Agent d'exploitation (CE Crocq)
Offre n° O023260430000723
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, Crocq (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LIBELLÉ DE L’EMPLOI
Agent d’exploitation
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Cohésion des Territoires
Direction des Routes
Unité Territoriale Technique d’Aubusson
Centre d’exploitation de Crocq
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Crocq
POSITION HIÉRARCHIQUE
Placé sous l’autorité du Chef de centre
CADRE D’INTERVENTION
L'agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers a en charge l'exécution de divers travaux d'entretien et de réparation des voies et des espaces publics et contribue à l'entretien du centre d'exploitation. Il exécute les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis. Il met ainsi en œuvre des actions d'exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau.
Placé sous l'autorité du Chef de Centre, l'agent d'exploitation, en toutes circonstances, entretient et répare les espaces et voies publics ainsi que leur matériel et leur outillage ou engin de chantier qu'il est amené à utiliser (tronçonneuse, débroussailleuse, outillage électroportatif, camion, chargeur, super-épareuse …) tout en respectant les règles de sécurités édictées. Contraintes liées au poste : Horaires de travail fixes ; Horaires décalés pour les travaux de fauchage ; Astreintes territoriales (en dehors et pendant la période de viabilité hivernale décidée par l'Assemblée Départementale); Sollicitation hors des horaires de travail et des astreintes pour les interventions d'urgence.
Agent d’exploitation
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Cohésion des Territoires
Direction des Routes
Unité Territoriale Technique d’Aubusson
Centre d’exploitation de Crocq
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Crocq
POSITION HIÉRARCHIQUE
Placé sous l’autorité du Chef de centre
CADRE D’INTERVENTION
L'agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers a en charge l'exécution de divers travaux d'entretien et de réparation des voies et des espaces publics et contribue à l'entretien du centre d'exploitation. Il exécute les travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer à l'usager des conditions de sécurité et de confort définis. Il met ainsi en œuvre des actions d'exploitation du patrimoine de voirie, afin de garantir la sécurité des déplacements et d'optimiser l'utilisation du réseau.
Placé sous l'autorité du Chef de Centre, l'agent d'exploitation, en toutes circonstances, entretient et répare les espaces et voies publics ainsi que leur matériel et leur outillage ou engin de chantier qu'il est amené à utiliser (tronçonneuse, débroussailleuse, outillage électroportatif, camion, chargeur, super-épareuse …) tout en respectant les règles de sécurités édictées. Contraintes liées au poste : Horaires de travail fixes ; Horaires décalés pour les travaux de fauchage ; Astreintes territoriales (en dehors et pendant la période de viabilité hivernale décidée par l'Assemblée Départementale); Sollicitation hors des horaires de travail et des astreintes pour les interventions d'urgence.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des chaussées : mise en oeuvre d’enrobé à froid, de point-à-temps, de purges, participation au point-à-temps automatique, au FIR (Finisher d’Intervention Rapide), … ;
- Entretien des abords et des dépendances du domaine public routier départemental :
fauchage, débroussaillage, élagage, curage de fossés, calage d’accotements, entretien des aires de repos, … ;
- Entretien des ouvrages d’art : maçonnerie, remplacement d’aqueducs, … ;
- Réalisation de travaux mineurs sur les bâtiments de la collectivité ;
- Pose et entretien de la signalisation verticale ;
- Viabilité hivernale : traitement des voies de circulation en cas de neige ou verglas ;
- Interventions d’urgence en cas de perturbations sur le réseau routier (accident, catastrophe naturelle, obstacles sur la chaussée, …) ;
- Participation au suivi des travaux confiés aux entreprises (relevé des bons de livraison, relevé de températures, …) ;
- Entretien du centre d’exploitation.
L’ensemble de ces tâches inclut :
- L’exécution de travaux manuels ;
- L’utilisation, l’entretien et la maintenance de matériel (tronçonneuse, débroussailleuse, outillage électroportatif, …) ;
- La conduite d’engins pour lesquels la collectivité a délivré une autorisation de conduite (exemple : camion, chargeur, super-épareuse) ;
- Une attention particulière sera portée à sa propre sécurité, à celle de ses collègues et celle des usagers, notamment :
- en respectant l’organisation du travail prévue ;
- en utilisant les Equipements de Protection Collectifs et Individuels mis à la disposition des agents ;
- en portant une tenue de travail haute visibilité classe II minimum (en bon état)
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
- Horaires de travail fixes ;
- Astreintes pendant la période de viabilité hivernale décidée par l’Assemblée Départementale ;
- Astreintes estivales de mars à novembre (en moyenne 1 à 2 week-ends d’astreinte sur la période) ;
- Possibilité d’être sollicité hors des horaires de travail et hors astreintes pour les interventions d’urgence ;
- Possibilité d’horaires décalés pour les travaux de fauchage.
- Entretien des abords et des dépendances du domaine public routier départemental :
fauchage, débroussaillage, élagage, curage de fossés, calage d’accotements, entretien des aires de repos, … ;
- Entretien des ouvrages d’art : maçonnerie, remplacement d’aqueducs, … ;
- Réalisation de travaux mineurs sur les bâtiments de la collectivité ;
- Pose et entretien de la signalisation verticale ;
- Viabilité hivernale : traitement des voies de circulation en cas de neige ou verglas ;
- Interventions d’urgence en cas de perturbations sur le réseau routier (accident, catastrophe naturelle, obstacles sur la chaussée, …) ;
- Participation au suivi des travaux confiés aux entreprises (relevé des bons de livraison, relevé de températures, …) ;
- Entretien du centre d’exploitation.
L’ensemble de ces tâches inclut :
- L’exécution de travaux manuels ;
- L’utilisation, l’entretien et la maintenance de matériel (tronçonneuse, débroussailleuse, outillage électroportatif, …) ;
- La conduite d’engins pour lesquels la collectivité a délivré une autorisation de conduite (exemple : camion, chargeur, super-épareuse) ;
- Une attention particulière sera portée à sa propre sécurité, à celle de ses collègues et celle des usagers, notamment :
- en respectant l’organisation du travail prévue ;
- en utilisant les Equipements de Protection Collectifs et Individuels mis à la disposition des agents ;
- en portant une tenue de travail haute visibilité classe II minimum (en bon état)
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
- Horaires de travail fixes ;
- Astreintes pendant la période de viabilité hivernale décidée par l’Assemblée Départementale ;
- Astreintes estivales de mars à novembre (en moyenne 1 à 2 week-ends d’astreinte sur la période) ;
- Possibilité d’être sollicité hors des horaires de travail et hors astreintes pour les interventions d’urgence ;
- Possibilité d’horaires décalés pour les travaux de fauchage.
Profils recherchés
PERMIS B & C OBLIGATOIRES ET EN COURS DE VALIDITE
Une expérience dans le domaine des travaux publics serait appréciée.
Rémunération applicable au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire
CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement
Une expérience dans le domaine des travaux publics serait appréciée.
Rémunération applicable au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + régime indemnitaire
CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement
Contact et modalités de candidature
Contact
0544302941
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, copie complète du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
4 PLACE LOUIS LACROCQ
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : rh-recrutement@creuse.fr
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
4 PLACE LOUIS LACROCQ
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : rh-recrutement@creuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.