la fonction de management et de gestion RH
Profils recherchés
Formation supérieure en informatique, en management de projet ou stratégie digitale.
Une expérience professionnelle sera fortement appréciée.
Une expérience professionnelle sera fortement appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0544302941
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
4 PLACE LOUIS LACROCQ
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : rh-recrutement@creuse.fr
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
4 PLACE LOUIS LACROCQ
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : rh-recrutement@creuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.