Graphiste
Offre n° O023260529000827
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de la souterraine, Saint-Dizier-Masbaraud (Creuse (23))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé auprès de la direction générale, et en lien avec le chargé de communication, le graphiste aura pour mission de travailler sur l’image de la collectivité. Il devra traduire les politiques publiques en supports visuels modernes et percutants, garantissant ainsi une identité graphique homogène sur l'ensemble du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1. Participer à l'actualisation de la charte graphique de la collectivité
2. Concevoir des campagnes de communication
-collecter les informations,
-contribuer à la recherche créative,
-créer des visuels en privilégiant inventivité, audace et en étant attentif à l’impact pour chaque projet.
-s’assurer de la bonne harmonie entre les visuels et le contenu -veiller à la mise en avant des arguments de la collectivité
-optimiser la mise en page pour faciliter la compréhension du message.
3. Participer à la réalisation des supports de communication interne ou externe, imprimés ou numériques, tels que magazines, brochures, dépliants, tracts, supports web et réseaux sociaux.
Décliner avec cohérence des supports selon un plan de communication.
Être garant(e) de leurs qualités graphiques, en s’appuyant sur un sens artistique et une maîtrise des outils informatiques.
2. Concevoir des campagnes de communication
-collecter les informations,
-contribuer à la recherche créative,
-créer des visuels en privilégiant inventivité, audace et en étant attentif à l’impact pour chaque projet.
-s’assurer de la bonne harmonie entre les visuels et le contenu -veiller à la mise en avant des arguments de la collectivité
-optimiser la mise en page pour faciliter la compréhension du message.
3. Participer à la réalisation des supports de communication interne ou externe, imprimés ou numériques, tels que magazines, brochures, dépliants, tracts, supports web et réseaux sociaux.
Décliner avec cohérence des supports selon un plan de communication.
Être garant(e) de leurs qualités graphiques, en s’appuyant sur un sens artistique et une maîtrise des outils informatiques.
Profils recherchés
Ce que vous savez faire :
- Maîtriser les logiciels de conception graphique (suite Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop, AfterEffect) et de bureautique de la suite LibreOffice.
- Créer pour tout type de support de communication visuelle.
- Maîtriser la chaîne graphique.
Ce que vous êtes :
- Créatif et engagé : défendre une idée ne vous fait pas peur. Vous savez que l’audace graphique est au service du message.
- Rigoureux et autonome : Vous savez prioriser, vous adapter, livrer dans les temps (même avec des modifications de dernière minute).
- A l’écoute et collectif : Accepter la critique, intégrer les retours, travailler avec des non-graphistes, avec pour objectif partagé la mise en valeur des actions de la collectivité
Issu(e) d'une formation supérieure en communication avec une spécialité en graphisme, vous disposez de bases solides en création graphique et en communication visuelle et d'une expérience confirmée sur une fonction similaire acquise au sein d'un environnement territorial.
- Maîtriser les logiciels de conception graphique (suite Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop, AfterEffect) et de bureautique de la suite LibreOffice.
- Créer pour tout type de support de communication visuelle.
- Maîtriser la chaîne graphique.
Ce que vous êtes :
- Créatif et engagé : défendre une idée ne vous fait pas peur. Vous savez que l’audace graphique est au service du message.
- Rigoureux et autonome : Vous savez prioriser, vous adapter, livrer dans les temps (même avec des modifications de dernière minute).
- A l’écoute et collectif : Accepter la critique, intégrer les retours, travailler avec des non-graphistes, avec pour objectif partagé la mise en valeur des actions de la collectivité
Issu(e) d'une formation supérieure en communication avec une spécialité en graphisme, vous disposez de bases solides en création graphique et en communication visuelle et d'une expérience confirmée sur une fonction similaire acquise au sein d'un environnement territorial.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Organisation du temps de travail souple : 35h ou 37h
4jours, ou 4.5 /5 jours
Rémunération avec prime mensuelle
Participation employeur concernant la mutuelle et prévoyance (conditions de labelisation)
Inscription aux oeuvres sociales pour bénéficier des avantages sociaux (prêt, chèque vacances, carte culture, cadeaux...)
Bénéfice de titres restaurant
4jours, ou 4.5 /5 jours
Rémunération avec prime mensuelle
Participation employeur concernant la mutuelle et prévoyance (conditions de labelisation)
Inscription aux oeuvres sociales pour bénéficier des avantages sociaux (prêt, chèque vacances, carte culture, cadeaux...)
Bénéfice de titres restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.