RESPONSABLE FINANCES
Offre n° O023260506001141
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes Marche et Combraille en Aquitaine
Lieu de travail
Rue de l'étang, Auzances (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Suite à une fin de détachement, la communauté de communes Marche et Combraille en Aquitaine recherche son RESPONSABLE DE GESTION BUDGETAIRE ET COMPTABLE.
Idéalement située au carrefour du Plateau de Millevaches, de l'ancien bassin minier creusois et du département du Puy de Dôme, la communauté de communes de 13600 habitants regroupe 50 communes sur un territoire de 965km².
Le/La RESPONSABLE DE GESTION BUDGETAIRE ET COMPTABLE sera placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et aura pour mission le pilotage et l'évaluation de la gestion budgétaire, comptable et financière de la structure ainsi que l'optimisation des performances finances/Achats. Il/Elle assura une mission de conseil aux élus dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégique de la structure d'un point de vue financier. Il/Elle aura également la charge d'une équipe d'assistants de gestion comptable.
Idéalement située au carrefour du Plateau de Millevaches, de l'ancien bassin minier creusois et du département du Puy de Dôme, la communauté de communes de 13600 habitants regroupe 50 communes sur un territoire de 965km².
Le/La RESPONSABLE DE GESTION BUDGETAIRE ET COMPTABLE sera placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et aura pour mission le pilotage et l'évaluation de la gestion budgétaire, comptable et financière de la structure ainsi que l'optimisation des performances finances/Achats. Il/Elle assura une mission de conseil aux élus dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégique de la structure d'un point de vue financier. Il/Elle aura également la charge d'une équipe d'assistants de gestion comptable.
Missions / conditions d'exercice
1) PILOTAGE DE LA STRATEGIE FINANCIERE : appui à la décision sur la stratégie pluriannuelle d'allocation de ressources, construction de la prospective financiere, recherche de sources de financement, préparation du Budget, élaboration et suivi des documents et procédures budgétaires.suivi de l'exécution budgétaire. Mise en place du CFU.
2) EVALUATION DE LA GESTION BUDGETAIRE, COMPTABLE ET FINANCIERE : veille au respect des équilibres budgétaires à court et moyen terme, coordination des procédures budégaires et comptables des services, vérification de la disponibilité des crédits et du rythme de la dépense, analyse et prospective budgétaire, mise en place d'outils de suivi, mise en place et suivi des outils d'évaluation des résultats et de l'efficience des moyens mis à disposition, garantie de la sécurité juridique des actes, des procédures et des décisions prises relatives au volet financier, veille au respect du cadre financier réglementaire en constante évolution.
3) CONSEIL AUX ELUS DANS LA DEFINITION ET LA MISE EN OEUVRE DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES : mise en place du dialogue de gestion, proposition de la stratégie financière et budgétaire, programmation et mise en oeuvre/Suivi de la politique financière.
4) ORGANISATION INTERNE ET MANAGEMENT :
Accompagnement des équipes dans le développement des compétences, la professionalisation et l'efficience des méthodes de travail, Mise en oeuvre d'une politique de management dynamique et efficace permettant l'accomplissement des projets tout en assurant l'accomplissement personnel des agents, mise en place d'une dynamique innovante afin d'assurer la transversalité, l'organisation et le bon fonctionnement des équipes sur le volet financier.
2) EVALUATION DE LA GESTION BUDGETAIRE, COMPTABLE ET FINANCIERE : veille au respect des équilibres budgétaires à court et moyen terme, coordination des procédures budégaires et comptables des services, vérification de la disponibilité des crédits et du rythme de la dépense, analyse et prospective budgétaire, mise en place d'outils de suivi, mise en place et suivi des outils d'évaluation des résultats et de l'efficience des moyens mis à disposition, garantie de la sécurité juridique des actes, des procédures et des décisions prises relatives au volet financier, veille au respect du cadre financier réglementaire en constante évolution.
3) CONSEIL AUX ELUS DANS LA DEFINITION ET LA MISE EN OEUVRE DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES : mise en place du dialogue de gestion, proposition de la stratégie financière et budgétaire, programmation et mise en oeuvre/Suivi de la politique financière.
4) ORGANISATION INTERNE ET MANAGEMENT :
Accompagnement des équipes dans le développement des compétences, la professionalisation et l'efficience des méthodes de travail, Mise en oeuvre d'une politique de management dynamique et efficace permettant l'accomplissement des projets tout en assurant l'accomplissement personnel des agents, mise en place d'une dynamique innovante afin d'assurer la transversalité, l'organisation et le bon fonctionnement des équipes sur le volet financier.
Profils recherchés
FORMATION ET EXPERIENCE Formation supérieure en Finances, comptabilité publiques, contrôle de gestion ou équivalent. Expérience significative dans un poste similaire au sein d'une collectivité/Ou etablissement public.
SAVOIR /SAVOIR ETRE : Maitrise des règles budgétaires, comptables et financieres des collectivités (M4, M49, M57), connaissance du fonctionnement des collectivités, aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et logiciels comptables. Rigueur et capacité d'organisation, qualités rédactionnelles. Maitrise des circuits administratifs, capacité d'analyse et d'anticipation Qualités managériales, Capacité à travailler en transversalité. Bon relationnel et esprit d'équipe. Sens de l'initiative et autonomie. Adaptabilité et discrétion professionnelle.
SAVOIR /SAVOIR ETRE : Maitrise des règles budgétaires, comptables et financieres des collectivités (M4, M49, M57), connaissance du fonctionnement des collectivités, aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et logiciels comptables. Rigueur et capacité d'organisation, qualités rédactionnelles. Maitrise des circuits administratifs, capacité d'analyse et d'anticipation Qualités managériales, Capacité à travailler en transversalité. Bon relationnel et esprit d'équipe. Sens de l'initiative et autonomie. Adaptabilité et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555670499
Informations complémentaires
Envoyer CV détaillé , lettre de motivation et 3 derniers compte rendu d'évaluation professionnelle à M. le Président de la communauté de communes Marche et Combraille, rue de l'Etang, 23700 AUZANCES ou par mail à dgs@marcheetcombraille.fr
Renseignements complémentaires auprès de la Directrice Générale des Services (Mme DISKIER Christine) au 05.55.67.04.99
Renseignements complémentaires auprès de la Directrice Générale des Services (Mme DISKIER Christine) au 05.55.67.04.99
Adresse de l'employeur
CDC MARCHE ET COMBRAILLE EN AQUITAINE
>Rue de l'étang
23700 Auzances
>Rue de l'étang
23700 Auzances
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.