Chargé de mission développement économique et attractivité
Offre n° O023260428001400
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Rue des Violettes, Genouillac (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
03/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Placé (e) sous l'autorité directe de la Directrice générale des services vous serez principalement en charge du suivi et de la mise en place de projets liés au développement économique et attractivité.
Missions / conditions d'exercice
I. PARTICIPER AU DÉVELOPPEMENT DE L’ATTRACTIVITÉ DU TERRITOIRE
• FACILITER L’ARRIVÉE DE NOUVEAUX ARRIVANTS SUR LE TERRITOIRE, NOTAMMENT DE NOUVEAUX ENTREPRENEURS :
- Développer des outils de communication et de valorisation du territoire
- Développer des évènements favorisant la visibilité du territoire et le bon accueil des nouveaux arrivants et entrepreneurs
- Mettre en place une méthodologie d’accompagnement complète, en renforçant les partenariats avec les pôles de ressources
- Assurer l’accompagnement de porteurs de projet à l’installation sur le territoire, les orienter vers les partenaires et démarches adéquats
• MAINTENIR LE TISSU ÉCONOMIQUE ENDOGÈNE :
-Faire émerger des actions propices à l’installation/l’implantation,
-Recenser et communiquer sur le foncier et l’immobilier d’entreprises, public et privé,
-Proposer des initiatives et événements dédiés à la
promotion des entreprises et à la mise en lien d'entreprises,
-Être en lien avec les entreprises existantes :
• Connaître les entreprises existantes et leurs besoins de façon dynamique
• Orienter les entreprises selon leurs besoins vers les dispositifs d’aides et/ou les partenaires adéquates.
II. DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET ACTIONS PARTENARIALES
• ÊTRE EN LIEN AVEC LES ÉLUS / ACTEURS ÉCONOMIQUES ET LES PROFESSIONNELS DE L’ACCOMPAGNEMENT :
-Solliciter les partenaires pour avoir les informations clés sur les entreprises suivies,
-Accompagner les élus dans la définition et l'évaluation des actions économiques de la collectivité
-Animer la commission économique
-Alimenter l’observatoire éco. au fur et à mesure des entretiens réalisés et projets détectés ; en communiquer les évolutions marquantes (création/fermeture…).
• PILOTER LES PROJETS D’INFRASTRUCTURES D’ACCUEIL D’ENTREPRISES
- Suivi et développement des zones d’activités existantes
- Coordination du Bâtiment d’Accueil d’Entreprises
- Recherche de foncier / immobilier public et privé
• FACILITER L’ARRIVÉE DE NOUVEAUX ARRIVANTS SUR LE TERRITOIRE, NOTAMMENT DE NOUVEAUX ENTREPRENEURS :
- Développer des outils de communication et de valorisation du territoire
- Développer des évènements favorisant la visibilité du territoire et le bon accueil des nouveaux arrivants et entrepreneurs
- Mettre en place une méthodologie d’accompagnement complète, en renforçant les partenariats avec les pôles de ressources
- Assurer l’accompagnement de porteurs de projet à l’installation sur le territoire, les orienter vers les partenaires et démarches adéquats
• MAINTENIR LE TISSU ÉCONOMIQUE ENDOGÈNE :
-Faire émerger des actions propices à l’installation/l’implantation,
-Recenser et communiquer sur le foncier et l’immobilier d’entreprises, public et privé,
-Proposer des initiatives et événements dédiés à la
promotion des entreprises et à la mise en lien d'entreprises,
-Être en lien avec les entreprises existantes :
• Connaître les entreprises existantes et leurs besoins de façon dynamique
• Orienter les entreprises selon leurs besoins vers les dispositifs d’aides et/ou les partenaires adéquates.
II. DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET ACTIONS PARTENARIALES
• ÊTRE EN LIEN AVEC LES ÉLUS / ACTEURS ÉCONOMIQUES ET LES PROFESSIONNELS DE L’ACCOMPAGNEMENT :
-Solliciter les partenaires pour avoir les informations clés sur les entreprises suivies,
-Accompagner les élus dans la définition et l'évaluation des actions économiques de la collectivité
-Animer la commission économique
-Alimenter l’observatoire éco. au fur et à mesure des entretiens réalisés et projets détectés ; en communiquer les évolutions marquantes (création/fermeture…).
• PILOTER LES PROJETS D’INFRASTRUCTURES D’ACCUEIL D’ENTREPRISES
- Suivi et développement des zones d’activités existantes
- Coordination du Bâtiment d’Accueil d’Entreprises
- Recherche de foncier / immobilier public et privé
Profils recherchés
-Niveau de formation : Bac + 3 à + 5 en développement local et en aménagement du territoire
-Expérience souhaitée au moins sur des stages de longue durée
-Intérêt et motivation pour le travail en milieu rural et le domaine de l’animation : conduite de réunions, mise en réseau, mise en place et suivi d’actions…
-Permis B indispensable
-Expérience souhaitée au moins sur des stages de longue durée
-Intérêt et motivation pour le travail en milieu rural et le domaine de l’animation : conduite de réunions, mise en réseau, mise en place et suivi d’actions…
-Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0555808801
Informations complémentaires
Par mail : administration@portesdelacreuseenmarche.fr
Par courrier : Monsieur le Président Communauté de Communes Portes de la Creuse en Marche 1 rue des Violettes 23350 Genouillac
Contact et informations : Mme Nathalie ROBIN LAMOTTE, DGS, au 05 55 80 88 01
Par courrier : Monsieur le Président Communauté de Communes Portes de la Creuse en Marche 1 rue des Violettes 23350 Genouillac
Contact et informations : Mme Nathalie ROBIN LAMOTTE, DGS, au 05 55 80 88 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.