Technicien médiateur de rivière
Offre n° O023260527001264
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 AV GENERAL DE GAULLE, Gouzon (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
05/07/2026
Date limite de candidature
05/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le poste de technicien de rivière s’inscrit dans la mise en œuvre du contrat territorial de bassin des Hautes Vallées du Cher. L’agent intervient dans la phase préalable d’étude à travers le renouvellement du diagnostic de territoire puis par la suite dans l’animation du contrat sur le périmètre du syndicat. Il doit porter les actions inscrites dans le programme d’action au niveau technique (encadrement de chantier, maitrise d’œuvre interne, etc.), réglementaire (rédaction de dossiers Loi sur l’eau, respect du code de l’environnement, etc.), financier (demande de subventions, estimations des coûts des travaux, etc.)
Le poste de technicien permet aussi d’assurer la gestion administrative et financière de la collectivité.
Le technicien se doit d’être polyvalent et autonome quant aux tâches à effectuer.
Il est chargé d’assister les élus dans la définition et l’élaboration de la politique de gestion des milieux aquatiques. Il est l’élément moteur de l’animation et de la mise en œuvre de cette politique. Il constitue donc le relais nécessaire entre partenaires institutionnels et financiers, élus locaux, usagers et riverains. Il peut également occuper des fonctions liées à la conception et à la conduite de travaux sur les milieux aquatiques.
Le poste de technicien permet aussi d’assurer la gestion administrative et financière de la collectivité.
Le technicien se doit d’être polyvalent et autonome quant aux tâches à effectuer.
Il est chargé d’assister les élus dans la définition et l’élaboration de la politique de gestion des milieux aquatiques. Il est l’élément moteur de l’animation et de la mise en œuvre de cette politique. Il constitue donc le relais nécessaire entre partenaires institutionnels et financiers, élus locaux, usagers et riverains. Il peut également occuper des fonctions liées à la conception et à la conduite de travaux sur les milieux aquatiques.
Missions / conditions d'exercice
Conduite technique, financière et administrative du contrat territorial de bassin des Hautes Vallées du Cher et suivi des subventions liées sur le territoire du syndicat ;
Mettre en œuvre la GEMAPI ;
Mettre en œuvre les décisions, en planifiant, coordonnant et contrôlant l’ensemble des moyens dont dispose la collectivité ;
Demande de subventions auprès des partenaires financiers ;
Animation et communication auprès des élus et des riverains ;
Organiser les comités syndicaux, les commissions ; Rédaction des délibérations et arrêtés ;
Gestion financière : élaboration budget, suivi des opérations, gestion des payes
Mettre en œuvre la GEMAPI ;
Mettre en œuvre les décisions, en planifiant, coordonnant et contrôlant l’ensemble des moyens dont dispose la collectivité ;
Demande de subventions auprès des partenaires financiers ;
Animation et communication auprès des élus et des riverains ;
Organiser les comités syndicaux, les commissions ; Rédaction des délibérations et arrêtés ;
Gestion financière : élaboration budget, suivi des opérations, gestion des payes
Profils recherchés
▶ Niveau BAC + 2
▶ Connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques (hydrologie, hydraulique…) et connaissances naturalistes (faune, flore)
▶ Compétences techniques relatives aux missions de terrain (en hydraulique, hydrologie, biologie, écologie…)
▶ Compétences relatives à l’encadrement et au suivi de chantiers
▶ Compétences en matière de communication et bon relationnel
▶ Connaissance des acteurs et de la gestion (fonctionnement des collectivités territoriales, des marchés publics…)
▶ Connaissance réglementaires et comptables ;
▶ Maîtriser les applications bureautiques (Excel, Word, Powerpoint…) et les logiciels de cartographie (QGIS)
▶ Capacité d’animation et de dialogue
▶ Connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques (hydrologie, hydraulique…) et connaissances naturalistes (faune, flore)
▶ Compétences techniques relatives aux missions de terrain (en hydraulique, hydrologie, biologie, écologie…)
▶ Compétences relatives à l’encadrement et au suivi de chantiers
▶ Compétences en matière de communication et bon relationnel
▶ Connaissance des acteurs et de la gestion (fonctionnement des collectivités territoriales, des marchés publics…)
▶ Connaissance réglementaires et comptables ;
▶ Maîtriser les applications bureautiques (Excel, Word, Powerpoint…) et les logiciels de cartographie (QGIS)
▶ Capacité d’animation et de dialogue
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.