Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O023260423000963
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 PL DE LA MAIRIE, Sainte-Feyre (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
À propos de la commune :
Située dans un environnement paisible et agréable, Sainte-Feyre est une commune d’environ 2600 habitants. Dynamique et en pleine évolution, elle offre à ses résidents un large éventail de commodités, telles que des commerces de proximité, des écoles de qualité, ainsi qu'un centre de loisirs attractif pour petits et grands. En rejoignant notre équipe, vous participerez activement à la vie de la Commune où les projets de développement et de qualité de vie sont au cœur de notre action.
Le cadre d’intervention :
Placé sous l’autorité du responsable des services techniques, l’agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. L’emploi est susceptible d’évolution vers la responsabilité du service.
Située dans un environnement paisible et agréable, Sainte-Feyre est une commune d’environ 2600 habitants. Dynamique et en pleine évolution, elle offre à ses résidents un large éventail de commodités, telles que des commerces de proximité, des écoles de qualité, ainsi qu'un centre de loisirs attractif pour petits et grands. En rejoignant notre équipe, vous participerez activement à la vie de la Commune où les projets de développement et de qualité de vie sont au cœur de notre action.
Le cadre d’intervention :
Placé sous l’autorité du responsable des services techniques, l’agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. L’emploi est susceptible d’évolution vers la responsabilité du service.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie, des bâtiments et des espaces verts de la Commune
Installation du matériel pour les manifestations associatives et municipales.
Entretien courant des matériels et engins.
Toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Organisation de son activité.
Application des règles de santé et de sécurité au travail et de sécurité des usagers
Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite.
Déplacements permanents sur les sites d'intervention.
Grande disponibilité : être présent en cas de besoin et/ou nécessité de service
Port de vêtements professionnels adaptés.
Relations avec les élus.
Relations avec l'ensemble des agents de la Commune.
Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés.
Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental, EPCI) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
Contraintes et difficultés du poste :
Subordination au Responsable technique, à la Directrice Générale des Services et aux élus - Utilisation de matériels à risque (engins, débroussailleurs, tronçonneuse, etc.) - Obligation de porter les EPI - Travail à l’extérieur.
Capacité d’apprentissage et d’assimilation, compétences organisationnelles.
Installation du matériel pour les manifestations associatives et municipales.
Entretien courant des matériels et engins.
Toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Organisation de son activité.
Application des règles de santé et de sécurité au travail et de sécurité des usagers
Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite.
Déplacements permanents sur les sites d'intervention.
Grande disponibilité : être présent en cas de besoin et/ou nécessité de service
Port de vêtements professionnels adaptés.
Relations avec les élus.
Relations avec l'ensemble des agents de la Commune.
Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés.
Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental, EPCI) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
Contraintes et difficultés du poste :
Subordination au Responsable technique, à la Directrice Générale des Services et aux élus - Utilisation de matériels à risque (engins, débroussailleurs, tronçonneuse, etc.) - Obligation de porter les EPI - Travail à l’extérieur.
Capacité d’apprentissage et d’assimilation, compétences organisationnelles.
Profils recherchés
Vos connaissances, formations spécifiques :
Connaissances techniques dans tous les domaines.
Connaissances des règles de base d’hygiène en collectivité, consignes de sécurité.
Connaissances des gestes et postures de la manutention
Formation CACES, habilitations diverses et permis B, pour les engins et les poids-lourds
Maîtrise basique de l’outil informatique (mail, traitement de texte, tableur, navigateur internet, etc.).
Vos compétences transverses :
Savoir-être :
• Réactif, diplomate, disponible, autonome, force de proposition, fiable et savoir s’adaptation à un environnement en évolution, esprit d’initiative, bonne condition physique.
Savoir-faire :
• Organisation et rigueur dans le travail - Polyvalence dans les tâches à effectuer –– Capacité à travailler en équipe - - Sens du relationnel -Prioriser, gérer l’urgence, anticiper, écouter, communiquer, et savoir rendre compte de son activité. Gestion des conflits, gestion d’une équipe.
Connaissances techniques dans tous les domaines.
Connaissances des règles de base d’hygiène en collectivité, consignes de sécurité.
Connaissances des gestes et postures de la manutention
Formation CACES, habilitations diverses et permis B, pour les engins et les poids-lourds
Maîtrise basique de l’outil informatique (mail, traitement de texte, tableur, navigateur internet, etc.).
Vos compétences transverses :
Savoir-être :
• Réactif, diplomate, disponible, autonome, force de proposition, fiable et savoir s’adaptation à un environnement en évolution, esprit d’initiative, bonne condition physique.
Savoir-faire :
• Organisation et rigueur dans le travail - Polyvalence dans les tâches à effectuer –– Capacité à travailler en équipe - - Sens du relationnel -Prioriser, gérer l’urgence, anticiper, écouter, communiquer, et savoir rendre compte de son activité. Gestion des conflits, gestion d’une équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555800017
Informations complémentaires
Pourquoi rejoindre notre commune ?
• Un cadre de vie agréable : Profitez d’un environnement naturel et d’une proximité immédiate avec des commerces, écoles, et un centre de loisirs.
• Un travail d’équipe : Vous évoluerez au sein d'une équipe impliquée et proche des habitants.
• Des projets stimulants : Contribuez au développement d’une commune dynamique, engagée dans une démarche de progrès continu et de bien-être social.
• Des avantages attractifs : mutuelle santé et prévoyance, RIFSEEP, CET, CNAS.
Candidature :
Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à transmettre soit par voie postale à :
Commune de Sainte-Feyre 5 place de la Mairie 23000 Sainte-Feyre
Soit par mail à : paye@saintefeyre.fr
• Un cadre de vie agréable : Profitez d’un environnement naturel et d’une proximité immédiate avec des commerces, écoles, et un centre de loisirs.
• Un travail d’équipe : Vous évoluerez au sein d'une équipe impliquée et proche des habitants.
• Des projets stimulants : Contribuez au développement d’une commune dynamique, engagée dans une démarche de progrès continu et de bien-être social.
• Des avantages attractifs : mutuelle santé et prévoyance, RIFSEEP, CET, CNAS.
Candidature :
Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à transmettre soit par voie postale à :
Commune de Sainte-Feyre 5 place de la Mairie 23000 Sainte-Feyre
Soit par mail à : paye@saintefeyre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.