Chef de groupement
Offre n° O023260326001058
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DOMAINE DES CHAMPS BLANCS, Sainte-Feyre (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Capitaine de SPP
Ingénieur principal
Ingénieur
Capitaine de SPP
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle et prévoyance + titres déjeuners
Descriptif de l'emploi
Le/la chef(fe) de groupement assurera la direction du groupement technique et logistique composé des services : habillement, petit matériel, atelier, logistique et bâtiment (30 sites sur le départements, 10 agents). Il/elle sera responsable de la maintenance curative et préventive de l'ensemble du matériel roulant qui peut être réalisée soit au sein de l'atelier départemental, soit au sein d'établissements privés habilités. Il/elle devra coordonner les services, planifier le travail, gérer les budgets alloués, préparer les CCP des marchés publics, proposer des plans d'équipement, participer à la mise en œuvre de formations liées aux nouveaux équipements, participer aux gardes opérationnelles.
Missions / conditions d'exercice
Les activités principales exercées par le chef de groupement sont les suivantes :
Participation à l'élaboration de la politique départementale :
- préparer et mettre en œuvre les décisions de son autorité d'emploi,
- assurer la remontée d'information vers sa hiérarchie,
- mettre en œuvre la politique départementale sur son secteur (participation et élaboration des outils de contrôle),
- proposer des améliorations pour le fonctionnement du service (SDIS),
- conduire des projets,
- appréhender les enjeux de l'action publique territoriale et de l'Etat,
- constituer des dossiers préparant une décision politique et évaluant une action publique,
- participer au CODIR,
- appréhender un projet de service et provoquer l'adhésion.
Gestion administrative et financière :
- administrer le groupement,
- préparer et suivre le budget du groupement (y compris la répartition ou déconcentration dans le groupement),
- gérer les moyens du groupement,
- élaborer et renseigner les outils internes de contrôle du groupement,
- contrôler la qualité d'exécution d'un budget,
- participer à l'élaboration des tableaux de bord départementaux et du groupement,
- renseigner les tableaux de bord départementaux et du groupement.
Gestion du groupement :
- manager les personnels du groupement,
- animer, coordonner les activités des services du groupement,
- contrôler l'activité des services,
- diriger et animer les services administratifs du groupement,
- conduire des réunions (acteur ou animation),
- représenter le service auprès de l'ensemble des autorités locales, services déconcentrés et autres acteurs en relation avec le SDIS,
- mener une analyse de risque,
- représenter le DDSIS et l'établissement public,
- prendre des décisions engageant le service.
Participation à l'élaboration de la politique départementale :
- préparer et mettre en œuvre les décisions de son autorité d'emploi,
- assurer la remontée d'information vers sa hiérarchie,
- mettre en œuvre la politique départementale sur son secteur (participation et élaboration des outils de contrôle),
- proposer des améliorations pour le fonctionnement du service (SDIS),
- conduire des projets,
- appréhender les enjeux de l'action publique territoriale et de l'Etat,
- constituer des dossiers préparant une décision politique et évaluant une action publique,
- participer au CODIR,
- appréhender un projet de service et provoquer l'adhésion.
Gestion administrative et financière :
- administrer le groupement,
- préparer et suivre le budget du groupement (y compris la répartition ou déconcentration dans le groupement),
- gérer les moyens du groupement,
- élaborer et renseigner les outils internes de contrôle du groupement,
- contrôler la qualité d'exécution d'un budget,
- participer à l'élaboration des tableaux de bord départementaux et du groupement,
- renseigner les tableaux de bord départementaux et du groupement.
Gestion du groupement :
- manager les personnels du groupement,
- animer, coordonner les activités des services du groupement,
- contrôler l'activité des services,
- diriger et animer les services administratifs du groupement,
- conduire des réunions (acteur ou animation),
- représenter le service auprès de l'ensemble des autorités locales, services déconcentrés et autres acteurs en relation avec le SDIS,
- mener une analyse de risque,
- représenter le DDSIS et l'établissement public,
- prendre des décisions engageant le service.
Profils recherchés
- FAE de chef de groupement appréciée,
- Capacité d'analyse et de rigueur pour la gestion opérationnelle et le commandement,
- Esprit relationnel et d'équipe,
- Disponibilité et sens de l'organisation,
- Rigueur et esprit d'initiative,
- Savoir-être : respect des règles de vie et des personnes, politesse et courtoisie, ponctualité et fiabilité.
- Capacité d'analyse et de rigueur pour la gestion opérationnelle et le commandement,
- Esprit relationnel et d'équipe,
- Disponibilité et sens de l'organisation,
- Rigueur et esprit d'initiative,
- Savoir-être : respect des règles de vie et des personnes, politesse et courtoisie, ponctualité et fiabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555414308
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures composés d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation sont à transmettre à monsieur le Président du Conseil d'Administration du service départemental d'incendie et de secours de la Creuse, domaine des champs blancs, 23000 SAINTE-FEYRE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.