Assistant Technique Bâtiment
Offre n° O023260408000016
Publiée le 08/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Guéret (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conçoit, fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti, gère les équipements techniques de la collectivité.
Représente le maitre d’ouvrage dans les projets neufs ou de restructuration lourde.
Représente le maitre d’ouvrage dans les projets neufs ou de restructuration lourde.
Missions / conditions d'exercice
L’assistant Technique Bâtiment a la responsabilité des études et la réalisation des opérations de rénovation, de réhabilitation ou de construction des bâtiments, dont il a la charge selon les directives de son supérieur hiérarchique.
A ce titre, il assure les missions suivantes :
Analyse des besoins et proposition des aménagements en conséquence ;
Estimation des projets ;
Elaboration des pièces techniques des Dossiers de Consultation des Entreprises (plans, CCTP, DPGF…) ;
Préparation des demandes administratives d’autorisation de travaux ;
Préparation des analyses des offres ;
Coordination des travaux et contrôle de l’exécution ;
Réception des travaux et récolement des Dossiers des Ouvrages Exécutés ;
Assure la coordination du projet en cas de maîtrise d’œuvre externe.
L’assistant Technique Bâtiment est également l’interlocuteur technique des responsables des collèges dont il a la charge. A ce titre, il assure :
La gestion des demandes émanant des établissements ;
Le soutien technique des agents techniques des collèges.
Pour les bâtiments Départementaux, l’Assistant Technique Bâtiment accompagne le Responsable Travaux en régie pour :
Le suivi de la maintenance préventive et curative des bâtiments ;
Le suivi technique des différentes vérifications et contrôles obligatoires ainsi que le levé des prescriptions.
A ce titre, il assure les missions suivantes :
Analyse des besoins et proposition des aménagements en conséquence ;
Estimation des projets ;
Elaboration des pièces techniques des Dossiers de Consultation des Entreprises (plans, CCTP, DPGF…) ;
Préparation des demandes administratives d’autorisation de travaux ;
Préparation des analyses des offres ;
Coordination des travaux et contrôle de l’exécution ;
Réception des travaux et récolement des Dossiers des Ouvrages Exécutés ;
Assure la coordination du projet en cas de maîtrise d’œuvre externe.
L’assistant Technique Bâtiment est également l’interlocuteur technique des responsables des collèges dont il a la charge. A ce titre, il assure :
La gestion des demandes émanant des établissements ;
Le soutien technique des agents techniques des collèges.
Pour les bâtiments Départementaux, l’Assistant Technique Bâtiment accompagne le Responsable Travaux en régie pour :
Le suivi de la maintenance préventive et curative des bâtiments ;
Le suivi technique des différentes vérifications et contrôles obligatoires ainsi que le levé des prescriptions.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
✅ Organisation & rigueur
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Suivi administratif précis (reporting, dossiers techniques)
✅ Communication & relationnel
Contact facile avec entreprises, architectes et usagers
Capacité à expliquer des aspects techniques simplement
✅ Réactivité & sens des priorités
Savoir gérer les urgences en exploitation
Maintenir la qualité malgré les contraintes de terrain
✅ Autonomie et esprit d'équipe
Travailler au quotidien avec un chargé d’opérations, un responsable technique ou une équipe patrimoine
Formation recherchée :
Bac à Bac+2 dans le bâtiment ou les travaux publics :
BTS Bâtiment
BTS Fluides, Énergies, Domotique
BTS Management des Métiers du Bâtiment
DUT Génie Civil
Titre pro en maintenance bâtiment
Expérience :
Débutant accepté avec stage significatif
1 à 5 ans d’expérience en entreprise du bâtiment, maintenance ou MOE = idéal
Emploi de catégorie C ou B
Rémunération selon profil et basée sur les grilles indiciaires des Adjoints Techniques Territoriaux, Agents de maitrise ou Techniciens Territoriaux.
✅ Organisation & rigueur
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Suivi administratif précis (reporting, dossiers techniques)
✅ Communication & relationnel
Contact facile avec entreprises, architectes et usagers
Capacité à expliquer des aspects techniques simplement
✅ Réactivité & sens des priorités
Savoir gérer les urgences en exploitation
Maintenir la qualité malgré les contraintes de terrain
✅ Autonomie et esprit d'équipe
Travailler au quotidien avec un chargé d’opérations, un responsable technique ou une équipe patrimoine
Formation recherchée :
Bac à Bac+2 dans le bâtiment ou les travaux publics :
BTS Bâtiment
BTS Fluides, Énergies, Domotique
BTS Management des Métiers du Bâtiment
DUT Génie Civil
Titre pro en maintenance bâtiment
Expérience :
Débutant accepté avec stage significatif
1 à 5 ans d’expérience en entreprise du bâtiment, maintenance ou MOE = idéal
Emploi de catégorie C ou B
Rémunération selon profil et basée sur les grilles indiciaires des Adjoints Techniques Territoriaux, Agents de maitrise ou Techniciens Territoriaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0544302323
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL
DE LA CREUSE
D.R.H
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : rh-recrutement@creuse.fr
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL
DE LA CREUSE
D.R.H
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : rh-recrutement@creuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.